比亞迪電視工廠的千萬年產能，也是按照一天12小時計算的。
只能說這年頭部分廠商還是有良心，大都是12小時運轉，夜裡停工。
但自從富士康24小時開始，卷得整個行業都不得不跟進24小時制度。
沒辦法，同樣的訂單，普通工廠12小時制度需要4個月交付，富士康24小時制度2個月就搞定，客戶如何選擇？
肯定選擇富士康，畢竟時間就是金錢，時間就是利潤！
如此一來，訂單和客戶都被富士康搶走，其他代工廠就得餓死，要想不餓死，只能跟進24小時制度!
正是因此，前世的電子廠、代工廠都被富士康逼得成了24小時的工作制度。
而且24小時不停產，能一個工廠當兩個工廠用，實現企業效益最大化。
像是比亞迪電視廠，12小時制度月產能一千萬，若是24小時不停產就能月產2000萬，足足翻了一倍，相當於兩個12小時制的工廠！
其實24小時不停產也算正常，但不正常的是兩班倒！
若是24小時三班倒，員工每天上八個小時，休息16個小時，這樣壓力小，也輕鬆，夜班工資再補貼一點，工人也沒多少意見。
但可惜大多數的企業沒良心，為了節省開支，都是24小時兩班倒！
上12小時，休12小時，完全拿著員工當牛馬。
天天站著、坐著十幾個小時，長期以往，誰也扛不住。
正是因此，抑鬱跳樓的員工都絡繹不絕。
若是三班倒，上8休16，待遇給到位，員工根本不會抑鬱，更不會跳樓！
可資本無情，為了省錢，累死牛馬，也得兩班倒。
畢竟三班倒就要多一半的員工！
多一半的員工，就得多支付一半的社保福利，就得多支付一半的全勤和底薪！
但兩班倒就不一樣，直接省下一半的員工，省下一半的社保福利，省下一半的全勤、底薪，最多多開點加班費而已。
省錢省大了！
然而即便如此，很多人都說富士康是比較良心的單位了。
只能說，這是一個比爛的時代。
同樣，星逸電視工廠也面臨產能問題，也面臨成本和效益問題。
若是星逸電視工廠和比亞迪工廠，依舊12小時不停產，年產能也就2000萬臺，根本不夠。
若是24小時不停產三班倒，那年產能將達到恐怖的4000萬臺！
足足多了一倍。
如此一來，不但能夠緩解國內的產能危機，還能多出一些產能，輸出海外！
當下國內的液晶電視年產九千多萬臺，其中六千萬臺國內銷售，還有三千多萬臺出口海外。
而星逸電視如此強大，再加上星逸科技的品牌影響力，若是全球開售，海外銷量怕是比國內都恐怖。
按照王逸預算，星逸X40、星逸X50兩款加起來，國內年銷量突破三千萬臺不成問題，海外突破三千萬也有希望。
因此兩大工廠全部24小時不停工，年產4000萬都能消化的了。
再加上半年後的島城二期工廠投產，24小時年產三千萬臺，總產能達到七千萬，這才能滿足全球需求。
因此，星逸電視工廠24小時制度也是迫不得已，否則根本滿足不了全球市場的需求。
王逸也不可能再度投建三個電視工廠。
但王逸比富士康良心得多，哪怕24小時不停產，也會三班倒！
哪怕多支出一半的社保和福利、底薪、全勤，都要讓員工上8休16！
前世王逸都當過牛馬，如今有能力了，自然要善待員工。
早上6點到下午兩點一班，下午2點到晚上十點一班，晚上十點到第二天六點一班。
三班倒，每天只工作八個小時。
這樣的制度，能讓員工有足夠的休息時間，和自由時間，也不會有太大的工作負擔。
王逸打定主意，今後三班倒，八小時工作制度，將是星逸電視工廠的標準。
還有星逸手機工廠，也是如此。
隨後王逸和比亞迪完成簽約。
至此，整個比亞迪電視工廠，徹底成為星逸電視第三大廠。
至於第二大工廠，自然是星逸產業園的二期工程。
而比亞迪則順利拿到十億資金，一次性回血。
“感謝王董，比亞迪做電視就是一個戰略錯誤，若不是您收購了電視工廠，我們還不知道多少年才能回本，這份恩情，我牢記於心。”王掌櫃鄭重道。
做企業的，最怕戰略失誤，一個戰略失誤，很可能萬劫不復。
像是前世的海信，把雷射電視當做核心戰略，結果導致市值悲催。
否則作為全國第一的電視龍頭，前世的海信的市值早突破千億了，何至於只有三四百億？
畢竟海信的營收都高達千億！
反倒是TCL，一路戰略決策正確，現在的全國第四，十年後卻成了妥妥的第二！
王逸看向王掌櫃，語重心長道：“當下官方減少了新能源的補貼，讓比亞迪雪上加霜，這事我清楚。但守得雲開見月明，只要比亞迪恪守本心，總有一天能成為新能源汽車的超級巨頭。而不是病例亂投醫，亂髮展。”
“我之所以看好比亞迪，是看好比亞迪的新能源汽車，和動力電池。而不是代工，畢竟比亞迪代工做得再好，也不如富士康的十分之一啊。”
這番話，王逸說得言辭誠摯。
去年，王逸就明確表示，反對比亞迪多元化戰略。
但那個時候的王掌櫃不聽，只覺得星逸科技能行，他們比亞迪能行。
只覺得星逸科技能做手機，他們比亞迪也能做。星逸科技能做電視，他們比亞迪也能做……
直到今年，手機業務、電視業務雙雙腰斬，還沒啟航，就宣告結束，投入巨資全部打了水漂。
再加上汽車銷量的下滑，補貼的減少，導致比亞迪核心的汽車業務營收利潤全線崩盤，股價都險些腰斬。
這下，王掌櫃才開始認清現實，才開始覺得王逸反對比亞迪多元化是為了比亞迪，而不是為了擔心比亞迪成為星逸科技的對手。
“感謝王董指點，我受教了。”王掌櫃謙虛道。
王逸擺了擺手，嘆了口氣：“今後是精細化時代，任何行業都是如此，只有做到最頂級，才能活下來，才能活得滋潤。粗放式發展的時代，早已結束了，沒前途的。”
話盡於此，至於比亞迪如何選擇，王逸就不管了。
若是聽進去，還好，比亞迪依舊前途無量。
若是還想著多元化發展，那比亞迪的前途可就得多很多波折。
隨後，王逸和王掌櫃一起來到研發總部。
“王董，這位是杜清明，我從長虹挖過來的研發經理，經驗豐富。現在連同整個研發團隊，一併交付給您。”
“好。”王逸點點頭。
杜清平連忙伸出手來：“感謝王董給我機會，我一定做出更加優秀的電視，回報王董！”
王逸笑了笑，不置可否。
“王董，那您先忙，我就不打擾了。晚上我訂了酒宴，您一定賞臉。”王掌櫃識趣道。
王逸剛接手新工廠和研發團隊，肯定有很多事要安排，中午也得和研發部、工廠高層一起吃飯，他一個外人，不好打擾。
“好啊，晚上咱們不醉不歸。”王逸笑說。
送走王掌櫃，王逸看向一屋子人。
有研發人員，也有工廠的管理人員。
這時，工廠廠長範成鑫率先開口：“王董，我是廠長範成鑫，目前員工都準備好了，隨時可以開工。”
王逸點點頭：“很好，工廠改名為星逸電視深市產業園。你安排人和星逸電視總部來的團隊進行對接，儘快安排星逸電視X40、X50生產的事。同時繼續招人，大量招人。今後深市產業園24小時三班倒，停人不停工，每天八小時工作制度。”
王逸這次來簽約，也從星逸電視總部帶了一支團隊過來，負責後續的工作處理。
整個深市產業園，廠長依舊是範成鑫，但財務等其他高層職位，都會換成自己人。
剛收購的工廠，王逸自然要安插足夠的心腹，牢牢掌控一切。
“好的，董事長，我這就安排！”
範成鑫鬆了口氣，王逸沒有把他換掉，就是最大的恩賜了。
自然不敢有二心，他可是清楚王逸的作風，若是自己全力以赴，做出成績，那這個廠長的位子就穩了。
若是做不出來，那就完了。
“好了，工廠管理層都去忙碌吧。研發部留下。”
“是！”
範成鑫帶著管理層紛紛離開，開始處理後續事宜和量產的事。
王逸則看向剩下的研發人員，恰好是一個研發部門。
原本王逸打算將這些研發人員打包，全部帶回星逸電視總部。
但現在改變主意了，深市的工廠也有研發中心，也有員工宿舍和食堂。
雖然只有250畝，規模只有島城那邊的一半，但也是個產業園，大可以當做星逸電視的第二中心，不，直接當做無界電視的總部！
而這些研發人員，直接留在深市產業園，成立無界電視研發中心。
同時繼續吸收深市的尖端人才，增加無界電視研發團隊的實力。
如此一來，島城產業園500畝，是星逸電視總部，二期投產後，年產能將達到2500萬，24小時三班倒年產能5000萬臺星逸電視。
而深市產業園250畝，恰好當做無界電視總部，年產能1000萬臺，24小時三班倒2000多萬，再增加點生產線，達到2500萬，也有可能。
自從星逸X40、X50成功釋出後，島城的電視研發團隊，正在全力研發下一代，X55和X60！
和X40、X50不同，X55和X60都有兩個版本，1080P和4K版。
到了這個尺寸，不上4K都說不過去。
只是當下60寸的4K電視太貴，要一萬五以上，因此王逸又增加了一個1080P。
這樣1080P版本的X55和X60，等鯤鵬500量產後，明年年初就能釋出。
而4K版
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