“不要着急，我在跟你说这个问题，你且听我说”

李学武解释道：“要用50吨，给你要70吨不仅仅是一个集装箱的运输标准，还有20吨给你处理关系的”。

“就山上垦区那点产出，买了化肥和农机，再加上今年的种子和其他投入建设，基本上去年白干了”。

“所以啊，20吨的量，你自己想想该怎么处理，有里又有面”

李学武在电话里讲道：“对缝利润不足以解决所有的费用支出，至少能解决一部分”。

“明白了，你是自己人，我不跟你道谢了，太虚伪”

齐耀武在电话里正经地说道：“我欠你一顿酒，我再替政委欠你一顿酒，算我俩的”。

“哈哈哈——！”

李学武听着他的话笑出了声，看着彭晓力抱着文件进来点点头，继续说道：“行，酒的事我记着了，等回头农机的事落了听，咱们再说”。

“好，那就这么着”

他跟齐耀武扯了两句蛋，又跟赵振华说了两句，这便挂了电话。

“领导，要开会了”

见李学武撂了电话，彭晓力提醒道：“信用社那边的领导都来了，景副主任正在接待呢”。

“嗯嗯，好”

李学武点点头，端起茶杯喝了一口，问道：“都谁来的？”

“包主任带队，班子负责贷款业务的周尧副主任，以及负责储蓄业务的凌云副主任”。

彭晓力将对方的情况一一做了介绍，同时帮李学武准备好笔记本和材料。

李学武穿了外套，带着他一起出了门，往楼下走。

路上正遇着孙健从办公室出来，便叫了他一起说两句。

“我这没时间，你帮我联系一下，看看咱们厂销售或者生产，谁有农机厂的关系”。

“怎么了领导？”

孙健诧异地问道：“咱们要生产农机还是要种地啊？”

“嗯，不是咱们，是卫三团”

李学武解释道：“山上不是有垦区嘛，他们要提高生产劳动效率，托我购买一批农机农具”。

他给孙健讲了讲农垦区的基本情况，又说了一些具体的要求，意思是先让他联系着，具体沟通可以找他。

李学武不缺联系和处理关系的能力，更不缺这方面的人脉，他缺的是时间来处理这些琐事。

能让孙健忙这件事，把前期的问题处理好，最后他在露个面，哪怕是请对方吃个饭呢。

尽快解决这件事，把农机运送到卫三团的手里才是紧要的。

孙健一直送他到楼梯口，知道了领导的要求，答应马上就去联系。

同时他也跟李学武汇报了个情况，今年的大学生实习名额有了，委办丁主任过问，保卫处今年要几个。

“这个还能商量的吗？”

李学武笑着挑了挑眉毛，道：“随便来三十、二十个的就行，咱们要求不高”。

“哈哈——！”

孙健笑道：“我也是这么想的，可丁主任说都给咱们得了，哈哈！”

一共一百多个大学生，李学武是真想都包园了，那到时候轧钢厂保卫处就是全四九城文化水平最高的保卫组织了。

他说的当然不是真的，是在跟孙健闹笑话。

“都行啊，请丁主任酌情安排，最好是向工安院校或者专业对口的院校招收一批大学生啊”

李学武点点头道：“不论男女，咱们一视同仁，还是照原来的培养机制，好吧”。

说完给孙健交代了两句，便下了楼，孙健看得出他对此事的性质不高，也就没再多提及。

具体的原因他有所了解，副组长于德才跟他讲过一次。

去年于德才负责办公室工作的时候，保卫处接收了三名大学生来实习。

都是好苗子，工作都很出色，就是在培养上出了问题，只有现在的保卫科科长周瑶成材了。

于德才也是跟他颇为遗憾地讲到，关于其他两名大学生出的问题，他是要负主要责任的。

李学武把人交给他来带教，是他没有关心到，照顾到，白白损失了最为宝贵的人才。

看着今天成为保卫处中坚力量的周瑶，就知道损失有多惨重了。

即便对方走不到周瑶现在这个位置，副科长或者股长、重要科员，不也是损失嘛。

孙健了解到的，自那以后，李学武对于来厂工作或者实习的大学生就特别的关注。

生活、工作、安全等等，多次以保卫组和管委办的名义下文，要求改善和保护这些栋梁之材。

但从未将这些人才往保卫处引导或者调配使用，更对周瑶的成长关注有加，多次找对方进行组织谈话，就怕再损失一个。

痛心疾首不一定要表现在脸上，疼在心里才是真的疼。

就是看得出李学武的痛心和遗憾，所以于德才方有了那么大的罪责感，更是在今年多次叮嘱他要做好大学生实习工作安排。

这些学生刚刚从学校里走出来，面对社会和工作上的挑战和困难还没有完全成熟的心性来面对。

这个时候就需要组织的关心和帮助，在实际的工作和生活中，在思想和学习上，全都需要精心照顾。

照顾不是娇惯，更不是放纵，就像李学武对周瑶的照顾，直接安排到训练场接受了三个月的训练和教育。

你看看回来后的效果，到保卫科工作完全不打杵，很快就能适应岗位需要。

实习几个月，工作半年多，就已经成为了保卫科的科长，保卫组最有潜力的年轻干部。

刚来时扎着双马尾，皮肤白皙透彻，满脸的青春和美丽。

跟现在的干练短发，皮肤微黑，满脸的威严和精干完全不一样了。

你能说李学武没照顾她吗？

就在第一批大学生进入工厂接受实习前教育的时候，主持会议并讲话的谷维洁就有讲到她的例子。

讲轧钢厂是如何培养人才和使用人才的，讲周瑶是如何接受组织培养和锻炼的，从一名刚参加工作的大学生，一步步成长为保卫组最强力部门的负责人。

这些刚刚从校园里集结来到工厂的大学生自然不懂周瑶的成长过程中都经历了什么。

他们只从领导的讲述中感受着组织的关怀和关爱，听着周瑶成长过程中稍稍简短的履历，幻想着自己一年后也会成为她那样的干部。

其实也不算幻想，真如周瑶那般努力上进，在各个岗位上发光发热，自然会得到组织的提拔任用。

当然了，要想像周瑶这般，恐怕努力和成绩是不够的，还需要一点点运气。

“哎呀，李副主任，你太难约了——！”

一见面，包培刚便主动站了起来与进门的李学武握手寒暄，一点都没有大主任的架子。

他是东城供销社的主任，跟李怀德平起平坐的主儿。

来这边做客都得是景玉农出面接待和陪同，但见着李学武这个管委办副主任的时候，要比同景玉农见面还要热情。

这里面自然有一些私人之间的交情，但更多的是他不敢小觑了李学武的能量。

见着包主任起身握手寒暄，跟着一起来的两位副主任不明所以，也跟着站了起来。

了解的都知道李学武是副处级的副主任，不知道的还特么以为是轧钢厂管委会的副主任呢。

这个时候对于组织干部的称呼也很混乱和复杂，就算是到了后世也是一般模样。

被叫做处长、副处长的你一定知道他的职级，被叫做主任和副主任的，你不一定能搞得懂他的职级。

高的，比部以上的还有叫主任的呢，低的，村里的一把手村主任也叫主任。

跨度太大，所以包培刚称呼他李副主任的时候，周尧和凌云都主动与李学武握了握手。

只在包培刚给他们介绍的时候，两人这才知道年轻的过分的李学武“只是”副处级。

这里的只是要打双引号，因为就算不是轧钢厂管委会的副主任，就算是管委办的副主任，也足够让他们尊重了。

包培刚都如此客气，他们哪里不懂李学武的能量不仅仅是表面上看起来的那么简单。

当然了，他们也从李学武接待他们的姿态上看出了一二。

这位年轻干部并没有骄燥和孤傲的心性，平和自然地与他们握手客气招呼，很有领导气质。

尤其是几句欢迎词讲的比刚刚那位景副主任说的都要好。

一个干部的基本素质并不一定要表现在说话和接人待物上。

但是，人际交往的礼节和基本素质能力高超的干部，会走的更远，这是一定的。

至少从见着李学武开始，第一印象就让他们感觉特别的好。

既没有越过景副主任分不清身份地与他们交谈，更没有刻意地制造话题，吸引他们的注意。

和风细雨，润物无声。

跟着他们一起来的也有位办公室的副主任，完全达不到这位李副主任的交流水平。