說白了，一切成果說話。
高校搞科研，都是非升即走。
管你985博士，還是C9博士，達不到考核要求，做不出成果，直接走人。
同樣，在企業也是如此。
哪怕是龐立果，若是翼龍3000基帶研發失敗，連累著鯤鵬700和鯤鵬702 SOC全部撲街，讓王逸百億投資都打水漂。
那王逸也會讓他走人！
半導體行業，沒有第二次機會！
聶政混跡多年，最是清楚這些潛規則，連忙表態：
“王董，您放心，我一定全力以赴，明年年底之前，一定做出28奈米的CPU來！”
“好，我等著給你慶功！”
王逸平靜開口，接下來，就看各個研發中心的表現了。
現在幾個研發中心，CPU、GPU、AI晶片三大業務，全部投資。
但後續的資金支援，就得看各個研發中心的表現了。
說白了，就是養蠱，內部競爭。
同一事業部不同研發中心之間競爭。
不同事業部之間也會競爭。
成果突出的研發中心，加大投資力度，提升戰略層級，年終獎拿到手軟。
成果一般的研發中心，減少資金支援，進入待定考核，年終獎也就別想了。
至於成果太差，甚至沒成果的研發中心，換帥，降薪降職，裁員，甚至整個事業部砍掉，都是有可能的。
雖然之前的威盛是半導體養老院，但王逸可不會讓他們真的養老。
王逸收購威盛，大手筆投入研發資金，是要成果，要賺錢的。
只要能搞出成果，待遇，地位，都不成問題。
但花了錢，搞不出成果，那王逸也會讓對方知道，什麼叫做資本家的手段！
隨後，王逸又找上威廉姆斯：“威廉，帝都這邊的CPU研發中心和NPU研發中心，都交給你一手負責。還有海外的半人馬團隊，也是你負責。”
畢竟NPU也是和集顯一樣，整合在CPU SOC內部的。
當下電腦的CPU SOC包括CPU，整合的核顯，未來還會整合NPU。
像是GPU部門，若是研發出強大的GPU，王逸會單獨推出。
若是研發的GPU效能太差，王逸也不好意思當做獨顯推出，不夠丟人的。
到時候，直接和CPU封裝在一起，做成CPU的核顯。
就像明年英特爾的三代i5一樣，整合英特爾核芯顯示卡2500。
什麼水平呢？
大概相當於桌上型電腦的GT210，入門級獨立顯示卡。
用於辦公、學習不成問題，遊戲的話，只能玩2D的，比如CF、DNF之類，3D的想都別想。
同樣，S3 graphic若是給力，搞出的CPU趕得上英偉達同代的中端顯示卡，王逸都會給其量產，做成獨立顯示卡。
但若是隻相當於入門級的低端顯示卡，那隻能做成CPU的核顯。
若是連入門級顯示卡都做不出來，那S3 graphic也沒存在的必要了。
“好的，董事長，我會搞定一切。”威廉姆斯鄭重道。
一個CPU研發中心總部，兩個NPU研發中心，一下子三個核心部門都交給自己，足見王逸對他的信任。
沒辦法，對於海外團隊，王逸也不瞭解。
讓其他人掛帥，也鎮不住。
只能讓威廉姆斯上。
那麼短的時間內研發出鯤鵬702 SOC，並且實現了40奈米吊打高通28奈米的壯舉，威廉姆斯一戰封神，已經成為半導體領域的頂流。
有他掛帥，海外的半人馬團隊都說不出什麼。
業績在那放著。
誰敢囂張，除非做出一款幹翻英特爾的CPU。
但可惜，當下的半人馬團隊早就沒了這樣的能力，做夢都趕不上。
那就只能對威廉姆斯服服帖帖。
另一重考量則是王逸信任威廉姆斯。
威廉姆斯這人並不貪戀權勢，相反任人唯賢。
像是喬治和張潮，都是威廉姆斯舉薦提拔的，如今都獨當一面了。
若是換了別人，絕不會讓喬治和張潮這種有希望威脅到自己的得力下屬出頭，任何出頭的機會都會全面扼殺！
而且威廉姆斯抗壓能力強，善於帶隊開荒，是一個合格的元帥。
王逸自然會重用！
“至於漢城（武漢）那邊的GPU研發中心，暫時由現在的技術總監擔任。你作為星逸半導體總的一把手，做好考核工作，若是那人不合格，咱們再換！”王逸囑咐道。
“是！”威廉姆斯應道，只感到肩膀上的擔子又重了。
現在星逸半導體有手機SOC事業部，手機基帶事業部，綜合晶片事業部。電腦CPU事業部，GPU事業部，AI晶片事業部。
每個人事業部都有自己的一把手，有自己的研發總監。
但整個星逸半導體的一把手，還是威廉姆斯！
王逸沒時間天天盯著，都是威廉姆斯時刻把握著各個事業部，各個研發中心的進展。
把握著考核和人才的挖掘。
像是半人馬團隊和威盛團隊，以及漢城GPU團隊的核心人才，一旦發現卓越的那些優秀員工，威廉姆斯都會舉薦給王逸。
一個部門至少舉薦三到五人。
王逸再安排人透過層層考核，選擇最合適的一人，成為新的一把手。
隨後的幾天，不斷有威盛的半導體核心人才，從臺島飛回帝都。
也有半人馬的核心人才，從海外飛到帝都。
當然，後者就少了一些。
畢竟半人馬團隊不像之前德州儀器的移動晶片團隊。
德州儀器要放棄移動晶片業務，整個事業部全部裁掉。
喬治等人即將全體失業，又找不到更好的待遇，只能來帝都，加入星逸科技。
說白了，喬治他們組團來帝都，加入星逸科技，多少有些逼上梁山的意思，沒得選擇。
但半人馬不同，他們實力強大，即便離職，去英特爾，去AMD，都能找個不錯的工作。
因此王逸也只能懷柔政策。
用高薪誘惑，願意來帝都的，給高薪。
不願意來的，繼續在海外半人馬團隊，待遇給到位，不用離職。
畢竟半人馬團隊實力強大，還是有能力搞AI晶片的團隊，前途無量。
王逸都拿著當寶。
哪怕現在不來帝都，也得穩住他們。
後續再根據能力和業績，加以考察篩選，對於表現出色的年輕人，以升職加薪的由頭，把他們調到總部來！
嗯，留在海外分部，升職加薪慢。
來總部，立即升職加薪。
王逸主打一個，億德服人，平億近人！
對於這些到來的半導體人才，簡子妍早已安排好接待，安排好了公寓。
直到忙碌完畢，簡子妍找上王逸：“董事長，這次來的人才都安排好了，不過接下來還會有幾批人才陸續過來。我有個提議，咱們總是租公寓也不合適，要不要以公司的名義買幾棟公寓樓，當作我們的人才宿舍？”
“以公司的名義買公寓樓？”王逸眼睛一亮：
“這想法不錯，反正咱們星逸半導體不斷挖人，挖來的大牛都得解決住宿問題，還不如直接買房。不過咱們不買公寓，住戶太雜，咱們買小戶型的房子！”
帝都房價高，房子也大都是小戶型為主。
沒辦法，房價太貴，大戶型買得起的人少。
在二三線城市買房子，要麼100平冒頭的小三室，要麼120平的大三室。
但在帝都買房子，一般就是四五十平的兩室，七八十平的小三室。
至於一百平以上？太貴了，太奢侈。
眼下威盛來帝都的員工要解決住房問題，後續挖來的大牛、人才也需要解決住房，之前都是租公寓，租房子。
現在不如直接買下。
幾年后帝都房價暴漲，就中關村的位置，一套50平的房子，一年房租就要十多萬。
眼下一套五十平的房子，售價才100-150萬。
未來十年的房租，都快趕得上當下的房價了，沒道理只租不買，給房東打工。
多年後，不管拆不拆，都賺大了。
用公司的名義購房，都好操作。
“子妍，儘管買吧，把那些房子多的包租公，包租婆的房子，買下來，給員工當公寓。後續缺錢了，再抵押給銀行貸款就是。”王逸囑咐道。
只選擇房子多的包租公，包租婆下手，這類人運氣太好，已經幾代人不用奮鬥了。
每個月收的租金，都比大廠精英收入高，還不用交稅！
王逸買幾套房子，都不會影響他們的生活質量，畢竟只要不作死，錢根本花不完。
普通百姓就算了，還是讓他們有拆遷成千萬富翁的可能。
“好的，董事長，我這就去辦理。”
簡子妍離開後，王逸開始檢視各個事業部的報表。
有了威盛的人才的加入，帝都CPU事業部飛速發展，兵多將廣。
再加上威盛的晶片技術和底蘊，搞出CPU都只是時間問題。
而臺島的威盛總部，也因為王逸資金的注入，迸發了新的生機。
雖然人少了一些，但也砍掉了原本那些亂七八糟的業務，一心開始研發CPU。
就連漢城的S3 graphic研發團隊，都在拿到資金支援後，開始招兵買馬，集中精力研發全新的GPU！
沒辦法，GPU太難了，不招人不現實。
最簡單的，CPU可能一年就有產出。
但GPU估計得兩年，甚至更久！
好在有S3 graphic的底蘊和技術，否則兩年都難。
畢竟S3 graphic前幾年也做出過幾款3D顯示卡，只是比起英偉達差了不少。
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