李學武微笑著看向李懷德示意了一下，隨後說道：“我們會定期向信用社這邊投送專案進度報告的”。
“嗯，加強溝通和聯絡，就像今天這樣”李懷德點點頭，看向對面說道：“坐在一起什麼話都能說開了，對吧包主任？”
“是這樣的，我完全贊同李主任的話”包培剛看向李學武點頭道：“紅星廠不必把目光侷限於京城摩托車製造車，可以放眼全國嘛！”
他很是豪爽地看向了眾人，笑著說道：“只要是有條件的，完全可以收過來，加速生產計劃嘛”。
得，還是投資人的心態，合作協議是上午籤的，下午就想撈錢。
但對於這種思想，李學武完全理解，甚至忽悠起來都有套路。
他很是認真保證道：“只要信用社的資金保證按時到賬，工程和生產進度工作就交給我們吧”。
李學武示意了同桌的幾位領導說道：“我們領導也很著急賺錢啊！”
“哈哈哈——！”
關於汽車和摩托車投資的專案李學武談（忽悠）的很好，為接下來的業務談判打開了局面。
經過上午一個半小時的磋商，雙方基本上確定了大致的合作方向。
而中午一頓熱情的招待，徹底加速推進了下午的談判程序。
本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！經過東城信用社和紅星軋鋼廠雙方商定，本著友好互助，互利互惠的合作基礎，雙方各投資300萬元創辦成立【紅星聯合儲蓄銀行】。
軋鋼廠會以1座銀行辦公樓、14座儲蓄分所（京城10座、津門1座、鋼城2座、營城1座）作為入股基礎投資。
後期如有追加，雙方股份另行評估增持和堅持。
除上述固定資產投資外，紅星軋鋼廠承諾將聯合企業、三產企業以及關聯貿易企業共同完成薪資發放、公戶儲蓄，財務流通等業務歸於銀行。
津門貿易管理中心在銀行成立後將以【紅星聯合儲蓄銀行】為結算第三方，與相關合作單位結算貨款。
促成【紅星聯合儲蓄銀行】與港城【東方時代銀行】之間的境外匯算連通、國際金融投資等業務合作。
繫結聯合企業現有汽車、船舶、摩托車等採購貸款、抵押貸款等業務。
東城信用社將提供銀行開辦資質和專業工作人員。
包括財賬、審計、金融管理。
業務包括：儲蓄、貨幣、保險、債券、貸款、擔保、結算、代理、諮詢和保管業務。
吸納的儲蓄資金將用做工業投資和借貸發展以及新專案的開發。
雙方將共同委派管理人員，包括行長、副行長、主任、副主任等。
股份組成：紅星軋鋼廠佔股份74.6%，東城信用社佔股25.4%。
這一股份組成比例是經過雙方財務審計人員做出的基礎結果，加上其他業務加成的談判，最終達成了共同認可的協議。
軋鋼廠之所以多，是因為固定資產投資和業務培植比重大。
東城信用色在這一條件和基礎上仍能獲得超過四分之一的股份，跟資質和後續的資金支援有關係。
軋鋼廠就算是辦銀行，也沒有直接獲取資質的機會，就算儲蓄基礎再好，也沒有信用社的好。
但信用社在工業投資上的資源就沒有軋鋼廠這般方便和直接了。
所以雙方的合作完全是互利互惠，合作共贏的結果。
下午簽訂的合作方案將由雙方分別報送各自的主管部門審定核查。
只要沒有大的意外，基本上很快就能有結果。
因為在這次談判成行前，雙方就合作的意向已經做了多輪磋商和討論，相關的申請和報告早就提交給了各自的主管部門。
一切工作流程都是按照規定和既定化走的，萬萬沒有一拍腦門幹事業的情況。
就像李學武所說的那樣，工業工程容不得半點虛偽和馬虎，金融合作投資也是一樣。
你寫錯一個小數點試試！
在這一次會議上，直接討論產生了【紅星聯合儲蓄銀行】的第一任行長——政治組副組長，主管人事工作的副處級幹部謝蘭芝。
李學武進廠時，謝大姐是副科級幹部，且有多年的工作經驗和資歷。
不是沒能力進步，而是受她愛人任曉宇的影響，且因為家裡的孩子多，生孩子耽誤了進步。
在孩子們都大了，可以撒開手奔事業的時候，她的進步真是一年一個大跨步。
李學武原本還超過她，先進步到了副處級的崗位上。
可沒過半年，謝大姐便也追了上來，從人事科副科長一路殺到了主管人事的副組長，真是厚積薄發。
這一次組建【紅星聯合儲蓄銀行】李學武是提前跟她打過招呼的。
馬上軋鋼廠要實現三級跳，這個機遇很難得。
一次晉級，一次工業整合，一次集團化整合，守在副組長的位置上，到時候很容易會被搶了蘿蔔坑。
晉級後軋鋼廠的崗位誘惑力成倍增加，工業整合時必定湧進來大批的、成熟的管理幹部。
在崗位分配上，廠領導就算是再有偏頗，也不會不顧忌上面的要求和下面的面子。
工業整合進來的幹部還不算什麼，怕就怕集團化整合時天上下來的空降兵，那都是帶著帽子下來的，真心不講理，你廠裡定的不算數。
所以，上個月集團化目標結構工作設計組在調研的時候，那麼多幹部慌了神，上躥下跳的。
其實都沒用，他們並沒有抓住根本矛盾，就別提什麼進步了。
李學武跟謝大姐的關係自然是不用說的，能照顧到的絕對不會裝作看不見，聽不著。
要說組建聯合工業銀行誰最先得到訊息？那必然是李學武啊。
如果沒有他的前期建議，沒有他的牽線搭橋，李懷德也不可能下這個決心玩金融投資啊。
老李現在連生產業務都搞不懂呢，更別提玄而又玄的金融了。
李學武早在雙方開展談判接觸前，就已經跟謝大姐打過招呼了，無論如何先把金融的底子撐起來。
就算是拜師學藝，死記硬背，也得把金融管理的基礎搞懂，把金融管理的規律搞明白，再拿著李學武給提供的思路和材料寫彙報。
這邊銀行的組建還沒有訊息呢，謝蘭芝已經在廠報上發了幾篇人事工作與金融工作相關的文章。
而後與東城信用社開始接觸後，謝蘭芝更是參與到了合作方案的設計與規劃，對這一塊特別的瞭解。
直等到信用社訪問紅星廠了，敲定了雙方要開展儲蓄和金融業務合作時，謝蘭芝的能力和表現自然而然顯露在了廠領導的面前。
知道未來職場上最能打的幹部是什麼型別的幹部嘛？
“無知美少女！”
神擋殺神，佛擋殺佛，誰都攔不住，咔咔亂殺。
這年月當然不能帶中間那個美字，可其他四個字，謝蘭芝佔了仨。
知識分子、少數民族、女幹部。
不要一想到這個年代，這個時期，知識分子就是限制進步的片語。
對於知識分子，上面是有過明確定義和解釋說明的，書讀的多，見識廣泛，文化基礎好，不是錯誤。
所以謝大姐的優勢一下子便在競爭者中拔得頭籌，贏得了這個位置。
為什麼要到聯合儲蓄銀行任行長？副組長也是副處級，還是在廠機關裡，行長也是副處級，那是在分支機構裡，地位落差太大了。
可得分怎麼說，跳出三界外，不在五行中，晉級那一次順利吃到紅利，再整合工業的時候刮不著她。
而到了集團化整合的時候，她已經能在這個位置上做出更顯著的成績，搭配以前人事主管的資歷，再進一步到集團裡任職那是輕輕鬆鬆的。
所以，現在能看得出單位裡有關係的好處了嗎？
董文學的學生是李學武，發小是市裡府辦副主任任曉宇，任曉宇的愛人是廠裡的人事主管謝蘭芝。
董文學的愛人是鋼鐵學院教務處副主任韓殊，韓殊的前同事是軋鋼廠管委會副主任谷維潔。
你要再往外擴，不提韓殊家裡的關係，只說李學武的丈人是董文學和任曉宇的乾爹，這層關係又複雜了。
更復雜的，李學武跟景玉農的關係都還沒說呢，越說越複雜了。
要不老李怎麼總覺得這管委會主任乾的越來越如履薄冰了呢，好像被人一大家子給包圍了似的，好不容易平定天下，他成孤家寡人了？
李學武幫謝蘭芝謀這個缺絕對沒有直接往李懷德那裡遞話，更沒有跟景玉農、谷維潔提起過這件事。
這叫工作默契，很多事情不能提，不用說，只能去做，都知道。
老李現在覺得如履薄冰，其實遠沒到最尖銳的時候，你且等下一代起來的，這廠裡還不得上班稱職務，下班稱親戚了。
所以你看老李已經開始在謀劃人事變動了，顯而易見的，先篩選可用之人，培養移植，固定到關鍵位置。
而後對董文學這一系列的人事不能過於大的動作，只能徐徐圖之。
董文學的人事牽扯能看得見，李學武的人事關係牽扯就太大了。
老李一時間還真就不能短了李學武的幫忙和策劃，他要用，還得防。
你瞅瞅現在的廠裡，生產組長是他鐵子，人事主管是他大姐，鋼城鍊鋼廠主任是他老師，營城造船廠主任是他朋友……
李學武自己還負責保衛和貿易、工程、三產的協調工作，說他是小閣老都委屈了，太上皇還差不多。
老李？別想了，他都不敢說自己是一言九鼎，你見過連自己工作行程都需要人家規範的一言九鼎嗎？
他老想著唱唱歌，跳跳舞，歡樂歡樂，享受一下管委會主任的快樂。
可只要他稍稍一放鬆心情，必然是要出事的，沒事也特麼給你整出事來，他現在都有心理陰影了。
不怕工作多，不怕工作忙，就怕閒下來，沒事都要求找點事來做。
工作忙的時候跟舞蹈隊逗逗樂子，跳跳舞，嗯哼嗯哼都沒事。
可不忙的時候坐在辦公室裡都有人從他窗子往下跳，你說邪不邪性！
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