“拦下那不是更好？”

李学武没在意地挑了挑眉毛，道：“这件事本身只是红星厂和周边厂职工关注的重点”。

“您是说…”孙健会意地接话道：“如果市里拦下了，那边成了政策性阻碍执行的舆情？”

“呵呵——我倒是真想这么运作一下的！”

李学武轻笑着点了点桌上的文件，随后摇了摇头道：“可惜市里不会那么干的，他们没那么蠢”。

“再一个，以后总是要在人家的地头上刨食吃，互相留个面子吧”。

他将文件推向一边，道：“给工程处和宣传处说，我要在Z先生视察的地方竖起一块大牌子来！”

“要求是高，是大，越大越好”

李学武点着孙健叮嘱道：“大到把亮马河生态工业区的未来鸟瞰图给我画上去，高到一公里之内能看见那座大牌子！”

“好的领导，不过…”孙健先是答应了一声，随后轻声询问道：“是不是有点太张扬了？”

“这就张扬了？是你太保守了！我的同志！”

李学武笑着说道：“做人可以学习中庸之道，敛而不扬，但做事一定要光明正大，理直气壮”。

他接了彭晓力递过来的文件边看边说道：“咱们要搞生态工业区又不是偷又不是抢，有什么可偷偷摸摸的，去吧，就这么安排”。

“是！我这就去给工程和宣传打电话联系，尽快落实您的意见！”

孙健答应过后就要往外走，却听见李学武轻轻敲了桌子：“领导？”

李学武看着他点点头，满眼的考问道：“应该注意什么不用我强调了吧？”

“是，宣传力度和尺度，工程标准和安全，您放心”。

孙健对李学武的做事风格还是比较了解的，做任何事都要讲安全，尤其是对生命安全和事故特别重视。

李学武点点头，示意他可以离开了，低着头看起了文件。

大约也就是一个多小时吧，彭晓力进来提醒他该过去开会了。

李学武抬起手看了看时间，感慨道：“怎么过的这么快？”

说完喝了一口茶水，拎着笔记本便起身往外走，今天上午有个办公会，下午还有个贸易经济对接会。

保卫组的工作他现在真的是抓全了，就算是想抓具体工作也没时间，搞不来了，要累死个人。

当然，这也有可能是老李的人事布局其中一个想要达到的目的。

也有可能是老李要培养他，毕竟保卫组长当得再好也成不了管委会副主任，必须负责一个厂，负责综合性的业务单位才行。

基本上，不去分厂当一把手，很难直接提到厂领导副职的位置，除非资历和时间足够弥补一线管理缺失。

不过依着李学武的思路，老李现在就是跟他玩欲盖弥彰、温水煮青蛙呢，不敢快速卸了他的“枪”但要保证他不能乱开枪。

尤其是这把枪最好的状态是放在枪套里，既具有威慑力，又能保证安全，不用承担任何责任。

董文学去炼钢厂已经一年多了，李学武到现在这个位置也一年多了，包括其他相关的职务任职时间，老李要做好这些中层管理者后续的安排。

以往当然是他和其他班子成员商量好，交给组织处和人事处考察。

但现在他不是大权独揽，有了一支笔的决定权了嘛，所以要温和的、不引起乱子的人事调整。

李学武现在也含糊，不知道自己能不能坐上保卫组组长的位置。

随着厂里的机遇和发展不断涌现，他很有可能在去炼钢厂之前要到其他部门过渡一下。

副处到正处是一道坎，这道坎要在原单位迈那必然是很有难度的。

尤其是之于李学武这样年轻阅历少的青年干部，更应该积累较多的工作经验。

所以，保卫组现在基本上进入到了后李学武时代。

即便他还没有成为正式的保卫组组长，但他的时代其实早就开始了。

而后李学武时代的保卫组，扮演重要职能角色的是于德才。

从综合办主任一路走到副组长的位置，级别也到了副处级。

可他接班李学武的可能性很低，这里说的是职权，而不是职务。

要说职务，两个人其实都是副组长，但李学武在职权上负责主要工作，统筹保卫组全局工作。

李学武一旦调任其他部门过渡处长职务，于德才很有可能成为保卫组常务副组长，也就是所谓的第一副组长，但要说更进一步不太可能。

所以老李的布局一下子就显露了出来，直接敲在了董文学这条线的七寸上，他赌李学武不会贪恋一时控制权而放弃晋升的快车道。

就算是李学武要留任晋升保卫组组长，董文学也不会同意的。

到时候保卫组一把手的位置就由李怀德来决定了，更给董文学这条线留了个于德才，他就是最后的面子。

董文学回厂，李学武下炼钢厂，这是三人早有的默契。

董文学回厂会成为李怀德一个重要的支援，但绝对不会再掌控这么大的权利了，他也需要缓冲。

跑一段仕途马拉松总要歇一歇再上路，董文学和李学武都要把力气撒一撒，就把谷维洁和景玉农影响了。

到时候这一条隐隐联合起来的关系网就会出现漏洞和松弛，也就是老李完全介入人事调整的最佳时期。

有人说企业管理就是熬一锅粥，慢了不行，快了不行，火大了不行，火小了还不行，得有耐心，还得掌握好火候，否则你永远吃不好。

三楼，小会议室。

红星厂所有重要决定都是从这一间不起眼的会议室中讨论形成的。

会议室内部的装饰很简单，就连会议桌都是办公桌拼凑的，上面盖着一块绒布桌布，摆着暖瓶和茶杯。

今天是周一例行的办公会，可也是月中会议，更是厂领导班子副职出差去往其他省份拜访交流回来的第一个办公会议，所以会议议程很多。

先是由主持会议的李怀德讲了认真学习贯彻落实上级思想教育文件指示精神，这才开始了正式的会议。

贸易管理中心十二个办事处的选址和投建、与钢铁学院共建教育结构的合作落实、造船厂设备升级改造的具体措施、与信用社共建金融体系合作方案的整体规划思路、与纺织厂…

议题一个一个地过，讨论的很是仔细和认真，主管领导做主要意见阐述说明，其他分管领导做补充，最后班子成员发言讨论。

管委会开会，只有具备谠委委员资格的人员才能参会或者列席。

李学武是列席会议的委员中唯一一个坐到了核心会议桌上的人。

很特殊的，他的位置就在李怀德的右手边，以往这里是常务副的位置，可红星厂没人有意见。

“最后一个议题，谈谈亮马河生态工业区的事”。

李怀德看着大家讲道：“就在几位班子同志前往各省开展交流活动的时候，我跟学武同志与市里的领导见了一个面，把这件事谈了下来”。

他示意了李学武这边一下，道：“很艰难，可以说寸步不让，寸土必争，给刘副主任谈的要急眼了”。

“哈哈哈——”

众人发出了会心的笑声，知道李学武说话是比较犀利的，尤其是在谈判桌上，好几次都听到这种言论了。

红星厂从布局三产工业，到联合工业，基本上每一个项目都有李学武的帮助和关注。

一个保卫组组长，却干着协调经济、贸易、生产的常务副主任的活。

当然了，李学武也不愿意这么干，可谁让李怀德要求他这么干呢。

“急眼也不行，就算是一分钱，那也是红星厂三万两千名职工的一分钱，我们没有权利舍出去，装人情”。

李怀德认真地讲道：“整合资源，兼并十六家工业企业我不反对，因为红星厂要发展壮大，必然是要反哺城市工业和拓宽工业范围的”。

“工业可以兼容和拓宽，但思路不能乱，思维不能散！”

他右手轻轻拍了拍右侧的桌面道：“在这一点上学武同志是负起责任来了，为咱们争取到了最合适的责任划分和工业处理方案”。

“学武同志，给同志们介绍一下具体的整合方案吧”。

“好的领导，接下来由我给各位领导和同志汇报关于亮马河生态工业区的具体建设方案以及实施细节”。

李学武玩笑似的强调道：“这里我插一句题外话，其实市里刘副主任生气是被李主任给气的”。

“哈哈哈——！”

众人发出了比先前那一阵更欢快的笑声，恰恰衬托了今天会议的整体气氛，赢麻了的感觉真爽啊。

“关于审批同意红星轧钢厂在亮马河区域建设示范性生态工业区的意见…”

李学武先是宣读了市里对工业区建设申请的回复，随后才开始介绍双方拟定的处置方案。

当听到红星厂在今年年底前再兼并五万六千人进来的时候，景玉农是皱眉的。

但当听说这五万六千人算借调，且十六家工厂搬迁和工人安置款要在兼并款项中扣除时，她又松开了眉毛。

可当听到李学武说到兼并款项的40要先行给付到市里时她又皱起了眉头。

但当听到李学武说三年后市里新的轧钢厂要优先接受红星轧钢厂现有无法随厂搬迁人员，这一次兼并人员的后续安置问题不用红星厂负责时，她的眉头又松开了。

所以，在李学武的汇报阶段，景玉农的眉毛很是配合地一皱一松，一皱一松，节奏很是协调。

直到最后景玉农才觉察出李学武的坏，这混蛋是故意把材料这么写的吧？把报告当，还特么整得跌宕起伏的，引人入胜嘛？

“按40的额度给付，剩下的能满足拆迁、重建和安置吗？”

在李学武汇报结束后，薛直夫便开口问道：“这里还包括轧钢厂的生产机械设备估值没算呢”。

“额…这个还得看景副主任那边怎么算”。