第747章 坐辦公室的日子，真清閒啊！
坐辦公室的日子，味道怪怪的。
這是張準在大都督府呆了幾天以後的最直接感受。
張準的辦公室，嗯，姑且稱之為辦公室吧，在六角大樓的正中。無論從哪個部門出發，距離都是一樣的。這樣做的目的，是為了表示他對六個部門的一視同仁，不會看輕任何一個部門。
事實上，六個部門裡面，最熱門的只有兩個。一個是軍務部，管軍事的。一個是政務部的，管內政的。事務最多的也是這兩個，張準案頭上的文書，至少有八成以上，是屬於這兩個部門的。
現在，張準就坐在空蕩蕩的辦公室裡面，看著外面時不時走過的人。他自己發明的玻璃，當然有權力廣泛的使用。最起碼，在他的辦公室周圍，是有很多的透明玻璃的。他從裡面可以看到外面。當然，別人要是有心的話，從外面也是可以看到裡面的。
要處理的文書，他三下五除二就搞定了。。他知道的，可以當場決斷的，都全部決斷了，絕不拖泥帶水。不能決斷的，交給高弘圖他們去再議。等研討得差不多了，再提交自己拍板。剩下的時間，他就用來浪費。有時間可以浪費，其實也是一種幸福
因為張準平時很少回來，他的辦公室，基本上都是空的。要是放在現代，辦公室起碼要配個秘書、主任什麼的，即使老闆不在，也要負責打理老闆的辦公室。只可惜，虎賁軍每個位置，都是一個蘿蔔一個坑的，既然張準不在這裡，當然不可能安排一個人獨守空房。於是，都督大人的辦公室，就只有搞衛生的阿姨才會進來了。
來往的人群，都習慣了六角大樓中央空蕩蕩的感覺，走過路過的，也不會多看兩眼。但是，當張準回來以後，這裡的一切，就悄悄的發生了變化。人們不敢有事沒事就到處亂走，就算要走，也不要走六角大樓的中間，以免被張準看到。
這次回來幾天的時間，張準呆在辦公室裡，感覺還真是不習慣。他感覺自己還是習慣在前線，直接和敵人打交道，而不是坐在辦公室裡面處理文書。於是，觀察外面路過的人群，就成了他的業餘愛好。結果，這樣的行為，在虎賁軍下面的人員看來，就是大老闆在監督他們做事呢。別有事沒事的就在大老闆的面前晃盪，現在還不是你晃盪的時候，除非是你想要不自在了。
看著外面偶爾急匆匆路過的人員，張準感覺，自己好像成了可有可無的人。自己做的一切事情，彷彿和他們都沒有太大的關係。這樣的感覺，和在前線是完全不同的。在前線，你可以感覺到部下的生死，感覺到難民劫後餘生的喜悅，感受到戰火的硝煙，血跡斑斑的血腥味。可是在這裡，你什麼都感覺不到。在辦公室裡，一切，看起來，都是那麼的遙遠，那麼的淡漠。
忽然間，張準覺得，自己似乎可以理解一點崇禎的心理了。崇禎如此積極的做事，難道是害怕自己被邊緣化？他將所有的事情，都攬到自己的身上，莫非是擔心部下都疏遠了自己？如果他不是皇帝，不是遠遠的在紫禁城裡面遙控指揮，而是親自到前線去，或許，他要比現在做得更好一些。
“該死！”
“你都在想什麼？”
張準用力拍拍自己的腦袋。
當真是閒得太無聊了，居然會想到這些亂七八糟的東西。
當然，慢慢的想開來，也不是完全亂七八糟的。他張準，遲早都要慢慢的適應這樣的生活。作為虎賁軍的大都督，他不可能時時刻刻都在前線。當楊致遠、郝林勇、張凌雲、李績成、劉航、王銘宇等人都成長起來，可以完全獨當一面的時候，他的確就可以安安穩穩的坐在辦公室裡面，過朝九晚五的生活了。
或許，某一天，戰爭，總是要平息下來的。張準從現在開始，就要盤算一下，一旦自己從幕前轉到幕後，如何才能順利的轉換角色，繼續發揮自己的作用？坐辦公室，的確沒有前線刺激。可是，不坐都不行啊！皇帝，不也是坐辦公室嗎？只是他的辦公室有點特殊罷了。
說真的，張準打死都不願意變成崇禎那樣的辦公室土鱉。為什麼叫土鱉？因為是最無用的一種生物。老闆自己累死，部下卻是閒得要死，最後公司也垮了。這樣的老闆，絕對是悲情的，卻又是不值得同情的，更不值得其他人效仿。
然而，要是老闆不信任自己的部下，的確可能會出現這樣的事情。一個公司，一個企業，一個集團，要發展壯大，只靠董事長一個人努力，其他人都在打醬油，這樣的組織怎麼可能戰勝別人？王道應該是董事長打醬油，下面的人都在努力。當然，大家一起努力就更好了。
有事秘書幹，沒事幹秘書，這是董事長的權力。有事自己幹，沒事的時候還不能幹秘書，這樣的董事長，做起來也沒有什麼搞頭。崇禎現在好像就是這樣。據說這位大明國的皇帝，忙得連幹秘書的時間都沒有，真是悲催。
崇禎對自己的團體不信任，那隻好將所有的事情，都攬到自己的身上來了。只有自己親自幹，才放心啊！他可能不知道，每個人都有自己的長處和短處，將所有的事情都往自己的身上攬，自己做的未必就有別人好。自己做得不好，又偏偏要做，自然會讓別人產生偏執狂的印象，對皇帝的形象是大大的損壞啊！
比如說，高弘圖眼下全權負責的事情，就很重要。整個山東的政務，基本上都是高弘圖在運籌帷幄。如果張準覺得高弘圖幹得不行，決心要自己接過來乾的話，他能不能幹得比高弘圖還好暫且不說，高弘圖會怎麼想？
很顯然，高弘圖會覺得，自己沒有受到你張準的重視。你張準什麼都要自己幹，什麼都要自己拿主意，我所做的一切，都是白忙活了，我下次還白費這樣的功夫做什麼？既然都是老大要接手的，那就直接推給老大去做就好了。這樣一來，張準想要不被累死，都不可能。
相信喬允升也是如此。喬允升正在修訂虎賁軍的新法律，這是系統的工程。要是張準覺得不放心，決定搶過來，親自去幹，恐怕同樣要累死。而且，效果還沒有喬允升做得好。要說到系統的法律知識，誰能比得過喬允升這樣的專業人士？寒了喬允升的心不說，還搞垮了自己。
崇禎的累，純粹是他自找的。內閣有六個大學士，足夠處理一切的政務，他卻偏偏要丟開內閣，所有的事情都要親力親為。累死自己不說，效果還適得其反。想當年，萬曆皇帝有段時間，只有三個大學士，同樣可以有效的維持國家的運轉。倒是崇禎自己，十七年的時間，換了五十多個大學士，讓人無所適從，最終搞垮了自己。
歸根到底，還是崇禎不信任自己的臣子。明朝的所有皇帝，和大臣基本上都是對立的，雙方絕對不可能和諧共處。內閣本來就是限制皇帝權力的，註定了內閣大臣，和皇帝之間，是要鬥爭的，是要對立的。但是，對立到崇禎這樣的程度，還是前所未有的。
以前，內閣決定的事情，除了大事之外，皇帝基本上不會過問。但是，到了崇禎這裡，內閣決定的一切事情，都要送給崇禎再次審批，簡直就跟小學老師改作業似的。久而久之，內閣的積極性，自然是一點都沒有了。反正都是老師說了算，我們還那麼辛苦做什麼？
從崇禎的身上吸取了教訓，張準決定，以後自己坐辦公室的時候，一定不要像崇禎這樣，累死自己卻得不到絲毫的好處。對於下面的人，還是古人說得好，用人不疑，疑人不用。既然用了別人，就要給予充分的信任，讓別人將主官能動性調動起來。
但是，這裡面有一個問題，還是值得思考的。信任他們，就得承受一定的代價，就得做好承受損失的心理準備。甚至，在出事以後，還得幫他們揩屁股。這一點，恰恰也是崇禎缺乏的。
虎賁軍目前的很多高層，都是因為機遇而起來的，他們得到的鍛鍊機會，其實不多。他們的人生經歷，準確來說，是不夠豐富的。好像週一鳴、劉航、王銘宇、劉寶玉、侯山平、楊立仁等人，都是很年輕的小夥子。年紀最大的，也不過是二十八歲左右。軍隊的那一批營指揮使，就更加不用說了。海軍的大部分艦長，同樣是不到三十歲的年輕人。
他們和老練的官吏比起來，最欠缺的就是經驗。因此，他們在工作中，出現錯誤，是不可避免的。他們有幹勁，有衝勁，有憧憬，有想法，有血性，有點一籮筐，缺點同樣不少。想要他們不犯錯誤，爵對不可能。他們都是人，而不是神。
就算是張準自己，不也犯過錯誤嗎？在南京搞了一大堆的事情，結果馬上惹來鄭芝龍的進攻，要不是臨時搞了兩個浮動炮臺，他說不定已經十分的狼狽了。後來在運河上挑釁皇太極，也是僥倖避過一劫。大概是皇太極也是昏了頭，沒想到火箭，又或者是火箭不容易搞，結果才沒有將他燒成烤乳豬。如此種種，說明他張準也是人，不是神。只要是人，就會犯錯。
其實，就算是高弘圖、張慎言和喬允升等有經驗的老人，也不是每個領域都擅長的。有時候，他們同樣會出現錯誤。既然持續錯誤，那就要出現損失。這些損失，到底是誰來負責？讓他們自己負責嗎？當然不可能。如果是這樣的話，他們就沒有成長的機會了。
在這裡，張準又不能不想到崇禎。崇禎的為人處事方式，非常極端，恨愛之間，變換太快。換言之，就是根本不給人改變錯誤的機會。好像陳奇瑜，明明做得很好，就是因為在車箱峽犯了一次錯誤，上了李自成的當，結果馬上就被崇禎給直接逮捕下獄了。
張準覺得，要是自己遇到車箱峽的事情，肯定不會像崇禎這樣處理。肯定還會給陳奇瑜足夠的時間，給他證明自己的能力。吃過一次虧的人，不可能輕易吃第二次虧。知恥而後勇，動力是非常強大的。這一點，沒有人懷疑。如果崇禎可以給陳奇瑜三年的時間，說不定，陝西流寇已經被剿滅了。
又好像盧象升，也是如此。盧象升的能力，是有目共睹的。崇禎要是給盧象升戴罪立功的機會，盧象升的才華，可能會更加展露無遺。可惜，崇禎根本不是這樣的。無論你之前有多大的戰功，只要你犯一次錯，馬上就被拉黑名單，然後關小黑屋等死。
這樣的處理方式，導致的最嚴重後果，就是下面的將領，急功近利，極其保守，不求有功，但求無過。揹負著如此沉重的心理包袱，想要打好仗，根本不可能。在戰場上，誰能保證自己就一定勝利？能夠有六成的把握，已經可以稱得上是奇蹟了。
好像楊致遠、郝林勇、楊千強、張凌雲等人，都是帶兵打仗的，他們同樣會犯錯。他們一旦出現錯誤，同樣會給部隊造成很大的損失。要是崇禎來帶領他們的話，結果肯定是他們都呆在軍營裡面，什麼都不敢幹。因為，他們不敢犯錯。一旦犯錯，屠刀就舉起來了。
然而，一個永遠都不犯錯的軍官，在現實中可能存在嗎？當然不可能！你不給他們犯錯的機會，他們就永遠都無法成長起來。失敗乃是成功之母，沒有失敗，又哪裡來的成功？沒有血與火的教訓，又哪裡來刻骨銘心的記憶？一將功成萬骨枯，這句話一點都沒有錯。
是的，該放手的時候，就要放手。
在放手的同時，做好給他們擦屁股的準備。萬一他們犯下大錯，自己還有補救的機會。允許部下犯錯，不等於允許他們將自己的褲襠都輸光了。這裡面的程度，還是要考究一下的。說白了，做老大的，就是要讓下面的小弟，不會畏懼犯錯而什麼事情都不敢做，否則，誰也不敢放開手腳做事，那就完蛋了。
朱元璋打仗的本事很強嗎？不強。沒有聽說他親自指揮過什麼戰鬥。但是，他部下的徐達、常遇春、湯和、李文忠、沐英、藍玉等人都很強，就算是二線的傅友德、馮勝、鄧愈等人，同樣能夠將元軍打得找不著北。
曾經有歷史學家仔細的研究過，好像韓信這樣半路出家的將領，其實是很少的。大部分的將領，都是開國皇帝的同鄉之類的。他們的天賦，其實不怎麼樣，只是隨著時間的推移，他們就慢慢的嶄露頭角，最終成為一代名將。
為什麼？
原因其實很簡單。因為他們磨練的時間長了，戰場的經驗豐富了，打仗自然而然的就出色了。說白了，他們就是歷史的幸運兒，是戰爭的幸運兒，其他人都被打死了，只有他們活了下來。因此，他們要比其他人更加的出色。而後來加入隊伍的人，少了這樣的磨練機會，想要迎頭趕上，除非真的很有天賦。比如說，傅友德和藍玉這樣的變態存在。
虎賁軍顯然沒有這樣的變態天才，有的只是默默積累經驗起來的將領。當他們
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