對於鄒昆的使用問題，張青雲是處心積慮的。piaotian．com
當初他免去鄒昆的五山區區委書記的職務，本身就有殺雞儆猴的意思。
事先張青雲並不知道鄒昆背後竟然有褚省長的關係。
後來知道了這層關係，但是箭在弦上不得不發，最終就導致了鄒昆被髮配到農業局的事實。
現在看來，當初的這次人事變動除了立威的效果外，其餘的並不算妥當。
而且鄒昆看來在農業局沒有光閒著，五山的政局還是牽扯到了他的心，他寫的那篇論文就很有水準，可以說是為五山和白馬兩區問題的解決提供了一個新的思路。
在這種情況下，重新啟用鄒昆張青雲認為是非常必要的，啟用鄒昆好處有三。
第一可以和褚魏強緩和關係，鄒昆和褚省長關係很深，張青雲當初對此考慮得不是很充分，最終導致了他自己和省政府的主要領導之間很有芥蒂。
現在把鄒昆冷處理一下，也算有了臺階，張青雲剛好可以從上面下來。
第二方面，對泛黃海經濟區的問題，在淮陽方面沒有專門的人負責，張青雲計劃以淮陽的名義直接和黃海接觸，自然要組建相關辦公室，張青雲就想讓鄒昆來擔任辦公室主任，鄒昆在省城關係深厚，尤其和省政府關係深厚。
現在在省委領導那邊，張青雲遇到的阻力很小，就是和政府的幾位大佬相處不是很融洽，讓鄒昆過來擔任辦公室主任恰好可以彌補這個不足。
至於最後一方面，便是白馬五山兩區的情況雖然有所好轉，但是依舊還很複雜，張青雲有意為此安排專人負責。
如果說專門成立一個機構，顯然不太現實。
既然如此，張青雲就想用鄒昆的辦公室來管理這一塊，這也符合把解決白馬和五山兩區問題和泛黃海經濟區結合起來考慮的思想。
而這個思想最早提出來的人就是鄒昆，張青雲用鄒昆完全算得上才盡其用。
張青雲的這個心思事先沒有跟任何人透露，組織部，蕭寒那邊都不知道，就連辦公廳接到張青雲要約談鄒昆的訊息後，也是非常的驚訝，在市委小範圍內，大家都議論開了。
本來約談的事情最近這段時間就被議論得多，而張青雲約談鄒昆的舉動，似乎讓很多不安的人更加不安。
鄒昆以前就是區委書記，如果此時重新啟用他，讓他官復原職完全是有可能的。
一個蘿蔔一個坑，鄒昆官復原職了，那就意味著有人要出局，一共就八個區縣，誰出局都將是大家迫切關心的問題。
一個區縣委書記，手上都是掌控幾十上百萬人口的地方，其仕途的起伏牽扯有多廣，不身臨其境是很難體會得到的。
鄒昆坐農業局的車來市委大院，為了準備這次會談，他專門回去換了一身衣服，一身青色的長衫罩在身上顯得特別的精神，又很顯優雅成熟。
市委大院他已經很久沒來過了，由於他的車沒有標識，硬是被門衛攔著進行了詳細登記才進門。
這和他以前市委委員的風光不可同日而語。
實話實說他今天心情很緊張，以至於被攔在門口他依舊沒在意有什麼不妥，他滿腦子想的都是今天這次約談的事情。
這種緊張對鄒昆來說是很久沒有過了，當年面臨的高考的時候也就是這種緊張的狀態。
他深知這次約談的重要性，本來他一直都在心中暗暗告誡自己，他和張青雲的關係再難彌合。
但是從今天上午接到通知開始，一直到現在，他想的卻是如何和張青雲彌合關係。
他的心高氣傲和倔強是如此的不堪一擊，現在他的內心只有惶恐和忐忑，以及對重獲重用的希冀和期待。
他先到市委辦公室找到綜合科，綜合科的科長由劉鵬兼任，他沒在科裡辦公，鄒昆本想直接去找秘書長，可是猶豫了一下還是在綜合科一名副科長的帶領下去到了張青雲的辦公室。
到秘書室，劉鵬含笑跟他打招呼，抬手看了看錶，道：“鄒局，你可能要等一下，張青雲正在中午休息，我先去看看。”
鄒昆回了一個客氣的笑容，表示沒有異議，劉鵬先進到張青雲的辦公室，大約過了幾分鐘，他出來笑道：“書記在裡面等你，你進去吧！”鄒昆神色一肅，整了整衣襟，深吸了一口氣推門而進。
進門他便見到了張青雲那張讓他咬牙切齒，此時又是萬分期待的面孔。
劉鵬說得沒錯，張青雲剛才肯定是在休息，因為眼睛都還有些發紅。
張青雲用紅眼睛掃了鄒昆一眼，指了指沙發道：“坐吧！”就兩個字，硬生生的把鄒昆一句醞釀了很久的問候的話給打了回去。
鄒昆一語不發，徑直按照張青雲的指點在沙發上坐好，房間的裡的氣氛有些沉悶，而鄒昆更有些尷尬，不知道該怎麼開口說話。
張青雲並沒有馬上忙著問他的話，而是忙前忙後拉窗簾啥的，一直到劉鵬端茶水進來兩人一直都沒說話。
“我知道，到現在為止你都是恨我入骨的，上個月你不還給省信訪局寫過舉報信舉報我嗎？我說的對不對？”張青雲朗聲道。
還沒等鄒昆回話，他又道：“今天我們的談話，我希望你不要帶個人情緒，我的工作有問題，你舉報我沒意見，但是今天我找你來是說你的問題的，所以希望你能弄清重點。”
鄒昆臉通紅，不知道怎麼說話，半晌吐出一個字：“是……”想再說點什麼，字兒就像卡在喉嚨裡了一般，怎麼也出不來了。
還好張青雲沒有再繼續糾纏這個問題，而是拿著手上的材料開始問話。
鄒昆從五山區卸任後就沒有再在工作上有什麼成績，但張青雲今天問的恰恰就是他在農業局的工作情況。
這讓鄒昆感到了很大的壓力，老實說他對農業方面不太熟悉，但是作為年輕人，在農業局工作，他平時也會去用心琢磨一些事情。
再加上他雖然沒什麼權利，但是參加的會議很多，他記憶力不錯，自然也就記下了很多東西。
張青雲問的這些工作，竟然大部分他都能答上來，偶爾遇到真的答不上的問題，鄒昆也不含糊，直言不諱的說自己對此不瞭解。
沒有想過要矇混過關。
他邊回答問題，心中又還有另一個疑惑，那就是張青雲究竟是在唱的哪一齣？問這麼多涉農的問題目的是什麼？難不成是想下放自己去望海等幾個郊縣去任職？一想到這種情況，鄒昆心裡就別得憋得受不了，他以前就是五山區的區委書記，轉了一個大圈，反倒去郊縣做書記了，這連原地踏步都不是，讓他心中很覺得鬱悶。
以至於到最後張青雲問有些問題他明明知道一些，都一律說不清楚，先前的希冀和期盼心情漸漸的變淡，最後更是有些失望了。
本來對他來說，即使是郊縣的縣委書記，也比他現在在農業局任副職要好點。
但是人很多時候就是一個心態問題，心態一出問題，看問題的角度自然就不一樣。
鄒昆神色的這些細節變化當然逃不過張青雲的眼睛，他一見鄒昆如此心態，心中馬上有些不喜。
心中暗暗皺眉，有些猶豫了，按照張青雲的設想，他對將要成立的這個辦公室期望很高。
所以辦公室主任這個位子是非常關鍵的，如果選的人不對，就很難達到預期的效果。
他本來比較看好鄒昆，但現在見此人心態明顯還有些浮躁，這是為官之人的大忌，張青雲心中有有些遲疑了。
沒有跟鄒昆打招呼，張青雲自顧站起身來到辦公桌的抽屜裡掏出一支菸點上，心中在權衡各種利弊，偶爾會用眼睛去瞅鄒昆一眼。
鄒昆有些不明所以，只是突然覺得房間裡面似乎溫度陡然降低了，他額頭上、背上都滲出了冷汗，這種感覺毫無徵兆，但是張青雲每瞅他一眼，他都感覺自己似乎渾身都被剝光了一般，他所有的秘密都被對方所洞察到了。
“書……書記，我……我在農業局的工作做得不好，主要是心態沒調整好，自從……自從……上次以後，我心態就一直在調整，那個……那個讓領導們失望了。”
鄒昆期期艾艾的道，終於開口說話了。
張青雲眼睛盯著他的面孔，一語不發，看得很入神。
鄒昆能說出這樣的話，這段時間冷板凳沒有白座，張青雲心中的猶豫又弱了一分，但依舊沒有決斷。
盯著鄒昆看了一會兒，他又起身來回踱步，他的步子不大，腳落在地攤上幾乎沒發出什麼聲音，但是給鄒昆的感覺，就好像張青雲的每一步都踩到了他的心尖尖上，讓他感到極其的不適應。
時間在一分一秒的過，房間裡面異常的安靜，鄒昆除了能嗅到二手菸的味道外，其他的感官完全就出在失效的狀態，不知道過了多久，張青雲慢慢走到他辦公桌前，從上面拿過一份列印稿扔給鄒昆，道：“這個東西是你寫的論文？是不是？”鄒昆一驚，忙把列印稿翻了幾下，臉上瞬間變化了，道：“對，對，書記……您……”他開口說話便是語無倫次，心一下怦怦跳得飛快，僅僅差一點點就要蹦出來了。
這是他黨校研究生的論文，沒想到張青雲竟然也過這篇文章，鄒昆不知道張青雲是透過什麼渠道得到的。
但是他能肯定的一點就是張青雲找自己約談肯定和這篇文章有關。
鄒昆的論文是根據白馬和五山兩區的實際情況，如果來結合泛三市經濟區這個大概念做文章，也就是說把解決問題的思路放寬，要站在泛黃海大經濟區發展的視野上來解決問題。
如果放眼整個經濟大區，白馬和五山兩區可以依託自身的優勢，尤其是目前新城建設後遺留的基建工程優勢，重新打造一條全新的產業鏈出來。
這條產業鏈必然不是以工業為主，而是農業、服務業，旅遊休閒業兼顧的方式，來變不利為有利，最終達到以泛黃海經濟區大合作來消化白馬和五山的問題。
同時以五山和白馬的特點來促進經濟區之間的合作，達到相互相成，共贏的目標。
鄒昆對自己的這篇論文很滿意，現在見這篇論文竟然到了張青雲手中，他心中是非常的激動。
他敏銳的感覺到，如果張青雲是認同自己的觀點的話，他必將要重用自己。
一想到這裡，他差點魂飛魄散，終於明白了港城張青雲遲疑半天是在幹什麼。
張青雲用不用他鄒昆全就是他一念之間的事，而港城張青雲的種種行為顯示出他確實就是在猶豫。
鄒昆剛才不明所以倒沒什麼，現在想通了其中的究竟，心中是後怕到了極點。
他暗暗責怪自己心態不穩，他心中清楚肯定是張書記剛才問話的時候看出了自己浮躁的心態，不然怎麼會如此猶豫？對政府系統新增辦公室的名稱，張青雲已經想好了，就用“經濟開發辦”這個名字。
這個名稱聽上去讓人覺得有些迷茫，其實主要負責的就是泛三市經濟區的溝通協調相關問題，以及白馬和五山兩區政策監督落實的相關問題。
張青雲決議用這個名稱，也是有考慮的。
因為目前泛三市經濟區的問題在華東還比較敏感。
張青雲不好專門針對這個問題設定一個新機構，而用經濟開發辦這個名稱，不僅泛三市經濟區的事情可以盯住，而且也給這個辦公室的工作內容留了很大的迴旋餘地。
權利可大可小，張青雲就可以掌控，也利於掌控。
張青雲針對這些問題和鄒昆做了詳細說明，聽得鄒昆心中激盪澎湃，還沒等張青雲說勉勵的話，他先道：“放心吧，書記！我對組建經發辦的思路已經理順了。
如果我能出任這個主任，我保證一定幹出成績來回報領導的信任。
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