的人才市場。我和那邊的約好了，這時候有意願的應該都已經準備好簡歷開始往那邊趕了，咱們過去，就能直接進行面試。”
“面試？”
小樓呆了一下。
“你要招人？”
她對校長的產業還是比較熟悉的，沒有需要招人的啊！
“不是我，是簡單，他需要招人幫他打理生意。”
校長直接找了一個舒服的姿勢讓自己躺下來。
“好長時間沒出來了，他丫的外面的空氣都覺得清新了許多，明明汙染不少的啊！”
校長忍不住吐槽。
“簡單都開始自己開公司了，這麼厲害啊，公司在哪裡啊？
有多少員工了？”
小樓好奇詢問。
一個十八歲的年輕人，從無到有的擁有了現在的一切，如今更是要開自己的公司，對她來說當然是好奇的。
其實她不只好奇簡單公司的規模，他更好奇的是簡單這個人。
只是招聘人而已，校長居然親自陪同。
甚至把原本定下的玩樂計劃都給退了。
她本以為校長是有事，所以推了，沒想到居然只是為了陪簡單去進行招聘。
這是多麼看重？
她不無惡意的猜測，校長是不是看上這小子了。
不過她瞭解校長，只喜歡漂亮的姑娘，性取向還是沒有問題的。
只能說明，校長是真的非常看重他，才會有這樣的表現。
但是想一想，簡單一直以來的表現，不管是比賽上，還是其他，確實很值得在意。
現在簡單的商業價值正式超過了UZI，成為國內電競第一人。
名氣方面還欠缺，但是商業價值這東西，並不完全都是看的名氣。
因為外形的原因，簡單是擁有UZI所沒有的優勢的。
尤其是女粉，更是進一步加強了他的變現能力。
所以在資本眼裡，他的價值超過UZI並不奇怪。
這樣的一個人，換了誰，都會很寶貝吧？
能夠帶來的利益不是一點兩點。
三人經常一起玩遊戲，所以也不陌生，再加上小樓以前也是電競圈子裡的人，所以很多話題自然都是不陌生的。
“一想起你們之前說的殺人劍殺人甲，我就想起那時候專門換區虐菜，卡特的死亡蓮華，劍姬的利刃華爾茲，劍聖的阿爾法突襲，一下就是好幾個。”
校長也是很懷念。
“那時候出門第一件就是殺人書，殺人劍的，尤其是卡特，大招轉轉轉的就停不下來，可惜現在是再也看不到這些東西嘍。”
“是啊，好多東西改了之後，就再也沒有那個味道了。
要是能夠有個懷舊服，可以讓我們這些老年選手玩一玩曾經熟悉的英雄就好了。”
小樓也是感慨。
作為曾經的四大花旦，她入坑很早了。
現在的遊戲，早就已經不適應了。
“難啊，問題太多，怎麼平衡也是一個問題。”
校長搖搖頭。
“不然做出來之後，應該可以吸引很多棄坑的老玩家回來，對於聯盟的提升是很有用處的。”
他知道這樣做的好處，但是更清楚難度有多大，所以明白根本不現實。
拳頭也不會吃力不討好的去做這樣的事情。
說白了，這時候聯盟人氣正處於巔峰的時候，流失和增加比起來，增加更多。
費勁吧啦的做這件事情，只是吸引一部分老玩家回來，顯然付出和回報不是一回事，自然不會有人這麼做。
哪怕明知道這樣做了之後，人氣流失速度會較慢，甚至很長一段時間之內不用考慮流失的問題。
但很多人都是著眼於眼前的。
那麼長遠的事情根本看不到，或者看到了也不想去做。
尤其是聯盟背後的總公司……更是不會做這種事情的。
不是校長貶低他們，而是因為一直以來就都是這樣做的。
“說起來，你要招聘什麼樣的人，姐姐給你參考參考啊，是要膚白貌美的大長腿，還是小家碧玉的氣質溫婉型？我覺得你應該找個性感的，畢竟……”
小樓意味深長的通過後視鏡上下打量了簡單一下。
網上現在全是各種關於簡單的圖片，尤其是最後一張的單手倒立旋轉圖，下載轉發量是一個特別誇張的數字。
小樓怎麼可能不知道。
那怕一開始的時候不知道，自己熟悉的人出名了，自然是要去瞄兩眼的。
尤其還是這麼離譜的出名方式。
之前那什男爵圖還沒過去呢，這就又來一個。
“我又不是找秘書……”
簡單無語。
“說起來，簡單你對這個職業經理人有什麼具體的要求嗎？”
校長這時候也是開始打趣。
“不然反正就是找個管理的人，能來應聘的實力都不差，就看外形，把不合格的篩選掉？留下自己看的順眼的，然後再挑人？”
“校長你也打趣我。”
簡單苦笑。
“其實我也沒有想好應該找個什麼樣的人，但是管理嘛，就是那種大管家一樣，大事小情都幫我處理就，只有大事需要我拿主意的那種是最好的。
這樣很多事情不需要我自己處理。我只需要提要求，然後他就把握吩咐下去的辦理好了。”
“你這個只是基本能力而已，很多人都符合你的要求。職業經理人終極道路就是CEO，這對他們來說就是小問題而已。”
小樓笑笑。
“我覺得你應該找的是跟自己的行業比較接軌，或者有相似之處的人。
不然把人找過來之後，如果不瞭解這個行業，需要重新開始不說，更關鍵的是，隔行如隔山，處理事情的時候，肯定沒辦法那麼得心應手，效率就會很低下。”
“秦柳說的對，招聘的時候，你就應該多注意一點，這次我倆陪你來了，下次可就需要你自己過來了！”
校長也是由衷告誡。
其實他在聯絡人的時候，早就已經把具體的要求說了，所以大多數不符合要求的被pass掉了，根本不會有太多人需要面試。
其實他們一唱一和，也就是給簡單提個醒，以後找人就不能這麼隨意了，需要什麼樣的人，要具體去找，而不是空泛的就是我需要一個職業經理人，然後就去找了。
職業經理人也是不一樣的，從事的行業不一樣，能力不一樣，評價也是不一樣的。
比如你要找個it行業的職業經理人，總不能去找個原來幹房地產的吧？
雖然都是金融的，但是他也不對口啊！
簡單現在就是同樣的道理。
他要找一個職業經理人。
具體有什麼要求呢？
首先你得了解直播這個行業吧，知道了直播這個行業之後，才能理解帶貨這個東西，本質上是怎麼一回事。
畢竟他之後可是需要去協調公司和大量主播之間的關係，或者是公司和合作方之間的關係，以及主播和粉絲之間的關係等等。
涉及到的是方方面面的，所以不能犯蠢的只是指定某一個行業。
正是因為涉及的行業比較多，而且複雜，所以對於這個職業經理人的能力無數就相對高一些。
除了面對突發事件的處理能力之外，更關鍵的還是人際關係的處理。
直播嘛，更多的還是人與人之間的關係。
反而公司的管理，運營等等方面是次要的。
這些具體的東西並不需要他一個人去管理。
部門成立了之後，自然就有部門主管去處理了。
職業經理人更多的是充當一個大管家，大大小小的事情都處理好了，才能讓簡單不需要那麼麻煩。
知道簡單的訴求，校長自然是打算一開始的時候，就給他尋找一個頂級的管理者一勞永逸。
如果不是因為簡單不需要，甚至可以直接給他弄來一個團隊。
但簡單的公司，其實主要人員就是財務和法務，其他的行政方面要求相對低一些，找一些文員不是太難的事情。
所以也就不需要一個團隊來進行營管理。
即使需要，那也是之後擴張後的事情了。
現在他才剛剛起步，百廢待興，主要就是把框架立起來，攤子不需要一下子鋪的太大。
雖然一個小目標看起來很多，但要是攤子太大了，到時候等不到回本週期，他就直接涼涼了。
人員工資，場地是很費錢的。
在魔都租個寫字樓，需要的就不是一個小數字。
是一個平方按天算錢的。
突出的就是一個離譜。
如果簡單為了裝逼，大規模的招兵買馬，光是每個月的場地費用就是一個很大的數字，能夠直接把他給拖垮了。
好在他很理智，從一開始就想過了，那些主播不需要自己給他們提供場地，只有等其中一些人出頭之後，簽訂了合同，那些人才值得培養。
有那樣的人，其實提供個場地也根本就算不來什麼了。
羊毛出在羊身上。
一點點的付出，到時候會成倍的回饋給自己。
所以他真正需要的就是一個辦公場地，不需要太大，夠用就行。
也不用太摳門。
(本章完)
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