就讓我拿給學校裡曾經幫過我的老師和領導。”
汪季和祁政實際上對於陳著的創業扶持幾乎沒有，所以陳著就用“在事業上給予關注”來形容，這樣既不會顯得很虛偽，也能體現出他們的關心之情。
至於“在廣百超市工作的親戚、拿了一些購物券”等等，這就是找個理由，儘量讓對方減少心理負擔的收下。
汪處和祁老師剛開始也是推辭，因為他們和陳著的感情比較純粹，並沒有想著陳著回報。
後來還是陳著特意說明了，額度不多隻有1000塊，他們才欣慰的收下。
比起梁浩泉和楊光，額度上要少了很多，畢竟陳著現在有業務需要電視臺的幫襯。
可能在不久的將來，梁浩泉和楊光也會變為陳著成長道路上的“過去時”，不過就像汪季老處長和祁政老師一樣，陳著不會忘記他們就是了。
從發展規劃處出來以後，陳著又去了團委。
校團委裡面和溯回科技有聯絡的是黃毅書記還有鄭炬，他們有什麼特點呢：
一、鄭炬就不用多說了，屬於是一路看著溯回壯大的見證人之一，從私人感情上來說，他現在就是陳著的“哥們”。
二、黃毅書記呢，曾經在舊機房那件事情裡，為陳著據理力爭的撐腰。
儘管黃書記有自己的政治目的，校團委是溯回科技的“創業指導單位”，溯回發展的越迅速，越能顯出黃書記的“指導作用”。
所以，陳著對黃毅書記是這麼說的：
“黃書記，先和您彙報一個好訊息，公司1月份的時候就要登入廣州衛視了。”
“能有這樣的成績和進步，和黃書記的指導是分不開的。”
“這是廣百超市的購物券，可能買不了很多東西，但這代表著溯回科技和學生的一點心意。新一年裡，還需要黃書記繼續支援和指導我們。”
陳著和黃毅書記的對話明顯要客套很多，因為平時幾乎沒什麼往來。
不過黃毅書記還是收下了，一來陳著的理由比較充分；
二來官癮重的人，對這方面的自我約束感相對比較低一點。
他們內心裡覺得，自己追求進步的過程中犧牲和付出了很多，現在收回來一點也是正常的。
不過這和陳著沒什麼關係了，他又把另外的1000元購物券給了鄭炬。
對於這種相識於“貧困”的朋友，陳著就要隨意很多，他直接把購物券塞進鄭炬的懷裡，笑著說道：“給嫂子置辦年貨的，你也別拒絕。”
“為什麼要拒絕？”
鄭炬也沒客氣：“你家那麼有錢，你又那麼會做生意，我不要都對不起自己為溯回跑的腿和寫的檔案。”
鄭炬現在還覺得陳著家裡很有背景，陳著也不多解釋，因為自己確實正在慢慢成為“背景”。
……
接下來按照計劃，陳著要拜訪嶺院的舒院長。
陳著準備的是一份一萬元的購物券，還有一份一千元的額度。
舒院長不僅僅是嶺院的一把手，而且還是中大創業投資管理有限公司（簡稱中大創投）的董事長，科技谷就是中大創投的下屬科技園區。
就像梁浩泉一樣，舒院長現在是陳著目前發展中需要合作的物件，而且又因為對方的身份地位，低於1萬都不可能拿得出手。
至於1000元那一份，這是給院長助理小少婦閔雨芳準備的。
舒院長平時很忙，他在學校裡不僅有教學任務，手底下還帶著博士生，同時還負責學校的投資業務，很多小事他都沒時間在意。
陳著當過領導，他知道領導也是人，在精力不夠的時候，獲知訊息的途徑就會透過身邊人來完成。
這個時候，一件事的好與壞，一個下屬的優秀或者惡劣，其實在領導身邊人薄薄的兩片嘴唇間就定性了。
看似好像挺可悲，實際上也確實挺可悲的。
陳著沒有能力更改這種現象，但他知道如何順勢而為。
先前溯回科技入駐科技谷的時候，陳著以沾喜氣的名義，給了閔雨芳1000元的紅包。
不要小瞧這1000元，溯回科技入駐到現在，在“房租、水電、管理費”的問題上，閔雨芳不知道是否得到了舒院長的授意，還是她自作主張，反正一次都沒有提過。
要知道陳著作為在校大學生創業，他可是有省人力資源部門下發的租房等補貼，而且網站收益也很好，他根本不缺這點錢。
但是換個角度，中大作為一所985院校，每年的國家撥款還有自己的創收也是以“億”為單位，抹掉一個公司的水電房租這些用度，簡直比喝水還簡單。
所以，這就是一筆糊塗賬。
但是呢，如果陳著不懂事，這些賬就會一筆又一筆，一項又一項，連小數點後兩位都能精確的展示出來。
陳著在科技谷園區的辦公室找到了閔雨芳，少婦打扮和少女就是不一樣。
俞弦或者宋時微從來沒穿過“小香風”這種款式的衣服，但是在閔雨芳身上經常看到，襯著一名30多歲女性優雅知性的溫柔美。
“陳著有什麼事嗎？”
閔雨芳微笑問道。
陳著目光在閔雨芳胸前的水鑽上逗留片刻，然後說道：“沒什麼大事，就是想問問閔姐，春節的時候，科技谷園區這邊關不關門？”
看看陳著這個切入的角度多合適，既沒有先掏出信封，也沒有盲目打聽舒院長的行蹤，而是先和閔雨芳聊了兩句。
男人和女人的不同，不僅體現在生活裡，還體現在職場上。
陳著可以直接和楊光打聽梁浩泉的行蹤，但是對閔雨芳不能這樣，女人總是喜歡由淺入深，由慢變快的交流方式。
所以，陳著聰明的先隨意找個話題聊聊。
閔雨芳眨了眨，逗趣的說道：“陳著你不會打算春節時還要上班吧。”
“不會不會。”
陳著搖搖頭說道：“雖然寒假時網站的人流量會比平時更加火熱，因為補課需求增多了，但是該放的假還得放。”
“就是嘛。”
閔雨芳端起茶杯潤了潤嗓子：“你也辛苦半學期啦，給別人放個假，也讓自己休息下嘛。”
少婦三大補，補水補覺補性，這真是一點沒錯，30多歲的女人，冬天手裡總喜歡抱著個保溫杯。
接下來陳著就和閔雨芳聊聊春節要怎麼過啊，還有各地一些有趣的過年風俗啊，陳著的社會儲備多豐富，沒說兩句話逗得這個小少婦逗得捧腹大笑。
這個時候，陳著才好像想起什麼的問道：“舒院長下午忙不忙？”
閔雨芳這才明白陳著原來是要找舒院長，並不是專門自己閒聊來的。
她送過去一個並不生氣的嗔怪眼神，理了理頭髮說道：“好像還行，下午的課已經結束了，不過他現在正給手下的博士生開組會。”
陳著以前讀研時經常開組會，老闆（導師）讓手底下的碩博生挨個發言，彙報一下目前各自的科研進度。
這種時間一般不會太長，可能醫學生會正式一點，其他學科都沒那麼複雜。
陳著估算一下，自己現在去找他，組會也差不多結束了。
“謝謝閔姐了。”
陳著這才從兜裡掏出購物券的信封，遞過去說道：“閔姐剛才還抱怨不知道去哪家超市選年貨，我替你做決定了。”
說完，陳著丟下信封離開。
“什麼替我做決定？”
閔雨芳有些疑惑的開啟信封，這才發現原來是廣百超市的1000元購物券。
高校老師，尤其是行政後勤類的老師，他們工資其實都非常低的。
別說2007年，直到2017年，廣州高校行政老師到手工資還不到6000元，不過很穩定就是了。
可能像閔雨芳這種，也許有舒院長的照拂不會那麼低，畢竟他還是中大創投的董事長。
不過能夠憑空多出1000元的年貨額度，總歸還是讓人高興的，她對陳著的好感一直在持續穩定的上升。
這就是陳著給院長女助理的送禮方式，和前面幾個人都有所不同，但又正好合適。
……
舒院長給手底下博士生開組會，肯定不會是在科技谷，大機率是在嶺院的MBA大樓。
陳著回到學校，果然在舒院長的辦公室裡見到了他的四個博士生，兩男兩女。
說起來也比較搞笑，博士生和陳著有點“兩極分化”的意思。
陳著是屬於那種面相看著很年輕，第一眼是陽光小奶狗，但是稍微接觸一下，明顯感覺到他身上超脫年齡的穩重和沉著。
四個博士外表看起來都在三十歲左右，而且由於長年累月的伏案查資料和寫sci的原因，膚色看起來頗為老沉，精神狀態也一般般，有個嚴重禿頂的師兄看起來得有三十六七了。
但是他們眼神里，全部透露著一種未經世事的善良，就是“稍微套路一下，他們什麼話會往外面說”的感覺。
舒原院長估摸陳著找自己有事，不過他也不急，先給手底下的博士們介紹一下陳著的身份。
“原來就是他啊。”
陳著在院裡名聲大噪，但是他個人比較低調，這些博士師兄師姐平時也比較忙，所以還是第一次見到這位小師弟的真面目。
不過他們個性都比較靦腆，或者這樣解釋，就是在象牙塔裡研究做多了，有一點與社會脫節的生疏感。
陳著當年讀研的時候，其實也是這個“衰樣”。
看到幾個弟子都是這種表現，舒原不悅的說道：“你們不要因為陳著是大一的學生，就有一種學歷上優越感，你們只是理論知識有些積累罷了，陳著可是實打實的創業並且有了成果。”
“我靠！”
陳著心想舒院長你怎麼還把我架在火上烤呢，他趕緊謙虛的說道：“這都是誤打誤撞的結果，公司能有現在的局面，已經是我能力範圍內做到最好的程度了，但是還要更進一步的發展，肯定需要前沿理論給予支援和指導。”
“師弟太客氣了……”
聽到陳著把“理論知識”抬高到這樣一個重要地步，四位師兄師姐神態上才熱情一點的回應。
不過陳著也沒有往心裡去，他知道師兄師姐並不是真的高傲，或者說在陳著這種根正苗紅的嶺院本科生面前，他們也沒有什麼高傲的資本。
這些人只是比較專注於手裡的課題，對於其他東西有一種天然的抗拒，所以表現出來就是不接地氣，沒有那麼的和光同塵。
舒院長在旁邊嘆氣和搖頭，看
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