董事長髮話了，沒得辦法。
只是32位幹翻64位，這怎麼可能？
要知道，64位比起32位，本身就有40%以上的提升，XOS比起安卓更是領先60%！
高通32位的驍龍805，要幹翻星逸科技的64位新旗艦，那效能至少領先星逸科技60%以上，才能追平！
領先星逸科技新旗艦70%，才能略贏。
領先90%，才能幹翻！
只是這怎麼可能啊！
星逸科技又不是聯發科，同代晶片之間，哪有那麼容易領先90%？
這簡直是開玩笑啊！
只是董事長都發話了，他也沒有辦法，只能連夜修改設計方案。
“驍龍805，28奈米工藝，四核……這些都沒法改，也沒法升級！”
“那就只能拉高主頻，拉到2.7G試試！若是不夠，就拉到2.9G！”
前世，高通為了對抗64位的蘋果A8，為了追平64位劣勢，硬是把32位的驍龍805拉到了2.7G的恐怖主頻，最終徹底翻車！
這一次，為了對抗星逸科技的鯤鵬702，以及下一代新旗艦，又把驍龍805拉到2.7G，甚至2.9G！
只能說歷史總是驚人的相似。
有星逸科技和蘋果前後夾擊，高通想不激進，都不成。
想冷靜，都沒得冷靜！
同樣，驍龍810專案經理為了追趕星逸科技的2015年的新旗艦，以及蘋果A9，也開始了更激進的設計……
他可不想提前下課。
星逸科技園宴會廳。
年會正式召開。
現場員工雲集，媒體雲集，明星藝人都來了很多。
還有受到邀請的合作伙伴，都悉數到場。
像是比亞迪王掌櫃，都親自來了。
整個年會現場，比釋出會現場都要盛大。
王逸走上臺：“感謝大家來參加星逸科技2013年年會，這是我們對2012年的年度總結，也是對2013年的美好展望。”
現場響起一片掌聲。
“過去一年，我們的很多業務，都取得了飛速發展。還有很多新業務成立，迅速壯大！”
“更是取得了一個個不可思議的成就，甚至獨步全球的里程碑！”
“這裡，我要感謝星逸科技集團，所有員工的付出和努力！”
“要感謝星逸科技的所有合作伙伴的支援，以及感謝廣大粉絲和使用者的鼎力支援！沒有你們，就沒有星逸科技的輝煌！”
“謝謝大家！”
現場響起一片歡呼，直播間的彈幕更是密密麻麻地支援。
王逸繼續道：“下面，開始頒獎！”
“首先是手機業務！”
“xphone 1上市一年半，銷量突破1億臺！”
“xphone 1pro上市一年，銷量突破8000萬！”
“xphone 2上市半年，銷量突破7000萬！”
“星逸手機總銷量，突破2.5億！”
“！！！”
“？？？”
看直播的網友興奮了，各大應用商卻是蒙圈了：
“不是說星逸手機使用者1.7億嗎？怎麼2.5億了？”
“對啊，這多出來的8000萬是怎麼回事？”
一時間，各大應用商都懵了，多個兩三千萬就夠離譜了，一下子多了8000萬！
這簡直嚇人啊。
1.7億使用者就足夠讓各大應用商重視，何況是2.5億！
“有沒有可能，1.7億是幾個月前的資料？”
“或者說，1.7億是國內銷量？”
“也可能，1.7億是2012年單年銷量。”
……
什麼樣的猜測都有，但註定沒有答案。
尤其是涉及到海外的銷量，更是難以精確統計。
直到年會前，王逸才讓人來一次大摸底，結果三款銷量比之前統計的，都多！
“手機業務取得了卓著成功，評級S，手機研發部門所有員工，根據內部考核，A級員工8個月年終獎，B級7個月年終獎，C級6個月年終獎！”
雷鳴般的掌聲響起，手機研發部門徹底興奮了。
6-8個月年終獎，全員18薪-20薪！
研發部本就工資高，普通工程師的工資都在1萬以上，又多拿6-8個月年終獎，年薪直接20-40萬了！
別說2012年了，就算是2022年都是高薪了。
這年頭華為手機工程師，年薪+年終獎，總包也就一二十萬，只有星逸科技的一半！
“手機事業部總裁朱長林，貢獻卓著，評級SS，年終獎100萬！”
朱長林的基本工資只有三萬冒頭，一年40萬，但再加上100萬年終獎，直接140萬了！
王逸給星逸科技員工的基本工資，都控制得和其他企業差不多，最多高個10%-20%，但是年終獎會高好多倍。
像是朱長林這種有能力的，年終獎直接發100萬！
“這麼多？”朱長林一臉蒙圈地走上臺，他以為能有五十萬就不錯了。
結果直接100萬！
“就這麼多，好好幹，明年會更多！”王逸將100萬獎金牌遞給朱長林。
“感謝董事長，我一定再接再厲！”朱長林興奮無比。
一不小心就年薪140萬了，當真不可思議！
HTC某研發總監看著抖音直播，看著曾經的下屬，嘴角抽搐：
“瑪德，老子年薪+獎金總包才40萬，你小子140萬了！日！”
當真是羨慕得後槽牙都碎了！
“接下來，星逸平板業務！”王逸繼續道：
“星逸平板X1，上市一年，全球銷量突破4000萬！”
“星逸平板X1 pro，上市一年，全球銷量突破6000萬！”
“星逸平板X1 Ultra，上市三個月，全球銷量突破2400萬！”
“星逸平板全球總銷量，突破1.24億臺！”
掌聲再度響徹全場，一眾應用廠商再度蒙圈了：
“星逸平板的銷量不是9000萬嗎？怎麼又成了1.24億？”
“9000萬估計也是幾個月前的資料了！”
“平板都能賣這麼多，真是不可思議！”
王逸繼續道：“星逸平板事業部成就斐然，評級S，研發團隊根據內部評級，拿6-8個月年終獎！”
至於特殊個人，王逸沒有再度嘉獎。
無他，平板業務和手機過於相似，也是朱長林一手兼的。
“接下來，星逸電視業務。”
“星逸電視X40上市8個月，全球銷量突破2500萬！”
“星逸電視X50上市8個月，全球銷量突破4000萬！”
“星逸電視X55上市一個月，全球銷量突破700萬！”
“星逸電視X60上市一個月，全球銷量突破500萬！”
“星逸電視總銷量突破7700萬！”
“電視部門評級S，所有員工6-8個月年終獎。”
“星逸電視部門，CEO徐明義S級，年終獎50萬。CTO塗紅雲S級，年終獎50萬！”
兩人興奮地上臺領獎，徹底體會到星逸科技的好處。
原本25萬的年薪，直接幹到了75萬！
年終獎是工資的2倍！
沒辦法，工資開得高了，可能不出效益。
但年終獎瘋狂了，那一定出業績。
畢竟業績不突出了，徐明義和塗紅雲都只能拿25萬。
25萬和75萬，差得可不是一點。
就衝著這五十萬，兩位總監都能瘋狂爆肝！
“接下來系統部門！”
王逸繼續道：“系統研發部門表現出色，研發出全球第一款64位的移動作業系統，比起安卓系統提升60%。系統研發部門表現極其出色，評級S，全員6-8個月的年終獎！”
“XOS系統研發總監楊彥，貢獻卓著，評級SS，年終獎100萬！”
楊彥同樣受寵若驚，畢竟星逸手機是實打實的輝煌業績，創收大戶！
而XOS系統只是研發成功，還沒有大規模推廣。
不過王逸依舊給了和星逸手機同樣的待遇！
畢竟這可是全面自研的64位系統，當得上SS級獎勵！
楊彥上臺領獎，系統部門也都興奮無比。
而看直播的各大應用商高層，更是心神大震，議論紛紛：
“王董特意把XOS系統拎出來，大獎特等，給予和星逸手機一樣的獎金和待遇，足以說明XOS系統在星逸科技的核心戰略意義！”
“沒錯，這一次王董強調的就是XOS系統，而不是XOS電視系統，這意味著XOS系統即將登陸星逸手機和星逸平板！”
“肯定的，星逸電視CEO的獎金才50萬，XOS系統總監楊彥卻是100萬，絕不可能只是電視系統。”
“星逸手機2.5億，星逸平板1.24億，星逸電視7700萬，全部加起來4.51億臺裝置！”
“臥槽！這麼多！就衝著這4.51億臺裝置，XOS系統都得抓緊適配！”
“沒錯，必須適配了！”
“而且4.51億臺裝置只是當下，到今年年底，星逸手機，星逸電視，星逸平板全部加起來那會是多少？”
“7億臺裝置？”
“還是8億臺？”
“這誰特麼知道，但一定高得嚇人！”
“恐怖，太恐怖了！誰敢說XOS系統沒使用者，誰就是蠢驢！”