解。
“是啊。”陳啟明抬頭看了看湛藍的天，道，“軍樂隊的女同志百裡挑一，人家瞄準的不是飛行員就是機關幹部，咱們這些長年在海上漂的兵入不了人家眼吶！”
二人找到軍樂隊的領導說明來意，人家直接來一句：我分隊絕大部分官兵都是家屬……
二人頓時傻眼了。
可是陳韻和吳桐的事情迫在眉睫，好說歹說，軍樂隊領導才同意組織幾個單身的男同志和二人見個面搞個小活動。
自然，分隊對分隊的聯誼是泡湯了。
二人只能暫時把這個事放到一邊，馬上投入到出航前的準備工作當中。
按照以往上級領導機關對53號艦的安排，在春節戰備值班之後，通常會有大約一個季度的調整時間，在這三個月裡，如果不出海，官兵們按照國務院規定的工作制度和節假日製度進行工作和生活，出海的話一般是進行常規訓練或者執行近海警巡任務。
李海給自己做了一份學習計劃，打算把這一個季度的時間利用起來，全面地學習航海和艦艇指揮方面的知識，充實自己，做一個有真材實料的代理艦長。
上級對拒止行動的總結出來之後，李海的見習艦長就變成了代理艦長，可謂是光速。
計劃趕不上變化，他要集中時間搞飛行訓練，學習這塊只能見縫插針地進行了。
還有官兵們最關心的立功受獎問題。
不過，立功受獎通常要到半年總結的時候才會出來，大家也不著急，按照常海洲的分析，53號艦一個集體二等功是跑不了的，像張火、王富貴等幾位發揮了關鍵作用的兵，鬧個個人二等功是沒問題的，吳桐、陳韻等幾位發揮了重要作用的官兵，拿個個人三等功是應有之義。
至於指揮班子成員，即艦艇領導，大機率也能拿到個人三等功。當然，這要看是哪一級領導機關來褒獎，若是戰區，那是板上釘釘的，若是艦隊，可能性也非常高，如果是支隊的話，八成是沒的。
因為相對戰區、艦隊這兩級來說，艦艇是最小的基層單位，單位主官屬基層骨幹，按照褒獎向基層傾斜向骨幹傾斜的原則，53號艦表現如此出色，授予這條艦的指揮班子個人功勞是必要的。
可是相對於支隊來講，艦艇是中層單位，艦艇所屬的業務部門才是基層單位，那麼艦艇指揮班子就屬於領導幹部了，參照原則，一般不會授予個人功勞。
十五天時間，看著不短，但是要完成出航前的準備工作，這個時間是非常緊張的，這一次出去就不再是在自己家的南海打轉了，而是橫跨印度洋要上萬公里外的紅海去。
這是近十年以來，53號艦首次擔負如此長距離的作戰任務。
（卷四完）()
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