《琅琊榜》沒有播出，當下的胡逍遙也沒有前世火，1000萬的轉讓費已經很可以了。
王逸不信蔡掌櫃不心動。
之所以不應下，大機率是覺得王逸是土大戶，還能多要五百萬！
但是這怎麼可能？
王逸認定一千萬就是一千萬，多一分都不可能。
這是王逸的原則。
雖然五百萬對王逸是個小錢，但妥協了第一次，就會有第二次，第N次……
以後任何人都像蔡掌櫃一樣，拿著王逸當土豪，明明一千萬能夠搞定的事情，非要一千五百萬，那不完了？
這種事情，規矩不可廢。
還有高管分股份的事，也是如此。
王逸一旦給陳傳清分了股份，那做手機的朱長林也得分，做系統的楊彥也得分，做小i機器人的李威等人同樣得分。
至於晶片領域，威廉姆斯更得分！
還有星逸傳媒葉文鵬，基帶負責人龐立果……
那完了！
今後涉足其他行業，還有其他一把手，都得一一分。
這沒完沒了。
根本不現實。
所以這口子不能開。
只有具備不可替代價值的高層，才值得分股份。
但凡是能替代的，都不值得分股份。
像是陳傳清等高層，開出40萬底薪，再加上30到60的年終獎，足夠讓他們全力以赴，爆肝工作了！
畢竟2011年的薪水，都沒有六七年後那麼高。
當下很多BAT的高層，都想著跳槽來星逸科技。
無他，BAT的高層待遇都不如星逸科技。
比如阿里P8，2011年30萬薪水+30萬股票期權。
再扣了稅，到手就二十多萬而已，剩下的三十萬期權，還不知道猴年馬月才能拿到手。
但在星逸科技，同樣級別能拿到30萬年薪+30萬年終獎。
年終獎一月份就能發放，扣了稅，就是到手也有五十多萬，是BAT的兩倍。
因此星逸科技已經成了大廠To梯隊，成了大家爭相跳槽的第一選擇。
眼看著BAT大廠的高層都想來搶飯碗，星逸科技的那些高層也都開始爆肝，生怕被搶飯碗。
再加上星逸科技有著完善的晉升渠道，基層和中層員工也在爆肝工作。
可以說，為了升職加薪，整個星逸科技都在卷。
只要工資、獎金給到位，升職加薪有希望，沒多少人願意擺爛！
對於星逸科技當下的發展，王逸還是很滿意的，也不打算大刀闊斧地改革。
比如把本該當年發放的年終獎，換成股票期權，鎖五年、十年，那員工、高層怕是要罵娘了！
不再理會唐人的事，王逸撥通簡子妍的電話：
“子妍，我收購了小i機器人，一個做AI聊天工具的企業。你立即安排一支團隊，儘快來魔都這邊接手財務和人事。還有你招的相關人才，願意來魔都工作的，都一起過來！”
小i機器人妥妥的燒錢大戶，王逸雖然重用李威，但也得安排自己的人過來掌控財務和人事。
今後，B端事業部李威負責，而C端事業部，都是王逸安排的人過來負責！
“好的，董事長。招的那幾個演算法大牛和研發精英，有一些比較年輕，沒有成家立業，估計願意去魔都。不過有幾位都成家立業了，怕是不想離開帝都。”
王逸點點頭：“沒事，願意來魔都的，讓他們過來當管理層，做xphone 1的AI語音助手。不願意來的，就留在帝都，在帝都分部！尤其是演算法大牛，完全可以留在帝都。”
像是華為等企業，都是在全國各地，乃至全球各地建立研發中心，研究院，方便吸收各地人才。
同樣，星逸科技也得如此。
帝都星逸科技園，濟州美柚科技園，都只是開始。
後續有好的專案，王逸還會在魔都弄個魔都科技園，吸收魔都的人才，對接魔都的業務。
未來，深市，廣市，蘇杭等等，這些一線城市，強二線城市，都可以考慮。
“好的，董事長，我這就去動員，爭取明天就把人派過去。”
“行，你先去和那些人談一談，尊重他們選擇，不強求。”
“是！”
通話結束，簡子妍立即去動員，統計名單。
願意去魔都發展的，都去魔都，願意留在帝都開荒的，就留在帝都開荒。
果然，沒成家立業的，都願意去魔都，畢竟那邊公司已經成型，去了就是高層。
而已經成家立業的，還是想要留在帝都。
王逸沒有急著回帝都，反而在魔都待了兩天。
當下最重要的，就是小i機器人月底前，能不能完美適配xphone 1。
若是可以，元旦重磅釋出會，必然能給iPhone 4s當頭重棒。
失去了siri的絕對優勢，iPhone 4s在很多方面又被xphone 1碾壓，還比xphone 1貴兩千，消費者如何選擇？這還用說？
若是如此，一月份，xphone 1的銷量，還能達到三四百萬臺！
那xphone 1的全年銷量，都能再上一個層級。
關鍵就看小i機器人了！
不過王逸發現了一個尷尬問題，他在魔都沒有居所，只能住賓館！
今後他得頻繁兩邊跑，關注魔都公司的發展。
長遠來看，可以考慮投資一套房產，方便自己居住，也可以讓父母來養老度假！
內陸城市的人，對於沿海城市，還是頗有新鮮感的。
何況魔都和帝都一樣，也有著不俗的增值潛力。
比如大名鼎鼎的湯臣一品，無敵江景大平層，當下11-15萬一平，幾年後會漲到25-35萬一平。
還有世貿濱江花園，當下才四萬一平，幾年後會漲到十三四萬一平！
湯臣一品五百平的小戶型，就要五千萬。
而世貿濱江花園最大的333平，也就一千萬多點。
王逸都沒考慮好買哪個。
或者以公司的名義各買一套，湯臣一品王逸自己住。
濱江花園給宋思凝，再把宋思凝的社保掛在魔都交。
五年後，社保交夠了，把濱江花園的房子直接轉給宋思凝。
那時候就不是一千二百萬了，而是4200萬+！
也算是王逸送給宋思凝的禮物。
這事完全可以整。
前世，王逸就曾有個荒誕的想法，在全國一二線城市，都買一套房子！
想去哪個城市玩，都能有自己的房子可以住。
很快，王逸就發現，這個夢太不靠譜了，想想都尷尬。
可這一世，似乎這個夢，真不是問題，但也沒必要。
最多在王逸經常往來的城市，安置個居所，就行。
哪怕王逸住不著也沒事，可以讓父母帶著幾位老人，來度假養老，多體驗一下各地的風俗人情。
隨著手機熱銷，星逸科技賬上的資金不斷增多，都在銀行存著貶值，並不好。
用公司賬戶買一點房產，還是不成問題的。
等處理完小i機器人的事，就可以去看看房子。
簡子妍的效率很快，第一批人員，第二天就從帝都派了過來。
第二批人員，也在第三天上午到齊。
至此，小i機器人的員工數量，多了六七十人！
王逸看了眾人的資料，親自點了幾位負責人，進行任命，並召開高層會議：
“隨著星逸科技的員工到來，小i機器人兵強馬壯，將進入全新的時代。而公司的職能架構和高層任命，也都得調整一下！”
聞言，眾人都緊張起來。
又是小i機器人的高層，又是星逸科技來的高層，還有新招的精英……
到底誰是一把手？
那真是個問題。
面對權力，沒有人不心動，哪怕是李威，都想當一把手。
王逸環視幾人，微微一笑：“首先，小i機器人總裁，由星逸科技總裁宋思凝擔任！”
後續小i機器人要成為美柚的AI客服，宋思凝掛名一把手，還是沒問題的。
而且這個職位給了李威，王逸不放心。
給了星逸科技來的人，李威也有怨言。
現在直接給母公司總裁宋思凝，誰也挑不出毛病！
王逸娓娓道來：“今後小i機器人分成ABC三個事業部： AI演算法事業部！ B端事業部！C端事業部。”
“AI演算法事業部，主要是研發AI演算法，算是基礎核心，我交給星逸科技AI演算法部門負責，設立在帝都星逸科技園！由AI演算法專家賀廷楓負責！”
說著，王逸看向一位四十來歲的中年男子，正是簡子妍從百度挖來的演算法大牛。
今天跟著一起過來，瞭解小i機器人的核心原始碼和架構，方便回帝都後，繼續後續研發：
“賀廷楓擔任AI演算法事業部總監，管理崗Y4，年薪40萬，年終獎根據績效評定，最高80萬！”
賀廷楓喜上眉梢，年薪就是四十萬，只要業績突出，年終獎最高還能拿八十萬，那加起來就是一百二十萬！
簡直爽歪歪，比他之前在百度薪水高多了！
而且都是實打實的到手工資，不是鎖上五年十年的期權大餅！
“王董放心，我定然會全力以赴，讓小i機器人的AI演算法，儘快突破！”
王逸點點頭，繼續道：“B端事業部，面向運營商、銀行等大客戶，提供AI客服等服務，是當下唯一具有變現能力的盈利業務，交給李威負責！”
“李威擔任B端事業部總監，管理崗Y4，年薪40萬，年終獎根據業績評定，最高60萬！”
“李總監，你的年終獎直接和B端事業部的營收、利潤掛鉤，營收、利潤越高，你的年終獎越高！”
李威喜上眉梢：“王董放心，我絕不會讓您失望！絕對不會
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