足，裝備先進，每每在訓練對抗中奪得頭籌。
監察科的主要工作有兩個方向，一個是安全生產監察，一個是工作紀律監察。
在兩個辦公室的下面，各有一個監察大隊，人數在二十人左右。
針對紅星廠全廠範圍開展安全和紀律監察工作。
這些人有少部分是來自於組織結構變革，多一部分則是保衛處自主考核招錄和經過專業培訓的人員。
秉持著專業和嚴肅的態度，很是在廠裡颳起了一股紀律風。
廠人事科科長兼任監察科科長，這個效果是很厲害的。
人均小泰迪一般，見著有違規違紀的，上去就懟。
因為有李學武坐鎮，最開始貼封條跟貼符篆似的，咔咔停車啊。
車間裡但凡有嚴重生產隱患的，叫停不改的，車間主任指定挨收拾。
你要去反應他們？
找誰反應？保衛組一把手是李學武，主抓安全生產工作。
興許你還沒走到廠辦公樓呢，這邊已經把你的問題查了個底掉兒。
今年紀監工作確實取得了很大的進展，繼紀律監察處合併至保衛處組成保衛組以後，紀監工作就有了新的變化。
在其他工廠，這種打擊是很嚴重的，對幹部的監察工作形同虛設。
但在保衛處，明察暗訪，工作組全國跑，只要有紅星廠的派駐機構，他們就會定期巡查。
本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！很多人都知道，李學武以前就是紀監的副書記，抓紀監是特別狠的。
只要是監察大隊查出來的，證據做實的，你就乖乖地交代吧。
求情？
誰敢去求情？
你的關係再牛，能找到廠領導那去啊？
就算是廠領導，跟李學武也是不好求情的。
說他是鐵面無私，好像不講人情，但工作就是工作，李懷德的人他都照查不誤，誰跟他求情？
保衛處綜合辦和保密辦相對低調一些，兩個科室負責的還是文案工作和情報保密工作。
相對來說，保衛組的部門間合作還是很緊密的，保密科的很多行動都是與保衛科一起合作。
綜合科是大管家，跟所有科室都有合作和聯絡。
六個科室中，最辛苦，也是紀律要求最嚴的，還屬消防科。
從監察科分出來一部分機關人員組成了消防辦公室，從廠護衛隊和廠職工中招募青壯組成了專業消防隊。
現有消防水車、消防炮車、挖掘機和消防雲梯車等等專業裝置十幾臺。
為廠區消防和周邊兄弟單位的消防工作給予了強大的保障和支援。
消防隊現有一百多名工作人員，24小時備崗，全天候保證紅星廠的作業安全。
在李學武的要求和指導下，營城造船廠和鋼城鍊鋼廠也紛紛組建了專業的消防隊伍。
總廠的消防隊與其他兩地的消防隊伍多次組織交流和競賽。
李學武對安全的重視，在消防上體現的淋漓盡致。
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保衛組的小金庫可是很鼓的，只看消防隊和其他部門的用車就知道。
紅星廠要組建汽車生產線，先前的整備車輛就賣不出去了。
且目前回收的二手車資源瀕臨枯竭，生產部門這邊已經停了汽車整備的工作，但有很多改裝車存了下來。
賣不動，李學武索性大筆一揮，給各個部門補充車輛。
按各部門執行需要，特別塗裝了對應的標誌，一下子便提升了保衛組整體機動水平。
其他部門自然羨慕，可畢竟保衛組有工作需要，也就是幾個建築指揮部從李學武這邊拿走了一部分車。
營城造船廠要擴建萬噸級貨船的船塢，鋼城不用說，跟京城一樣，都是大工地，很多專案都在施工。
為了滿足指揮部的機動能力，李學武協調委辦，算是把保衛處和生產管理處搞的汽車專案庫存車給內部消化了。
雖然今年年底，紅星羚羊就能量產，到時候會有專業的工程車。
可是，遠水解不了近渴，工程部的指揮急需機動車，現在有比以後有實惠更多，所以李學武給，他們就要。
敞篷的、帆布蓬的威利斯正合適在工地上使用，一般的坑坑窪窪一腳油門就幹過去了。
你等紅星羚羊？且不說產能如何，就是那些訂單都滿足不了，年底這工地都封凍了，還要個屁啊。
所以，一夜之間，生產管理處庫房裡的整備車輛全被瓜分殆盡。
保衛處和生產管理處的專案合作也算是到頭了。
把最後一筆資金下發給加班的工人，這個工程算是畫上了圓滿的句號。
當然了，整備車專案的工人和工程師是很遺憾的。
畢竟一個月下來平均每人工資翻倍，誰能捨得這個機會。
但是，廠裡要大規模流水線生產新車，且整備車的來源枯竭了，他們只能遺憾著跟這個專案說再見了。
前前後後一年多，最早參與這個專案的工人私底下核算了一下，至少多賺了六百多塊錢。
這是什麼概念？
六百塊錢，一級工每個月三十二塊錢，小兩年的工資了。
腳踏車一百八，收音機八十，手錶一百四，縫紉機一百二，給兒子娶媳婦的三轉一響都夠了。
剩下的錢還能打一套新傢俱不說，娶媳婦兒被褥布料都有了。
真把實惠揣進兜裡了，吃到這一部分紅利的職工，你說聽不聽話？
當然了，整備車輛的專案是結束了，但這些有了整備經驗的工人都被夏中全標記了出來。
尤其是手藝精湛，技術突出的，由李學武安排，分別向兩個方向發展。
一個是去往鋼城汽車生產廠擔任主要技術和生產骨幹，另一個則是去往辦事處擔任汽車維修工程師。
十六家工廠的整合速度明顯加快，五月份開始的整合工作，首期兩家工廠的整合審計工作已經進入到了末期。
也許是突然襲擊，也許是沒想到拿他們當儆猴雞，這兩家工廠被華清的審計團隊殺麻了。
市裡的紀監工作隊直接進駐到了兩家工廠，紅星廠的護衛隊和保衛處也安排人參與了紀律保衛工作。
而市裡和紅星廠的審計團隊結合華清的審計人員，針對重點違規違紀和資產盤查情況即時向工作組和其他工廠做了通報。
兩家工廠的主要負責人全部被控制，財務以及相關部門的主要負責人和賬目全部被封查。
市裡又調集了審計力量，針對兩個工廠的歷史問題進行倒查。
沒有期限，沒有標尺，只要有問題，一查到底。
好傢伙，這一波反彈風暴算是給這十六家工廠打蒙了。
通報的標題很醒目《勿謂言之不預也》。
就在傳出紅星廠要兼併這十六家工廠以及所屬土地的時候，他們就接到了市裡的通知。
要求整理盤查資產，等待工作組的接受。
而這十六家工廠的負責人是什麼態度呢？
這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！自然是有願意與紅星廠合作的，可也有不願意的。
甭管願意不願意，都沒把賬目和財產審計當一回事。
這些年上邊的審計下來不知多少回了，也沒說怎麼著。
所以他們忙著跟市裡協調，向紅星廠施壓，以便獲取更多的資源。
資源是什麼？
就是被兼併之後，能給他們提供什麼位置。
以及他們那些下屬能獲得什麼位置。
你說了，這些人這麼大公無私，不僅想著自己，還想著下屬？
當然要想著，死了都得拉去墊背的那種。
來了紅星廠，如果沒有那些下屬的支援，他們就是孤家寡人了。
人都有報團取暖的心態，很正常。
只是他們沒想到，紅星廠這麼狠。
為了壓縮十六家工廠兼併後的組織難題，直接對他們的管理和賬目開刀。
首期的兩家工廠主要管理人員已經摺進去了，一個都沒跑了。
上行下效，尤其是這個時期。
這十六家工廠剛剛完成大學習的變革和改造，結果呢？
管委會的幹部甭管是以前的，還是後上來的，全都承擔了責任。
除非是那種剛剛調過來的，才能倖免。
市裡對這次的審計工作也是比較重視的，藉助紅星廠的力量，想要好好剖析一下目前工業的管理水平。
結果這兩家工廠不給市工業臉，全都有問題，且是大虧空。
一方面體現了第三方華清審計團隊的審計能力，另一方面也體現了紅星廠和市裡嚴查嚴辦的決心。
正在觀望中的十四家工廠徹底麻爪了，全都開始了自查自糾。
按照通知要求，自查自糾期間查獲和交代的問題，有所屬工廠自己處理，而在審計組進駐後查出的問題，一律由市裡的紀監部門處理。
現在的問題嚴重性已經顯現出來了，市裡動真格的，十多年前的事都要查，早調走的那些人都心驚了。
十四家工廠，沒人知道下一期有沒有自己，所以都要做好被審計的準備。
全面清查資產，缺失的定責，能補的補，不能補的處分相關負責人，將缺失部分登記入賬，丟失的要追，追不到的就查，誰負責期間丟失的，由誰來賠償損失。
有的工人已經退休了，還要被工廠叫回去交代問題，補償損失。
全面清理人事，偷閒躲懶、泡病號、磨洋工的，一律標記備案，曠工缺勤的，更是要補充原因。
全面清理財賬，所有漏洞都要補齊，貪的吐出來，黑的交出來。
有很多負責人已經調去了其他工廠，或者其他單位。
這一情況先是工廠辦公室人員上門做工作，一次做不通的，下一次就由廠領導做工作。
如果廠領導工作做不通的，直接登記紀監臺賬。
既然說不通，那就不要面子了，審計下來直接往上交，由市裡處理。
尤其是這種情況，不給面子的，那說不清的問題都往這些人身上堆。
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