徐斯年也是想著這會兒就仨人在，十分鐘後他不說自己也能知道了，就想著提前問一句。
可是沒想到啊，這老東XZ的還真深，問都問不出來。
“那你總得知道今天到底有沒有個結果吧？！”
“這我怎麼知道……”
“行了！你可真特麼墨跡！”
韋再可剛起了個頭兒，徐斯年一瞪眼睛，打斷了韋再可的敷衍，隨後對著李學武說道：“這人滑頭的很，以後你少跟他來往”。
李學武笑呵呵地看了韋再可一眼，見他老僧入定滿臉為難的模樣，笑著說道：“韋處長不想說你還硬逼著人家說啊”。
說完輕輕拍了拍徐斯年的胳膊，示意了周圍看過來的目光道：“韋處長小心也是對的，畢竟那兩份方案裡有重要決定的話，提前洩露是要引起不必要恐慌的”。
韋再可聽見李學武這麼說，急忙轉頭看向他想解釋什麼，可在看到李學武兩人的表情後又忍住了，轉回頭繼續當啞巴了。
這兩人就不是個好東西，一個問不成，另一個都會玩迂迴戰術了。
他不解釋就代表那份方案裡有重大的變化，至少是跟先前大家所猜測的不一樣了。
可他要是解釋了，那就把方案洩露了，也就代表他知道了，剛才敷衍徐斯年的話就代表他不實在。
徐斯年壞都在表面上了，這李學武壞都壞在了肚子裡，兩人都不是好東西！
“還真是有恐慌啊~”
徐斯年跟李學武是什麼關係，那是狼狽……不是，那是一丘……朋比……臭味……
志同道合，共同提高，相互提攜！
都志同道合了，李學武都給話說到這了，那徐斯年還不把話引起來啊。
“嘿，韋處長，您可真行啊，這方案做出來，怕不是以後見著你我都得仔細小心恭敬著了”
說完還用胳膊輕輕撞了李學武一下，挑眉問道：“是不是啊李處？”
“呵呵~”
李學武沒回答，只是輕笑了起來，可這輕笑在韋再可的耳朵裡卻是奸笑。
這倆孫子忒不是人了，這不是要往自己的腦瓜頂上扣屎盆子嘛。
調查和審查工作是他做的，可他哪裡有決定權啊，誰也沒說他考察的人員就都是領導想要用的人啊。
這軋鋼廠的幹部有幾個沒接受過考察的，可真就提拔的又有幾個。
哪次面臨調整的時候不是他們讜組部和人事處最忙的時候，因為一個崗位需要考察三到五個人，總不能考察了就任用吧。
那這次幹部調整方案出現了大的變動，心裡有底的，或者收到領導訊息的，出現了變動自然是不敢跟領導去抱怨的，那抱怨誰？
碼的，就說這兩人不是個好餅。
他為什麼要低調啊，就因為怕這些人把賬算他頭上來，就怕這些人無理取鬧埋怨他在調查的時候做了什麼手腳。
冤不冤枉啊，他要是想動一動，最多也就只能在副科的位置上有些作為，正科都需要領導慎重考慮的。
現在是什麼？
一個賣白麵的替那些賣白貨的人扛了雷操了心。
“你們倆啊~”
韋再可站起身，弓著腰點了點李學武和徐斯年，瞪著眼珠子說道：“小心心眼子多了漏氣！”
“嘿嘿~”
徐斯年見著韋再可挪出了座位往廁所去了，不由得嘿笑出聲，隨後捅了捅李學武問道：“這老傢伙還真能沉得住氣”。
“越是這樣越能說明問題啊~”
李學武長出了口氣，隨後端起茶杯喝了一口，看向徐斯年問道：“你沒收到風聲？”
“扯呢，我就是一干活的！”
徐斯年不知道該怎麼回答李學武了，也只好用了韋再可的話。
“我能看到所有的前期會議材料，因為這就是我們做的，但看不到會議期間產生的材料，因為這是讜組部同會議溝通做的”
說完這個，徐斯年點了點去廁所的韋再可說道：“這老東西一定知道了什麼，剛才在這裝死不敢出去，就是怕有人問起”。
李學武笑著點了點頭，也是看了韋再可一眼。
無論會場中傳出什麼，都會讓領導覺得是他洩露了訊息，對他來說實在是為難。
其實徐斯年沒那麼著急的想知道一會兒會出現什麼變故，因為無論出現任何變故都跟他沒關係。
他的路已經走到頭了，以後的路也已經被定下了，限定他未來的不是年齡，而是能力。
這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！在機關辦公室裡忙了半輩子，從年輕那會兒就做這種檔案類工作，到了現在依舊在做，他能幹什麼。
再進一步是有可能，可也還是務虛的，絕對不會在廠辦。
徐斯年有想過了，他可能還得再幹幾年，無論廠長是誰，直到他四十五歲左右，直接去接熊本成的班。
沒有專業業務管理經驗，也沒有一線的工作經驗，他的選擇不多。
跟身邊這個年輕人相比，他的起步就缺失了很多，缺了一個叫做基礎的東西。
現在看辦公室裡的那些小年輕們因為在辦公室工作就沾沾自喜，對一線工作的人看不上，瞧不起的，實在是不知道該怎麼說。
今天的他們就是昨天的自己啊。
一線的人雖然有可能一輩子都在一線，可也是能一步步走到前面的。
辦公室裡的就不一樣了，如果一直在辦公室不下去的話，那就永遠都站不到前面去。
徐斯年抽了一口煙，看了李學武一眼，想著這位從一線上來的後起之秀未來能是哪兒呢。
猜不到，但他知道李學武的未來不可限量。
看著李學武很不在意接下來的變動，可在他想來，李學武現在的內心應該也是不平靜的。
剛剛解決了讜委委員的身份，李學武是要有一些作為的。
可看現在的情況，是有人在變動棋局，局勢一變，所有的佈置就都變了，明天要面對的形勢也就變了。
那是誰動的棋局？
答案徐斯年自然知道，他就是辦公室主任，廠長要做什麼他能不知道？
即便是開會的時候他不在，即便是會議的內容他不知道，可從蛛絲馬跡中還是能猜測到一些的。
這種變化特別的明顯，從工作組到來後，從軋鋼廠因為工作組而出現問題後，從廠長去見了大領導後。
徐斯年能感受到領導行事風格的變化，也能感受到廠長要做什麼。
削弱一個人，或者一個團體的影響力並不只能是打壓和破壞，還有一種叫做突出拆散。
崗位的調動必然帶來思想上的影響，你的屬下成了你的同事，那他還跟你是以前那種關係嗎？
對李懷德如此，對李學武也是如此，楊鳳山正在用一種春風化雨式的招數瓦解掉某些人的影響力。
今天跟韋再可問出這句話，不僅僅是在探查韋再可，也是在探查李學武。
李學武是一個危險人物，也是一個手段強硬，辦事風格不拘一格的壞小子，沒人敢否認這一點。
現在李學武正在走上棋盤，正在逐漸參與到這盤棋的走向，所以必須要探查清楚李學武對這件事的態度。
徐斯年不是李學武的好大哥嘛，不是跟李學武穿一條褲子的嘛，不是一直在給李學武提供訊息的嘛，為什麼會做這種事？
只要是人，那就是獨立的個體，就會有複雜的思想和立場。
徐斯年的立場就是，首先他是徐斯年，其後他是辦公室主任，最後才是他的關係網。
當初跟李學武折節下交那是因為李學武手裡的東西威脅到了他本人，所以他很識趣。
而在後來，他跟李學武相處過程中努力幫助李學武，那也是在工作，目的都是一樣的，換了個方式罷了。
如果徐斯年真的是單純的想幫李學武，或者無私的推李學武上位，那他還能是辦公室主任了嗎？
恐怕楊鳳山不允許，其他人也不會允許的。
反過來說，他即便是這麼做了，就能獲得李學武的信任了嘛？
呵呵~說出來誰都不信，徐斯年他自己都不信。
李學武只是他關係網中很重要的一個環節，互相利用罷了。
要想有特別純潔的友情關係，可能得到李學武參加他的葬禮了。
那徐斯年探查李學武的態度，或者說在關注李學武對這件事的態度是受誰的指使呢？
沒有明確的誰，楊鳳山一定沒有說過這種話，更沒有安排他做過這種事，是他自己。
是的，是徐斯年自己，他在有意的觀察局中所有人的態度，包括楊鳳山、李懷德這些關鍵人物，所有人。
為什麼？
因為這就是他的工作，他沒有一線，或者說是業務上的基礎，他只能依靠這些人的態度變化來判斷時局的走向，並且做出最合適，也是最合理的決斷。
這也是他當了這麼多年辦公室主任屹立不倒的原因。
他不是最能算計的，也不是最能打的，但他是最會看人眼色的。
今天李學武的眼色就很難看懂，不過他還是讀懂了一些。
比如李學武並沒有很滿意紀監委的委員職務，也對這一情況感到了擔憂。
比如李學武對新領導的到來早有猜測，從李學武的臉上他也沒有看到意外或者驚訝。
再比如，李學武對接下來的變故並不在乎，好像無論怎麼變，他都無所謂的樣子。
那真的是這樣嘛？
“好，咱們繼續開會”
楊鳳山等一眾領導按照時間重新回到了座位上，並且在話筒中講到：“現在正式召開全體代表大會，安排和部署下半年重點工作”。
會場瞬間就安靜了下來，有的也僅僅是剛剛上廁所回來晚了的人在往座位裡去的輕微聲音。
“首先請楊書記做重點工作安排”
譁~
隨著楊鳳山的話音落下，臺下的掌聲響了起來。
楊元松掃了下面一眼，聽著現在的掌聲比之前的要熱烈的多，知道是下面的人等著急了。
也確實是這樣的，所有人都在等著他宣讀幹部調整方案，眼珠子直勾勾的，掌聲能不熱烈嘛。
楊元松並沒有過多的廢話，當話題放到自己的面前後，便開啟檔案開始宣讀道：
“按照年中會議的各項精神，結合軋鋼廠當前的工作任務需要，以及上級的安排指示，現公佈軋鋼廠讜委和廠辦主要負責人名單”
“名單如下：”
楊元松說了個開頭，再次看了下面眾人一眼，這才宣讀道：“軋鋼廠讜委委員名單：楊元松、楊鳳山、谷維潔、薛直夫、程開元、景玉農、李懷德、聶成林、董文學、熊本成、韋再可、卜清芳、鄺玉生、李學武”。
名單一公佈，下面便響起了陣陣議論聲，可這也是正常現象，並沒有引起大的反應。
下面有人議論，議論和驚訝的不是李學武出現在了末尾，他是剛剛被選上的，出現在這份名單裡自然是正常的。
不正常的是名單前面部分的排名，程開元位於薛直夫後面很好理解，那景玉農為啥在李懷德的前面？
先前安排座位的時候可以理解成副廠長排名不分先後，男女交叉著安排座位，可是現在呢？
這份名單可不僅僅是名單而已，還代表了讜委委員的排名先後呢。
就像是李學武排名最後，那是因為他的年齡最小，進入廠讜委的時間最短，自然排在後面。
原先的排名景玉農可是在李懷德的後面啊，跟李學武一樣，她也是比李懷德來的晚的。
現在呢，半年也不可能抹掉這種差距吧，一定是哪裡出了問題。
彆著急，馬上就都知道了，眾人翹首以盼。
楊元松知道這份名單的公佈定然會引起議論聲，但他不能停，停了就代表認同了下面的議論，會造成更嚴重的問題。
所以他繼續宣讀道：“軋鋼廠讜組成員名單：楊元松、楊鳳山、谷維潔、薛直夫、程開元、景玉農、李懷德、聶成林、董文學、熊本成”。
確
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