講銷售處向外擴張，從軋鋼廠走出去，到全國各地紮根發展的話也就不顯得很盲目了。
有統籌中心，有排程中心，有運輸能力，你在全國範圍內，只要有火車站的附近找到了合適的商品，並且能把軋鋼廠生產的產品賣出去，那你就可以在那紮根，建設軋鋼廠銷售處網點了。
現場的代表聽的倒是有種熱血沸騰的感覺，畢竟銷售處這麼發展下去的話，那是不是需要更多的人了啊。
這是自然的，李懷德和李學武設計的銷售網路不可能是讓一群車間裡或者毛孩子們去管理和負責的，是有一套完整的培訓和管理體系的。
怎麼做市場調查，怎麼談合作，怎麼選擇網點位置，怎麼佈置網點環境，怎麼開展銷售和貿易專案，都已經做好了培訓準備。
下一步紅星訓練場就會開設銷售培訓班，培養專門的銷售管理人才。
那現在已經派出去的人就不用管了？
當然不是，現在出去跑業務的大多數都是銷售處的老同志了，他們的作用李懷德和李學武並沒有抱太多的希望，僅僅是讓他們去做個基礎調查。
調查也很簡單，找縣誌，按照表格仔細跟地方的商業部門溝通和登記，帶回樣品來就行了。
那銷售培訓班的學員從哪兒來呢？
很簡單啊，軋鋼廠內部抽選，具有初中以上學歷的可以報名，經過培訓合格的就可以上崗了，沒有學徒一說。
從已有幹部中選擇比較優秀的，願意外派發展的，結合這些人員組建銷售管理團隊，前往預定目標開展工作。
新單位，新崗位，新機遇，一定是要比窩在車間裡要強的，那有能力有腦瓜的人會不會想做這個工作呢。
其次就是工人子女的選招，這個就要從具有高中畢業學歷裡開始選了，即便是初中學歷，那也是要有一定成績的。
至於隨網點一起搭建的財務和後勤等部門，那就需要其他單位的配合了。
可這是用人的活兒，哪個單位不願意啊，這個時候只要有指標，就有好畢業生等著進廠呢。
剛聽景副廠長說了今年不招人，可這邊李副廠長隨後便開了一個口子，這是不是就叫打臉？
當然不是了，李副廠長都說了，是要充分地從軋鋼廠內部招選人員進行培訓和鍛鍊的，下一步才是從工人子女中選招人員的。
這一說法完全符合景副廠長所規定的人事內容，這種會議上能出現這種紕漏？
不過景副廠長給了一個招錄的口子，現在李副廠長又給了一個招錄的口子，現場的氣氛終於活躍了起來。
雖說銷售處招人的標準有點高，但並不妨礙工人代表們高興。
跟農村相比，跟一般城市家庭相比，軋鋼廠工人家庭財務狀況還是比較好的，供幾個孩子讀書是不成問題的。
只要自己有能力有上進心的，考個初中還不容易？
就怕是棒梗那樣的，小學還沒畢業呢，已經定好小學畢業後幹啥去的孩子。
閆富貴家的幾個孩子沒啥大出息，但可都是初中畢業的，這就說明即便是腦瓜子不太行的，只要咔嗤住了，也能學的好。
這個時候哪個工人家裡沒有孩子的，哪個家庭裡沒有初中生的，能安排一個是一個唄。
現在的工人們也看明白了，軋鋼廠不是有位置不招人，是現有的位置都人擠人了，沒有再招人的能力了。
能把現在人擠人的狀態解決一下都是當前軋鋼廠主管人事的這些領導們的奮鬥目標了。
現在看，又是建廠又是發展三產又是擴充職能的，還不就是給這種情況創在機會嘛。
只要有機會，那就可以等，不能事事都求全嘛，誰敢保證換了一個人上去就能比現在的這個幹得好？
反正臺下坐著的眾人沒一個敢站起來說，你困難那你下來，我上去能解決。
還別說，真要是有個人敢這麼說，這個時候還真就敢用他。
這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！這是一個既嚴守規矩的年代，又是一個有創造性的年代。
在隨後的時間裡，聶成林副廠長簡單的講了一下工程處和服務處的工作，要求抓建設，抓服務，抓思想，抓技能。
老生常談罷了，可沒有景玉農的跌宕起伏，更沒有李懷德的暗藏玄機，真就是平平無奇。
不過這也並不奇怪，聶成林是從根正苗紅的生產主管廠長調整下來的，還是被部門負責人給挑下馬的，他的脊樑骨都摔折了，哪裡有底氣。
再說了，他現在管理的兩個部門都不是什麼輕鬆的角色。
工程處和服務處都是一二把手被換掉了，整個大換血啊，新來的人還都不熟悉工作呢，他就能熟悉了？
再一個，服務處先前鬧的歡著呢，現在王敬章拍拍屁股走人了，留下這麼一個大爛攤子，讓他怎麼收拾。
別說接下來的工作安排了，先把工程處計程車氣提起來，再把服務處的傲氣打下去吧。
董文學是倒數第二個講話的，也是講的比較多的，主要還是鍊鋼廠的變革與轉型。
他在鋼城上班，雖然現在鋼城鍊鋼廠也提了級別，但是畢竟離得遠嘛，想要在專案和工作上獲得支援，那就要抓住一切的機會推銷和宣傳他的思想和工作方向。
從鍊鋼廠現有的情況講到了轉型發展，又講到了三產和五金小商品方向的發展。
講的很細緻，也很有內容，臺上的領導一直在看手裡關於鍊鋼廠的材料，耳朵裡聽著，眼睛看著，心裡想著。
直到董文學的講話完了，也沒有聽到他提起關於保衛處下半年的工作部署和安排。
明眼人都知道，這是董文學在給自己的學生留餘地和機會呢，他現在主管保衛處，但故意不做部署，就是支援李學武可著自己的想法去幹工作。
這種支援可以說是絕無僅有的，也就是出現在他擔任了更重要的職務，且無暇分身回來主持保衛處工作的情況，一併將所有許可權都交給了自己的學生。
尤其是當保衛處出現了第二個副處長的時候，董文學更是要加深軋鋼廠眾人對這一深刻印象的理解。
董文學的講話隱含內容釋放出了對李學武的全面支援，也對突然補充保衛處副處長一事做了強烈的反饋。
蕭子洪原先就是處長，主持工程處工作，現在降職去保衛處，跟李學武相處起來怎麼樣誰都說不好。
但是結果是一定的，董文學是保衛處處長，可也是廠讜委副書記，讜組成員，是鍊鋼廠讜高官、廠長。
李學武是保衛處副處長，讜組書記，可也是讜委委員，紀監副書記。
怎麼打？
別人不清楚，蕭子洪已經麻了，人在樓頂，周圍都是龍哥。
董文學現在不講保衛處的工作其實也在保護他自己，他現在身上的職務有點多了。
這也是為啥在班子會議上定了在未來三年時間裡，將會對他身上的職務進行“瘦身”的原因了。
兩年內卸任保衛處處長職務，三年內卸任鍊鋼廠廠長職務。
瘦身了，可能職務也就會更進一步了。
董文學的講話好像耗盡了在場眾人的耐心和容忍度，因為這都五點了，馬上下班了。
熊本成就是在這種情況下開始講話的，再加上這位老大爺的語速奇慢，時不時的還喝口熱茶，所以會議現場顯得很是沉悶。
好在他也知道自己不是重要人物，講話也沒人聽，內容也乾巴巴的，講團結，講發展，講學習，講勞動光榮等等。
不過他的講話結束後，獲得的掌聲卻是最熱烈的，特別的熱烈，也讓這位老大爺喝茶的時候差點撒了一身的茶葉水。
主臺上，楊鳳山捂著話筒跟身邊的書記楊元松商量了幾句，又問了其他幾位領導的意見，便做了個簡短的總結，隨後宣佈年中工作總結會議暨工代會、大學習大討論宣貫會議正式閉幕。
會場內再次響起了熱烈的掌聲，由衷的歡喜這一次大會的勝利閉幕。
這次大會，是一次承前啟後、繼往開來的大會。
大會實事求是地總結了軋鋼廠年初會議以來的主要工作和基本經驗，全面客觀地分析了面臨的形勢和存在的問題，科學謀劃了軋鋼廠下半年的發展思路、奮鬥目標和工作重點。
大會審議並通過了三個部門的工作報告，立足新形勢、新任務、新機遇，著眼在更高起點上全面建設軋鋼廠的新目標。
同時也表達了全廠幹部職工追求更高、更快發展的共同願望，展示了未來發展的美好前景，是指導了軋鋼廠各單位、部門在下半年乃至更長時期發展的重要性檔案。
這次大會的目標定位高遠，鼓舞人心，私立符合實際、切實可行……
“處長……”
“嗯，回去說”
李學武等人起身送臺上領導離開後也隨著會場內的音樂開始散場離開。
大禮堂有很多個進出口，早在會議手冊上就已經規定了哪個區域的人要從哪個門進出了，所以李學武他們這些中層管理幹部都是從一個門出來的。
沙器之早就等在這裡了，見著李學武過來便主動接了他手裡的筆記本和包。
因為會場太大，人數太多，沙器之也不方便進去接李學武，只能等在門口，不然這些東西應該是他來拿的。
李學武只是將包交給了沙器之，筆記本還是拿在了自己的手裡，見他要說話，擺手示意了保衛樓方向，沒讓他把話說出來。
本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！“李副書記~李副書記！”
李學武正走著，突然聽到身後有人叫自己，不過他沒有停下腳步，直到身前出現了人攔著路。
“李副書記，我是廠辦小高”
一個身穿“白加黑”的幹事有些氣喘吁吁地攔住了李學武，自我介紹過後彙報道：“徐主任讓我通知您，晚上有個晚餐會，是歡迎新領導，也是班子領導跟各部門負責人見面會”。
“哦？”
李學武微微皺了皺眉頭，看了這個秘書一眼，道：“幫我跟徐主任請個假，就說我今晚治安大隊那邊還有工作，需要我過去，晚餐會我就不參加，請他幫我跟領導解釋”。
“這……好的李副書記”
小高有些為難地答應了一聲就要跑路，繼續去通知其他領導。
可還沒走呢，就被李學武按住了肩膀，等他詫異地看向李學武的時候，卻是聽見領導說道：“叫李處，或者李副處長都行”。
李學武說完笑了笑，指了指讜委樓那邊示意道：“還沒接手工作呢，稱呼不太合適”。
“啊！……好的……李處長”
這廠辦主任徐斯年是個老猴子，廠辦裡的這些秘書都是小猴子，心眼兒靈著呢，李學武只是一句話，就讓對方明白了他話裡的含義。
看著這個秘書離開了，沙器之輕聲彙報道：“是對接讜委那邊的秘書，叫高鐵成”。
“嗯，這個名字好”
李學武笑著點了點頭，很是讚賞的樣子，惹得沙器之也是笑了起來。
“那您是說我的名字不好了？”
沙器之跟上了李學武的腳步，胳膊夾著包，開了一個小玩笑。
李學武卻是邊走邊拍了拍沙器之的胳膊，笑著說道：“你的名字就更好了，徐主任說特別好，尤其是在保衛處”。
“那是徐主任磕磣我呢~”
沙器之笑著回了一句，同時也在觀察李學武的臉色。
李學武這個領導其實很好相處的，很有分寸感和邊界感，從來不會為難他們這些幹活的人。
就拿領導們特別常用的拍肩膀來說吧，李學武就從來不會輕易拍別人的肩膀。
年齡和資歷比李學武大的，一般來說都是做手勢，需要特別接觸了，那也是輕輕碰一下胳膊。
像是他們這些身邊工作的人，最多就是拍拍胳膊，那都是表達親近了。
沙器之就見過李學武拍一個人的肩膀，那就是保衛處騎行護衛隊的隊長，名字叫趙雅軍。
其他人就沒見過了，如果是女同志，那就更沒有身體接觸了，手勢做的都很少。
而要從這樣一個領導的臉上獲取足夠的資訊用來判斷他
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