星逸電視剛起步階段，王逸可以兼任CEO，決定星逸電視如何運營，如何發展。
但今後業務越來越多，王逸也無法一一顧及，還是得培養專業的CEO，來負責星逸電視的發展。
其他事業部也是如此，執行長和技術總監分開，各司其職，相輔相成，健康發展。
像是星逸電視工廠的施工進度和發展，之前都是徐明義和島城接洽，王逸根本沒過問。
早在四個月前，徐明義就算好了工廠的預計交付時間，並且提前招募員工，進行培訓。
如今正式交付，那些人直接上崗到位，輕鬆了很多。
這一切王逸都看在眼裡，又考察了一段時間，徐明義確實是個人才，就讓他擔任了星逸電視的CEO。
當然，星逸電視業務發展得如此順利，也和島城有關係。
島城本就有海信電視，本就是國內最大的電視產業基地，更是電視相關從業者的集聚地。
不管是車間工人，還是技術員，以及電視供應商，產業鏈，在島城都非常成熟。
可以說，海信的存在，養活了島城的電視產業叢集。
這也是王逸將星逸電視放在島城的原因，利用現有的產業叢集，星逸電視的發展也能一日千里。
這就是產業叢集效應。
若是放在濟州，那完了，濟州沒有電視產業，整個上下游產業鏈都得從頭打造。
同樣，星逸智家產業園放在島城，也是這一層考慮。
當下國內的電器產業主要集中在兩大城市。
北島城，南佛山！
島城這邊以冰箱、電視、洗衣機等大家電為主，擁有海爾、海信、澳柯瑪等品牌。
而佛山那邊除了空調、洗衣機等大家電，還有照明等小家電產業，不僅有美的，還有佛山照明，格蘭仕等品牌。
在產業叢集成熟的地方發展相應的產業，無疑會輕鬆很多，成本也低得多。
相反，若是成本太高，做出產品也沒有多少競爭力。
就像新能源的雷射雷達，馬斯克真覺得雷射雷達不好嗎？真覺得雷射雷達不如純視覺方案？
當然不是！
只是因為2016年雷射雷達成本太高，特斯拉用不起，才選擇了便宜的純視覺方案。
多年後雷射雷達成本銳減，可特斯拉在純視覺領域走得太遠，在雷射雷達領域積累有限，想要轉投雷射雷達，就得從頭來，積重難返！
但凡2016年雷射雷達的成本和5年後一樣便宜，馬斯克怕是初代特斯拉就會標配雷射雷達了。
畢竟純視覺方案弊端不少，比如陰雨天，大霧天、夜晚等惡劣環境下，都是純視覺方案的災難。
而雷射雷達或許成本高一些，但更有安全保障。
不管是L4，還是L2的無人駕駛，最關鍵的就是安全！
安全必須放在第一位，這一條就決定純視覺方案不靠譜。
最起碼是視覺+雷射雷達的綜合性方案，或者全系雷射雷達。
如今星逸電視研發成功，一週內就要量產，王逸也得為未來做籌備。
星逸汽車是接下來的大專案，需要幾年的時間來籌備。
但很多技術都已經開始研發。
四月底，王逸就著手成立星逸汽車研發部門，開始招募各種人才，從三電系統到整車方案，全面研發。
而星逸汽車的駕駛方案，就是視覺+雷射雷達。
當然，起步階段只能純視覺。
無他，當下雷射雷達太貴，一顆大幾十萬人民幣，比車都貴，根本用不起。
前世直到2016年，16線雷射雷達都要5萬人民幣，64線要50萬人民幣。
而16線雷射雷達，探測範圍只有一百米，不夠用，至少得64線。
只是64線雷射雷達要50萬的天價，還得排隊買。
2016年上市的model3，售價才3.5萬美金，也就是20多萬人民幣，還沒半個64線雷射雷達貴，特斯拉自然用不起。
哪怕到2019年，雷射雷達的價格也要15-20萬。
不過2021年，雷射雷達的價格就捲到了一萬人民幣。
2023年，更是降到了三四千。
2024年一千多……
當雷射雷達的售價降到2000以下，才會全面普及。
可在當下，不現實，非常不現實。
王逸嘆了口氣，除非自研，然後大規模生產。
前世雷射雷達的價格之所以遲遲降不下來，不是成本真的居高不下，而是Velodyne腦回路清奇。
雷射雷達和晶片一樣，都是規模效應。
量產1000顆64線雷射雷達，攤薄下來的成本就要20萬一顆，售價得50萬一顆。
而量產10萬顆64線雷射雷達，攤薄下來的成本也就幾千塊，售價也可以降到1萬塊！
規模效應而已。
但Velodyne腦回路清奇，那麼多客戶排隊下單，他們不但不增加產能，擴大規模，搶佔市場。
相反依舊慢悠悠地生產，慢悠悠地賣，賣高價。
前世從2007年到2019年，足足12年的時間，Velodyne旗下的雷射雷達總銷量才3萬臺，營收卻高達5億美金，單顆均價都在十萬人民幣以上。
直到禾賽科技、速騰等國產雷射雷達企業爆發，掀了桌子，把雷射雷達的價格打了下來，才逐步開始普及。
只是，前世的禾賽科技是2013年在美帝打造團隊，2014年回國創立禾賽科技，2016年才研發出32線雷射雷達。
如今還沒成立，沒有產出，那就白扯了。
王逸等不了，只能自己來。
正好雷射雷達不只是電動汽車用，掃地機器人也要用。
當然，掃地機器人的雷射雷達就低階多了，價格也便宜。
畢竟掃地機器人才幾千塊，配上幾萬幾十萬的高階雷射雷達，這不現實。
2010年，Neato公司推出的Neato XV-11，就搭載雷射雷達，從而開啟了掃地機器人普及的新時代。
Neato XV-11搭載的雷射雷達，去除所有用不到的結構，瘋狂閹割，最終成本降到了200人民幣。
同樣，星逸科技要研發掃地機器人，也要搞定雷射雷達。
先做低端的雷射雷達練手，給星逸掃地機器人用，順便磨合團隊，積累經驗，再做高階的汽車雷射雷達。
無疑恰到好處。
念此，王逸找上簡子妍：“子妍，立即招募雷射雷達研發專家和大牛，不惜成本，不惜資金。成立星逸雷射雷達事業部，研發我們自己的雷射雷達！”
“什麼？”簡子妍嚇了一跳。
自從當上星逸科技大管家，簡子妍每天都在學習充電。
對於科技領域的前沿技術，都頗有了解，自然清楚雷射雷達的水有多深。
“董事長，雷射雷達技術屬於高階新技術，擁有核心技術的企業寥寥無幾，國內更是一個沒有。但對於無人駕駛，卻是必備基礎，我們現在入局倒是合適，但招人不容易，國內很少有相關專業的人才。”簡子妍嘆了口氣。
在2012年，雷射雷達的確是新興行業，人才寥寥無幾。
王逸卻是擺了擺手：“好說，國內招不到，就去美帝招，去歐聯招。去麻省理工，去帝國理工，去哈佛，去斯坦福！只要有實力，花再大的代價，都給我挖回來。這種新興的領域，老牌業內大牛很少，招對口的常青藤名校博士。還有國內的學霸，去美帝留學深造的，能挖回來的，都給我挖回來！”
王逸可是記得，前世雷射雷達巨頭禾賽科技的三位創始人，就是美帝留學的三位學霸。
實際上，名校海歸有兩類。
一類是文科，本科普通學校，透過刷績點等方式，拿到常青藤名校offer，讀個工商管理，藝術，哲學等專業。
這一類大都是水碩，也稱為水龜，絕大多數沒啥本事，含金量還不如國內雙一流，甚至不如一本。
這類人，鍍金回來，家裡有背景的，安排好了路子，直接進某些好單位。
但若是沒背景的，沒路子的，找工作也難，甚至都不如國內本科好用。
而另一類則是理工科碩士、博士，本科就是國內的頂級學校，然後去常青藤名校深造讀碩博，研究的也都是最先進的領域。
這一類就厲害了，本就是學霸，又學習了最前沿的技術，自然前途無量，成為小牛，大牛，也只是時間問題。
像是禾賽科技的那三位創始人，都是如此。
當年的百度老董李巖，也是如此。
王逸瞬間有了想法：“子妍，咱們成立一個星火計劃，專門從全球各地的頂級高校，招募那些尖端專業的優秀學生。”
“尤其是國內出去留學的那些，能帶回來的，都帶回來。”
“還有土生土長的外國學生，趁著他們剛畢業，好忽悠，能忽悠回來的，都給我忽悠回來！”
“待遇不是問題，高薪，房子，帝都戶口，都好說！”
“星逸科技要發展，就離不開人才。”
“只要對方實力夠強，有足夠的產出，都不是問題。”
“好！”簡子妍連連點頭，明白王逸的野心更大了。
之前只是挖國內的人才，以及海外大牛。
現在好了，連海外的非大牛人才都不放過了，連剛畢業的海外名校學霸，都要挖回來！
這不是挖人，這是進貨！
王逸笑說：“在他們剛畢業，還沒有顯著產出時進行招聘，很容易，成本也低。一旦他們創業，有了自己的公司，或者加入國際巨頭，有了產出，再想挖，那就難了，成本高得嚇人。”
就像禾賽科技的三位創始人，在當下只是斯坦福等學校剛畢業沒顯著成果的博士，王逸給他們一年50萬，他們就願意入職。
可等他們創立禾賽科技，有了產出，別說50萬了，五千萬他們都不會心動。
時機很重要。
王逸繼續道：“至於招聘的名頭，咱們改一改，不叫研發工程師，改成儲備研發經理！”
“儲備研發經理？”簡子妍一怔，接著笑了：“董事長，你會玩。雖然一樣的職位，一樣
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