此時螢幕上出現了一個簡單的提示。
找到鑰匙，開啟門上的鎖，就可以出去了。
湯盈開始在一堆雜物中翻找，最後終於在一個花盆底下找到了鑰匙，但是在她嘗試去拿的時候，地上竟然突然裂了一個大洞，主角掉了下去，逃離失敗！
“什麼鬼啊！為什麼公司正經辦公大樓地上會有個大洞啊！”
湯盈無力吐槽，繼續在畫面上找，發現老闆後面有一個釣魚竿。
找到鑰匙之後，使用釣魚竿把鑰匙給勾過來，於是就可以開啟公司的門，偷偷地溜走了。
這只是第一關，成功逃生之後，湯盈的人物順利獲得獎勵：各種屬性小幅提升，心理壓力大幅降低。
當然，獎勵是次要的，關鍵是失敗的話會扣除大量健康值，心理壓力大幅提升，那才是血虧。
這種類似於密室逃脫的小玩法貫穿了遊戲的始終，一共有十次，每次的難度都會提升。
第二關，老闆藏在櫃子裡，如果翻櫃子就會被抓到，導致逃離失敗。
第三關，地上有一地的香蕉，和一瓶保健品。如果撿起了保健品，主角就會一直亢奮地加班到第二天，導致逃離失敗。
而這些香蕉都是變質香蕉，可以餵給老闆吃。但如果餵給老闆，老闆會拉肚子然後把主角罵一頓，導致遊戲失敗。
正確的做法是，一共有三個香蕉，先給公司其他人吃，於是這些人拉肚子佔滿了廁所坑位，再餵給老闆吃，老闆就會因為找不到廁所坑位而開啟門出去上廁所，這時候就可以逃出去了。
第四關……
這個逃離公司的小遊戲非常沙雕，但湯盈發現，一旦接受了這種設定之後，還挺有意思的！
這個小遊戲說白了就是一個密室逃脫，只不過把密室逃脫放到了辦公室裡，然後把各種互動元素換成了老闆、員工以及公司中的素材，作為調節心情的小玩法還是非常有意思的。
第二個玩法，是辦公室戀情。
加入公司後不久，會認識各種各樣的女同事，然後可以透過聊天、送禮物來提升她們的友好度，並最終攻略完成。
而這些女同事全都有各種不同的性格，在攻略的時候也要注意選擇她們愛聽的話來說，送一些她們比較喜歡的禮物。
這裡面有：剛入職公司什麼都不懂的前臺小妹，女強人型別的職場女上司，家裡有錢只是來公司鍍金的白富美，工作全都推給舔狗的綠茶婊，工作認真的女加班狂……
這些人都有各自的喜好，比如綠茶婊喜歡追星，女加班狂喜歡貴重的禮物，前臺小妹是最好撩的，但她也有很大的機率會中途被別人追走……
跟這些女同事達成一定的友好度之後，會觸發一系列的特殊事件。比如跟綠茶婊達成50點友好度之後，她會第一次邀請你一起去看歌星的演唱會，在演唱會歸來的路上會有對話，選擇正確的選項會繼續增加友好度。
……
除此之外，還有一些其他的玩法。
比如定期會有“華夏好員工”的評選，透過各種稱號和特長的評比獲得第一名的話會有額外獎勵。
比如競選專案組長：三個競選人要比拼領導關係、群眾基礎和工作能力三項，同時採用相應的策略可以拉攏其他競選者，成功爭取到專案組長之後，壓力會小幅上升，但每個月獲得的金錢獎勵會更多，同時自己的魅力值也會上升。
湯盈玩得還挺開心的，很快，在各種玩法的填充下，十年過去了。
打出了第一個結局。
【主角：很快，對於我最重要的一次業績考評要來了。】
【主角：今年我已經32歲，對我而言，這將會是一次重大的轉折。是繼續深耕業務，還是轉入管理崗，對我而言非常重要。】
【主角：最終我沒能進入管理崗，領導拍著我的肩膀說：小夥子加油幹，以後還有機會！繼續寫好程式碼，公司還是離不開你這樣的技術人員的！】
【獲得結局：碌碌無為的社畜】
【也許你曾經有過很多夢想，有過很多努力，但最終你還是成為了庸碌上班族中的一員。你避開了過勞死，也沒有精神崩潰，但你也沒能成功完成自己升職加薪、走上人生巔峰的夢想。】
【你常常對自己說，也許碌碌無為也是一種幸福，但在深夜夢醒的時候到底會不會後悔，也只有你自己知道。】
【主角：不知不覺，工作和生活安定了下來，我也已經32歲了，父母為我的終身大事操碎了心。】
【主角：最終，他們給我推薦了一些相親物件。】
【主角：不過，不知道是因為物質條件的原因，還是性格的原因，她最終還是沒有選擇我。最後也只能妥協了，放棄愛情，和一個素未謀面的人結婚了。（沒有配偶屬性加成）】
【主角：終於等到這一天，看著新生命的誕生！我自己也終於成了孩子的父母，螢幕前的你，會隨我的孩子一起成長嗎？】
……
湯盈氣得直撓頭。
“啊啊！！！為什麼，為什麼會這樣！”
“我都那麼努力了，為什麼還是沒能當上CEO啊，只是個碌碌無為的社畜還行？？”
“而且連妹子也沒追上，70%的成功率也會失敗的嗎？”
“所以，只能進入二週目繼續了……”
冷靜下來之後，湯盈覺得這遊戲還是挺有意思的。
當然，二週目的動力也有，就是看看不同的結局和職業，看看感情線達成之後會是什麼樣子。
湯盈去網上隨便搜了一下，發現還真有人在討論這個話題。
至少現在大家打出來的結局，已經有了七八個。
按照官方宣傳的說法，結局遠比這個要多，有幾十個。
有過勞死結局、精神崩潰結局、碌碌無為的社畜結局、被辭退結局、內部鬥爭的犧牲品結局、程式設計師結局、管理層結局、CEO結局……
當然，越是後面的結局就越難以達成，個別的結局甚至必須要二週目才能屬性達標！
“果然是個非常真實的遊戲了，普通人想直接混成CEO根本不可能，還得透過至少兩代人的努力……”
“嗯？網上說，過勞死結局好像有彩蛋。”
湯盈點開一個新存檔，想看看過勞死結局的彩蛋到底是什麼。
本章已完成！