各大主流應用商都不得不適配XOS系統！
更何況，銀行，12306都開始適配XOS，足以說明一切！
王逸舉辦此次年會，全程直播，就是為了最極致地秀實力，秀肌肉。
就是為了給XOS站臺，讓所有開發商看到XOS系統的前途，抓緊適配XOS系統！
等主流應用大都適配，甚至只要一半適配，那純血的XOS系統便可全面上線！
這一點，並不難。
雖然2009年魅族就做了智慧手機M8，但銷量很少。
實際上，國產智慧機真正的元年，是2011年。
這一年，魅族釋出了第二款智慧手機M9。
OPPO釋出了第一款智慧手機FIND(X903)。
步步高發布了第一款智慧手機vivo V1。
小米釋出了第一款智慧手機小米1。
酷派，聯想，金立，也都各顯身手……
但這一年，國內，只有極少數的人用智慧機，相反，大多數人都用諾基亞和山寨機。
直到xphone 1橫空出世，將國產手機跨代帶到了全新的高度。
後續xphone 2，xphone 2 pro相繼釋出，繼續高歌猛進，徹底帶火了國產智慧機的銷量。
可以說，正是星逸手機的出現，使得國產智慧機普及速度加快了很多，銷量也遠超前世同期年銷量的兩三倍。
然而即便如此，國產智慧機起步也才兩年，壓根沒多少主流應用軟體。
再加上國產智慧手機佔比例最多的就是星逸手機，主流應用軟體想不適配，都不行。
畢竟主流應用需要搶使用者，更不敢放棄數億使用者。
而且絕大部分的應用，都有替代品。
哪怕是阿里的支付寶，若是不適配XOS系統，都有星逸科技的暢聊支付，鵝廠的微信支付來取代支付寶。
同樣，當下使用者最多的QQ若是不適配，很快就會被暢聊超過，甚至全面取代！
可以說，此次年會，就是陽謀！
XOS系統全面推進，逼著各大應用商適配的陽謀！
看著這一幕，谷歌董事長都一片心驚：
“王逸如此直接地秀肌肉，怕是不出半年，XOS系統就要全面上線。”
為了看星逸科技的年會直播，谷歌一眾高層也都集體熬夜了。
副總裁嘆了口氣：“甚至用不了半年，XOS系統就會在夏國上線。”
接著又有高層開口：“哼！即便他們國內用XOS系統，可星逸科技賣到國際市場的那些水貨手機，平板，還得用我們的安卓！”
“沒錯，國際市場根本離不開谷歌全家桶。夏國的百度騰訊阿里，都會適配XOS系統，可是臉書，推特，等軟體，都不會適配的。”
“是的，到時候，他們根本離不開安卓。我建議，直接封殺了星逸科技，讓他無法使用我們的安卓，讓他們國際市場全部玩完！”
“不行，安卓作為開放式系統，正是不收費，不封殺，各大品牌才會採用。若是我們因此封殺星逸科技，那麼以後其他品牌怕是都不敢再用我們的系統了。”
“是啊，安卓想要立得住，就不能隨隨便便卡脖子，除非不可抗力。”
“更主要地，一旦我們封殺了星逸科技，必然加速XOS系統的發展。至於國外，他們用不了安卓，但可以用WP8，一下子多了上億裝置，微軟怕是求之不得！”
“到時候，星逸科技的數億臺裝置，國內安卓被XOS系統，海外被WP8取代，我們安卓就徹底喝西北風了。”
聽著這些話語，谷歌董事長嘆了口氣：
“說的對，封殺星逸科技容易壞了安卓的口碑和立場，引起其他品牌的擔憂，還會促進WP8的發展，不可取。”
“可不封殺星逸科技，我們就眼睜睜地看著XOS系統做大？蠶食我們安卓的市場份額？”
很多高層都不甘心。
“那能如何？眼下星逸科技有4.5億臺裝置，XOS系統崛起之勢已經勢不可擋。我們能做的，也只有儘快推出64位安卓，補足短板，儘量壓制XOS系統吧。”
“唉，也只好這樣了。”
一屋子高層，全部感到憋屈，卻是沒有辦法。
谷歌董事長更是感慨萬千：“誰能想到，那麼落後的夏國，竟然突然出現XOS如此強大的作業系統？出現星逸科技如此恐怖的企業？真不可思議啊！”
其他人也紛紛點頭，XOS系統剛出來的時候，大家都以為和阿里雲OS一樣，都是安卓套皮。
谷歌上下都沒當回事，蘋果也沒當回事。
可得知XOS系統竟然是64位作業系統，竟然是全球第一款64位的移動作業系統，谷歌震驚了，蘋果傻眼了。
微軟更是一臉懵逼，他們的WP8還是32位呢！
那種震驚程度，就像中程導彈都打不準的阿三，突然搓出了洲際導彈，並且命中率奇高無比!
實在是太不可思議。
年會繼續：“接下來，半導體業務！”
“首先，晶片設計部門。”
“鯤鵬700、鯤鵬702，作為全球第一款整合基帶的64位系統級晶片，效能強悍，好評如潮，銷量可觀！”
“鯤鵬700、鯤鵬702研發部門，評級S，全員6-8個月年終獎！”
“特別貢獻獎，威廉姆斯，評級SSS，獎金200萬！”
朱長林和楊彥的工作，換了別人，也能做起來。
但威廉姆斯的工作，換了別人，那就難了。
因此，王逸直接給了威廉姆斯200萬的年終獎！
這下，威廉姆斯興奮了。
他在德州儀器年薪八十萬美金，約五百萬人民幣。
再加上半導體企業本就少，德州儀器一裁員，他去高通，去英偉達，去聯發科，都拿不到那麼高的薪水。
畢竟一個半導體企業，需要數百上千個研發精英，但只需要幾個研發總監就夠了。
而高通、英偉達、聯發科本就有好幾個研發總監，研發副總監，根本不缺人，威廉姆斯想去都沒戲。
除非威廉姆斯甘願自降身份，成為研發技術骨幹，待遇也降到百萬人民幣。
但從五百萬降到一百萬，威廉姆斯根本接受不了。
幸好王逸出現，威廉姆斯加入星逸半導體。
不僅薪水沒有降到一百萬，王逸反而給他漲到了600萬年薪，讓他當星逸半導體的一把手。
這讓威廉姆斯相當滿意，更是有些感激。
卻不料，如今又給了200萬年終獎，直接800萬年薪了！
完全超預期啊！
威廉姆斯都感慨萬千：“董事長，我做的最明智的選擇，就是來到夏國，來帶星逸科技！你是我的伯樂！是我的恩人！”
看著威廉姆斯動容的樣子，王逸拍了拍他的肩膀，笑說：
“威廉，我們一起努力，星逸半導體會更好，你的發展，待遇，也都會更好！”
若不是擔心和其他管理層差距過大，王逸都直接給威廉姆斯千萬年薪了。
但總得考慮其他人。
別的不說，威廉姆斯和朱長林的待遇差距，就高達5.7倍了。
和其他高層的待遇差距，更是二三十倍。
星逸科技大部分的高層，都是30-50萬的年薪。
百萬以上的寥寥無幾。
畢竟是2012年的待遇，移動網際網路還沒爆發，房價還沒暴漲，大家收入都不高。
在整個星逸科技，能和威廉姆斯差不多的薪水，只有宋思凝和胡老！
宋思凝不用說，王逸自己人，一年八百萬都是正常。
胡老更不用說，單是突破40奈米工藝，就值得千萬年薪！
可總得考慮其他管理層的感受。
以後繼續給威廉姆斯和胡老漲薪不太好操作，但可以分一些股份當作期權。
比如京東的股份，王逸不打算留著。
等到明年京東上市後，大可以直接將京東的股份當做期權激勵，分給胡老、威廉姆斯、宋思凝、朱長林、陳傳清等核心高層！
還有後續電腦CPU，顯示卡部門，都可以分拆上市。
到時候，也可以分給威廉姆斯股份。
總之，王逸不會虧了這些核心人才。
更不會等威廉姆斯都被人挖走了，才開始加價。
前世梁老都被搞得要離職了，中芯國際才開始加錢，漲到千萬年薪，這種蠢事，王逸可不會幹。
相反，在2012年，王逸就給到胡老、威廉姆斯800萬年薪，後續只要不斷突破，不斷有不俗的產出，只會越來越多！
看著威廉姆斯二百萬年薪，喬治和張潮都興奮了，眼睛都直了。
喬治深吸口氣：“鯤鵬901和902的研發得加快了，必須成功，明年年會，我也要拿鉅額年終獎！老張，你說，到時候，王董會給我們多少年終獎？”
張潮想了想：“咱們和威廉總裁沒法比，不過也少不了。即便沒有100萬，也得有個八十萬吧？”
喬治點點頭：“差不多，八十萬肯定有。得加油了，明年必須拿到！”
張潮卻突然神色複雜起來：“鯤鵬905和鯤鵬906更得加速，若是後年才釋出，那我得等到後年才能拿年終獎啊！”
“？？？”喬治一怔，接著笑了：“好像是這樣，沒事，兄弟，穩著來！”
張潮嘴角抽搐：“……”
今年下半年鯤鵬901、902上市，至於他的鯤鵬905、906，的確得明年了。
“不過沒事，也就是在星逸科技，我才能這麼年輕就當研發總監。但凡去了其他企業，論資排輩都得十年。即便後年也無所謂，王董已經足夠抬舉我了，我得對得起王董的信任！”
張潮瞬間想通了一切。
喬治點點頭：“有道理，若不是王董和威廉總裁提攜，我這點資歷，也當不了研發總監。也無法主導鯤鵬901、902的研發！”