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第273章 送禮的人情世故(下)(3/3)

作者:柳岸花又明
看陳著這種即時反應能力和打破僵局融入環境的能力,他可是一秒鐘都沒停頓啊。

相反自己的四個弟子,平均年齡比陳著大個十歲,但是給人的感覺就好像沒斷奶還需要照顧的小朋友一樣。

現在的科研方向已經開始跑偏了,只注重理論成果一點都不注重實踐,只看你在sci論文的影響因子,根本不看你寫出這篇論文的具體過程。

長此以往,必然頭重腳輕啊。

現在還好一點,《經濟學》本身也不太需要實踐,但是《醫學》呢?

如果那些頂尖985院校的附屬醫學院,也是過於注重paper和提高自己的學科排名,從而忽略臨床手術能力的鍛鍊,這將是一個災難啊。

舒院長萬萬沒想到,十年以後,他的擔心居然成真了。

“陳著,你過來做什麼?”

這時,舒院長放下陳著和自己弟子比較的心思。

一方面並沒有什麼意義,有些人天生就是很優秀,不然為什麼當大家都泯然的時候,他能夠成為影響行業和時代發展的佼佼者。

另一方面,名義上來說陳著也是自己的學生,畢竟自己現在還是大一年級《政治經濟學》的任課老師。

“我過來做啥?我過來送禮的啊!”

陳著心想這是能說的嗎?

送禮有幾個忌諱的點,其中最大的一個就是不能在眾人面前拿出來。

如果說陳著現在為了顯擺自己公司的實力,在這麼多師兄師姐面前掏出一萬塊的購物券,舒院長會怎麼辦?

收了,大家覺得你不夠清正廉潔,形象和口碑都沒了。

不收,大家可能覺得你不僅不廉潔,而且特別能裝,只是現在人多才不敢揣進兜裡吧。

所以,你如果在公開場合給領導送禮,領導肯定會有“不是自己的屎,結果也落進褲子裡”的窩囊感,而且以後為了撇清關係,關於你的所有業務在他那裡一定都不會透過。

“沒有什麼特別的事情。”

陳著輕快的回道:“就是很久沒和舒院長彙報思想了,創業過程中也遇到一點瓶頸,想麻煩舒院長解惑,如果時間不合適下次再過來也可以。”

舒原不僅是嶺院院長,也是中大創投的董事長,他什麼樣“江湖黑話”沒見過。

一聽什麼“彙報思想、時間不合適下次再過來也可以”,這在體制裡這就約等於要送禮了。

但是舒院長又不敢確定,畢竟陳著成熟歸成熟,但他年紀實在太小了,想了想對四位學生說道:“你們先回去吧,下次開組會準備好PPT,不要養成誇誇其談的習慣!”

看著博士們唯唯諾諾離開辦公室的身影,陳著心裡曬然一笑,當年自己也是這麼怕老闆(導師)的。

而且說起PPT,2024年開組會已經是必修課了,沒想到現在的碩博士剛剛培養這種習慣。

等到辦公室裡只剩下兩個人的時候,舒院長就問起了公司遇到什麼問題。

陳著就說公司發展太快,也招了一批新員工,而且下個月就要上電視,估計業務量又要爆炸,有點平衡不了學習和創業的時間。

這也是陳著片刻之間想好的“瓶頸問題”,聽起來就非常合理。

“邵教授不是已經批准了,你即便不上課,他也不會掛你的科。”

舒院長笑呵呵的說道:“要不這樣吧,《政治經濟學》我也給你個不掛科的權利,但是其他教授那邊我就沒辦法了,需要你自己爭取。”

不過溯回科技下個月就能登上電視的訊息,還是把舒院長著實震驚了一下。

他知道陳著炒股賺了100多萬,但是沒想到這麼快就把電視臺的關係打通。

陳著倒也沒有隱瞞,表示廣州衛視的副臺長就是中大的師兄,雖然不是嶺院的畢業生,但是他也給予了一定的照顧,所以才能這麼快安排妥當。

陳著沒說廣告費可以打折甚至可以延期支付,這是屬於自己和梁浩泉的私底下約定,壓根不能公開。

陳著一邊說,一邊分析著舒院長的特點:

一、位高權重的院長,並且還是中大創投這個龐然大物的負責人,雖然這個公司並不是他自己的,但很多事他都有處置權和建議權;

二、對陳著的創業之路比較感興趣,尤其以“服務”立足的公司宗旨,舒原覺得這為自己的學術研究拓寬了一條新思路;

三、曾經在舊機房的事件裡為溯回說過話,從重要性來說,舒院長目前是超過了梁浩泉和楊光。

四、但他又是自己的老師之一,這種師生情分要體現出來,甚至可以俏皮一點。

所以,陳著這次的送禮態度是最誠懇的,幾乎沒什麼套路,他說:

“舒院長,自從我一時心血來潮鼓搗出這麼個公司以來,不管是舊機房還是辦公室場所的問題,都非常承蒙您的關照。”

“我知道舒院長沒有尋求回報的意思,只希望我能做出成績,填補嶺院在校大學生創業成功的空白。”

“但是我不能不記在心裡,元旦過後就是春節了,我拿了一些廣百超市的購物券,希望舒院長能給我一個表示感謝的機會。”

“當然您不給的話也沒什麼用,我丟下轉身就走,您也追不上我。”

陳著剛開始說的很正式,舒原院長也一直微笑著點頭,表面上看不出任何傾向。

但是加上最後那句話,舒院長終於“哈哈哈”笑出聲。

當然他的反應,也是今天所有收禮者裡面最有意思的,他搖了搖陳著遞過來的信封說道:“購物券是多大的?”

“一萬。”

陳著實話實說。

“嚯,這麼多?”

舒原院長再次被震驚了一下,當然不是因為這區區一萬塊錢,而是陳著這麼個大一剛創業的新生,文質彬彬外表下做事的豪邁。

舒院長沉吟著思考,陳著也沒有打斷,但是心中隱隱有種預感,可能結果和之前幾次要不太一樣了。

果不其然,片刻後舒院長說道:“這個購物券我收下,但是這樣使用行不行?院裡和科技谷園區那邊都有些清潔、保衛、後勤這些工作人員,我用購物券換成年貨,以溯回公司捐贈的名義送給他們,讓他們過一個相對豐盛的2008年春節。”

“你看……”

說完以後,舒院長問陳著:“妥不妥當?”

陳著心裡其實挺意外的,陳處一直自詡大格局的做事方式,沒想到舒院長也不遑多讓啊,連名聲都送給溯回科技。

“我聽舒院長的。”

陳著帶著一點敬佩的說道。

……

從嶺院MBA大樓裡出來的時候,天色已經黑了下來,陳著覺得身體和腦袋都有些乏力。

“送禮”果然是一件很耗費心神的事情,尤其陳著這種一口氣送好幾個人,而且每個人的方式都不太一樣。

實際上還有一些幫過陳著的人,比如說高中年級主任曹京軍,《羊城晚報》的梔梔姐,但是這些人的關係更加密切,購物券實際上是有些外道了。

現在辦公室裡還有兩瓶茅臺和兩條中華,這是給萬逹王有慶準備的,對於這個房地產老油條,倒是沒那麼緊迫,有空聯絡他就可以了。

俗話說付出都是有回報的,尤其是送禮這種人情往來,效果更是立竿見影。

29號的時候,陳著剛讓桑顯竹把廣告發給了楊光。

楊光下午就回訊息說,一切都已經安排好,陳著就等著在2008年1月1日晚上9點《雷霆劇場》裡面看到這則廣告吧。

30號的時候,陳著又接到了小少婦閔雨芳的電話。

她說舒院長通知下來,溯回科技發展迅速,人員也增加了不少,原來的辦公室已經不能滿足辦公需求了。

“不會要趕走我們吧。”

陳著明知不可能,還是開個玩笑說道。

“胡說什麼呢?”

閔雨芳嬌嗔一聲:“舒院長準備讓你們搬去E區的辦公樓,那裡位置稍微偏一點,但有個好處是E區都是200平米以上的大辦公室,正好適合現在溯回入駐。”

陳著都沒想到能有這個意外之喜,估計是前天和舒院長閒聊時,他把一些話記在心裡,現在落實下來了。

“200多平,嘖嘖……”

陳著心想這個面積暫時是夠了啊,而且,舒院長和閔雨芳又壓根沒提房租和水電費的事情。

······

(你們職場不連升三級,都對不起看了這本書。)

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