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眼看著樂視都成功了，OPPO也不甘示弱。
果斷挖走了Flyme核心設計師陳曦，推出的ColorOS 6，在UI設計上實現了華麗逆襲，徹底告別了之前醜哭的UI。
也正是因此，魅族Flyme事業部，有了機圈黃埔軍校的稱呼！
而楊彥，正是一手打造出Flyme黃埔軍校的校長！
王逸決定，直接把楊彥截胡，從根上給他刨了！
很快，王逸來到一處雅緻的包間，楊彥已經到了。
“不好意思，我來遲一步。”王逸笑著伸出手。
“王老闆言重了，我也是剛到。”
楊彥笑說，心中卻是震驚無比，美柚王老闆，真年輕，人才啊！
兩人一番寒暄，落座，上菜。
幾杯酒過後，楊彥笑說：“不知道王老闆找我，是為了……”
他想過很多，也沒想明白王逸這種大佬，為什麼找他！
畢竟王逸是做服裝的，難不成是找他去美柚，做APP？
“是這樣的，我覺得楊總在eico design公司當個創意總監，有點屈才。有沒有來我公司，一起幹大事！”王逸開門見山。
楊彥表情不動聲色，心中卻有些激動！
那可是美柚科技，一個迅速崛起的巨頭，吸金能力爆表。
而眼前這位，正是一手打造美柚神話的商業奇才！
這樣的存在親自邀請自己，楊彥說不心動，都是假的！
“王老闆，我是很想和您合作。但不知道是從事哪一方面？”
王逸笑了：“本來我想讓你去美柚科技，負責軟體開發。但你的能力應該不只如此，所以我想讓你去美柚科技的母公司，星逸科技！”
“美柚科技的母公司，星逸科技！”
楊彥沒有聽說過，但既然是美柚的母公司，那前途一定很恐怖。
“伱考慮下，行的話，立即入職。你在eico design年薪多少？我給你雙倍！”王逸豪爽道。
錢，真不是問題。
像是陳傳清，原本說的是底薪6000+績效，八月份剛入職，王逸給他做的績效就是9000！
第一個月，月薪就5萬！
第一年年薪至少30萬以上，後續還會不斷上漲！
還準備獎勵一輛三十萬的車！
別忘了，這是2011年普通二線城市的三十萬年薪，頂得上後世的百萬年薪了。
至於宋思凝，更不用說了。
明面上的待遇，比陳傳清高20萬，其他方面的待遇更是多得很。
同樣，楊彥只要來星逸科技，所有待遇，王逸都會給足。
並且待遇越來越高！
楊彥呼吸有些急促，他知道，自己面臨著一個重要的抉擇。
干係到職業生涯的抉擇！
選對了，一飛沖天。
選錯了，也會錯失良機。
看著楊彥沉思猶豫，王逸端起茶杯，滿是雲淡風輕。
良久，楊彥深吸口氣：“王老闆，我跟你幹！”
“好！”王逸露出笑容，伸出手：“歡迎加入星逸科技！”
“感謝王老闆給我機會，以後還望老闆多多指點提攜。”楊彥很是謙虛。
王逸擺了擺手：“在我這，你有多少能力就發揮多少能力。能力越大，待遇越好。在星逸科技，不會限制員工的能力！至於待遇，你在eico design拿多少？”
“年薪20萬。”
“那我給你40萬年薪！”王逸取出合同，簽上數字。
此外，還有一份保密協議和競業協議。
溢價的一倍裡面，自然包含了競業協議的價碼。
楊彥沒有猶豫，也簽上自己的名字，這才問道：“老闆，我們星逸科技做什麼業務？”
“智慧手機！”王逸笑說。
“智慧手機！”楊彥激動了：
“這是一個很好的賽道，也是當下最重要的風口。之前的魅族，上個月釋出的小米，都是這個賽道。星逸科技這個時候入局，正好！”
“是啊，當下其他國產手機品牌，大都在搓功能機呢，我們儘快入局，儘快起步，沒什麼問題！”
王逸點點頭：“我要你做的，就是手機系統。”
楊彥瞬間懂了：“像小米miui一樣，那種基於安卓深度定製的系統？”
“不錯！”王逸舉起酒杯：
“我要你牽頭成立星逸手機系統部門，基於安卓，三個月內，儘快做出我們星逸的OS來！有把握嗎？”
“有壓力，但也有把握，這是我擅長的領域。”楊彥端起酒杯，一飲而盡！
從頭研發一個新系統，很難，別說三個月，三年還差不多。
但基於安卓系統，做一個深度定製的系統，那就容易多了。
說白了，底層依舊是安卓系統，上面套個UI，加入一些新功能，讓安卓系統變得更符合國人使用習慣！
不管當下的魅族，小米，還是明後年的華為，OV，都是這麼搞的。
直到十年後，華為推出鴻蒙，才是完全屬於自己的系統！
星逸手機前幾年也是用安卓魔改，後面實力強大了，再投入巨資，自研系統。
“老闆，這需要招很多人。我有幾個下屬，在這方面比較擅長……”
王逸點點頭：“招人方面，你招一批，我也會安排人再幫你招一批。到時候任你挑選，合適的留在手機系統部門，不合適的，我安排他進其他部門。至於你的下屬，朋友，只要能力足夠，人品沒問題，儘管招進來。待遇先上浮個三成吧！”
“好，老闆，我一定不負所托！”
見王逸對自己如此信任，楊彥心中驚喜。
這才開始，王逸就把整個手機系統部門全部交給他，連招人都全部交給他，只能說信任，百分百的信任！
王逸用人不疑，疑人不用！
作為國產手機深度定製系統的黃埔軍校之父，楊彥的能力，王逸一點不懷疑。
畢竟沒有楊彥，也不會有黃埔軍校flyme事業部。
沒有flyme事業部，其他手機品牌想挖人，想抄襲，都沒得抄！
“對了，若是有認識做硬體，做供應鏈等方面的人才，你也可以推一下。只要能力線上，待遇往高了給！”
王逸拍了拍楊彥的肩膀。
現在的星逸手機還是個空殼子，就有一位系統大佬楊彥，還有幾個宋思凝剛招的系統開發工程師。
別的都沒了！
當真是從零開始！
“這還真有！”楊彥笑說：
“我之前的單位eico design，就是專門從事網際網路設計的公司，服務的客戶都是谷歌、微軟、騰訊、HTC、華為、魅族、聯想、長虹等軟硬體企業，還真認識幾位這方面的人才，回頭我聯絡下他們！”
“好！”王逸喜上眉梢，這就容易多了。
只要能力夠，王逸肯定都挖過來的！
“對了，老闆，我們的辦公地點在哪？”
“這個……”王逸笑了：“在帝都，明天有個產業園要法拍，我看看合適的話，直接拍下來。到時候就有我們自己的星逸產業園了。”
“這……好！”楊彥神色有些複雜，感覺上了賊船。
到頭來別說做手機招人了，原來公司就是個空殼子，連辦公地點都沒有！
絕了！
不過合同都簽了，也只能閉著眼，跟著王逸一條路走到黑了。
萬一成了呢？
隨後，王逸和楊彥交流了很多，尤其是做UI的風格和互動思路。
王逸直接要求扁平化，簡約美！
嗯，走魅族的路，讓魅族不好走路。
安卓的三大金剛鍵，王逸也不打算用，直接用魅族MX2的小圓圈home鍵。
魅族在明年年初才釋出MX，還是普通的home鍵。
王逸提前用了下下代Mx2的小圓圈，定能大放異彩。
畢竟一個小圓圈，集成了阿卓三個按鍵的功能，更簡潔，也更優雅。
輕觸小圓圈：返回上一級(無振動反饋)。
按壓小圓圈：返回桌面(有震動反饋)
上劃小圓圈兩側，喚出多工後臺。
……
等後續出現home鍵指紋識別，小圓圈的互動邏輯，可以完美升級到指紋識別上，也是一個Home按鍵解決所有，即魅族的M-back！
幾年後，那些三大金剛鍵的安卓手機，也都發展成了魅族的M-back！
一番交流，楊彥對王逸的很多奇思妙想，震驚不已，很是佩服。
可聊著聊著，兩人聊出一個關鍵問題。
“老闆，現在安卓0還沒有推出，我們開發手機要基於安卓2嗎？”
王逸這才想起，安卓0是下個月推出的。
所以，問題就尷尬了。
基於安卓0開發星逸OS，那就得等下個月開始。
基於安卓2開發星逸OS，這個月就可以推進，但下個月0出來，2就過氣了！
尷尬！
像是剛釋出的小米1代，基於安卓2。
年後釋出的魅族MX，也是基於安卓2。
但王逸追求完美，還是直接上安卓0！
畢竟從2到0，是一個大的版本迭代，不是小打小鬧，很多底層互動邏輯都變了！
王逸想了想，道：“還是直接基於安卓0開發吧，這個月先招人，先把我們的UI介面設計出來，包括常用的APP圖示，都要重新手繪！還有互動邏輯這些，全部敲定。可以在安卓2上進行開發，測試。等這些工作都做完，下個月安卓0也就釋出了，直接適配安卓0！”
“好！這是當下最好的辦法。”
最後，王逸拍了拍楊彥的肩膀，語重心長道：“我把手機系統部門交給你了，你全權負責！”
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