看了下他們做的新關卡，只能說比原版更好！
前世那個團隊，算是摸著石頭過河，雖然也借鑑了另一款遊戲《糖果傳奇》。
可現在的王逸，則是開著船，看著導航過河！
起點更高，做的也更好。
王逸看後，親自體驗了一番：
“整體不錯，但有些細節不足。像是50-55關，就很不錯。可55後面幾關不夠精緻，需要完善。60關的boss關，難度係數太低！”
“好的，老闆，我們這就研究改進！”
說著，眾人立即開始研究，如何解決。
做遊戲的，必須懂遊戲！
宋思凝招的這些遊戲工程師，王逸又重新面試了一圈，留下的不只是開發能力強，遊戲水平也高。
王逸一說什麼，這些遊戲迷都能聽得懂。
王逸弄出三個圖，他們能舉一反三，做出十個圖！
王逸提出一個問題，他們能立即意識到問題，並且迅速研究出解決方案！
美柚每個部門的人都不多，但效率很高。
不會像某些企業，一個事情決策好幾天，才出結果。
而美柚則是發現問題，立即研究，立即改善！
王逸招人，寧可月薪六千招十個優秀員工，也不會月薪三千招二十個庸人。
寧缺毋濫！
至於那種不幹正事，天天做面子工程，搞形式主義的，什麼賦能，抓手、碰一下、打通……
這種人才，在美柚一個月都待不住！
至於那種搞內鬥，拉幫結派的，更是有多遠滾多遠。
一旦公司團隊內鬥起來，會產生內耗，互相使絆子，破壞競爭對手小組的進度，導致效率大幅度下降，公司集體利益嚴重受損。
在美柚，只要出現拉幫結派的事，立即招人替代，然後全系裁掉，一個不留！
並且加入黑名單，永不復用。
這些不只是王逸的鐵律、紅線，也都寫入了入職合同！
在其他公司，拉幫結派，站隊黨爭，都是司空常見。
可在美柚，卻是必裁的理由！
並且開通了面向CEO、總裁的直接舉報通道，成功舉報有重獎！
所以美柚發展到這一地步，規模很大了，依舊沒有出現亂七八糟的事情。
就算有人想要拉幫結派，那些高層都害怕。
萬一被舉報、被發現，直接被裁，那得不償失了。
甚至部分高管，都在刻意和下屬保持距離，避嫌。
工作的時候，協作聯絡，工作之後私下並沒有多少溝通，純同事關係。
這樣看起來有點沒人情味，實際上卻是更好。
高層和員工之間，關係不能太好！
若是他們處的太好，打成一片，那王逸這個CEO，就該睡不著覺了！
對於這一現象，大多數的員工都表示喜歡。
沒多少員工下了班，還想被領導指使，陪領導喝酒，甚至給領導當司機，接娃送娃……
當然，部分愛鑽營的員工，就喜歡這種，給領導看娃都行，絕不放過任何跪舔的機會。
實際上，越是這樣的人，越容易爬上去，但在美柚就行不通了。
美柚能爬上去的，都是有能力，負責任的人，而不是蠅營狗苟之輩。
王逸竭力想讓美柚，成為一個快速高效運轉的團隊。而不是一個冗雜、繁瑣、懶散、無序的機構！
因此，美柚一直在招人，也一直在勸退。
實力不夠不努力，還愛鑽營的人，不符合美柚的風格，還未轉正就勸退了。
而留下的，都是符合美柚企業文化的人才，能陪著美柚一起做大，一起成長。
王逸環視眾人：“完善好了這幾關，繼續開發最後20關，下個月《保衛柚子》正式推出！若是市場表現好，你們下個月就有獎金了！”
在美柚，底薪只比濟州正常水平高了10%，但是獎金是真的高。
只要某個部門做出業績，全員發大獎！
高薪只會讓員工墮落，高獎金才會激發員工的所有激情！
“放心，老闆，我們一定努力！”梁啟業信誓旦旦道。
現在的遊戲部門，沒有經理，也沒有主管。
而他擔任了《保衛柚子》的專案副經理。
整個遊戲都是王逸規劃的，專案經理自然是王逸。
若是梁啟業的能力得到王逸認可，後續的《開心消消樂》、《保衛柚子2》，都可以交給他做專案經理。
若是得不到認可，那就只能退位讓賢，讓給更有能力的人。
美柚遊戲部門，沒有主管、經理。
所有工程師都是平等的，誰有能力，有創意，誰當專案經理！
隨後，王逸又去了IT部門。
“進銷存系統開發的怎麼樣了？”
“老闆，經過這段時間的努力，已經做出來了，目前正在測試。有幾個BUG，還得修復完善一下。”
“好，多久能搞定？”
蔡子松想了想：“最多兩天。”
“好，儘快搞定。25號，開始開發美柚0！”王逸拍了拍蔡子松的肩膀。
“好的，老闆，沒問題！”
8月29號，王逸就得去帝都報到！
在這之前，他得把美柚0的升級框架，給IT部門交代明白。
這樣王逸去了帝都，蔡子松他們也能順利開發美柚0，王逸遠端跟進就是。
開學在即，各個部門，各個任務，他都得交代清楚。
開學後，還得軍訓，王逸還有其他事要忙，也不知道好不好請假。
9月1號，美柚第一家旗艦店，在濟州開業，他得去。
9月3號，美柚第二家旗艦店，在帝都開業，也得去。
還有電影《失戀三十三天》，前幾天已經過審。
這種題材的電影，過審很快。
雖然不如幾年後的《銅雀臺》三天過審，但也很快了。
定檔9月9日，首映典禮，他也得去捧個場！
畢竟投資了600萬！
都是事啊。
隨後，王逸來到電商部門。
現在的電商部門，已經成了最繁華的部門。
所有員工各司其職，有聯絡原材料供應商的，有負責物流的，還有忙到飛起的客服部門……
倒是四處出差的陳傳清，今日恰好在部門。
見王逸過來，陳傳清立即放下手中的檔案，走了過來：“老闆，您來了。”
“這段時間，辛苦了！”王逸拍了拍陳傳清的肩膀。
除了蜀都的五家旗艦店，是王逸去旅行，和林舒逛街時順手買下來的。
其他一二線城市的店鋪，都是陳傳清飛過去，一一稽核、談判、簽訂的！
包括帝都的兩家旗艦店！
當初王逸提出開拓線下實體店，陳傳清立即飛到帝都，買下了兩家旗艦店。
他之前就在帝都工作，很是熟悉帝都的發展。
“不辛苦，都是我該做的。”
“繼續努力下，下個月獎勵輛車！”王逸笑說。
“謝謝老闆，謝謝！”陳傳清喜上眉梢。
在凡客，他只是運營經理的小助理，除了帝都的待遇還不錯，其他的什麼都沒有。
可來了美柚，直接電商部門總經理，不但待遇比帝都都高，還能配車！
真好！
跟對人了！
“帝都的店，裝修進展如何？”
“老闆，002號店進展順利，9月3號開業，不成問題！003號店因為審批問題，進展慢了。開業的話，估計得9月15以後了。”
“好！”王逸點點頭：“至於帝都其他的店，交給我了，開學後，我親自去談。你負責其他城市就是。”
“好的，老闆。”
帝都的店比較貴，不是說買就買的。
前段時間美柚資金有限，只買下兩個店鋪。
這段時間美柚利潤驚人，資金雄厚，王逸打算去了帝都，再盤下幾家。
個人名義購買很難，但公司的名義買店鋪，還是容易的。
2011年帝都的店鋪價格，還不是太高，值得抄底。
再加上美柚現在也算有些名氣，帝都也歡迎美柚入駐，審批方面都開了綠燈。
頂級優秀納稅企業，誰不歡迎？
同樣，魔都等其他城市，也是如此。
沒名氣的時候，做什麼都難。
有了名氣，做什麼都容易。
一線城市的店鋪，買比租得多花不少錢，但只要增值可觀的，都可以。
即便真需要用錢的時候，這些店鋪都可以抵押貸款，加上增值，可以貸款的金額更多。
比如一套500平的獨棟商鋪，現在兩萬一平，總價1000萬。
兩年後漲到四萬一平，估值2000萬，至少可以貸出1400萬，甚至2000萬都能操作。
“對了，咱們一直合作的包裝廠，你問一問他們賣不賣，賣的話，談談價格，收下來。”王逸囑咐道。
“好，是該收購一個了！”陳傳清很是贊同。
美柚做得越來越大，需要的包裝盒越來越多。
一年讓包裝廠賺的錢，都夠買個包裝廠了！
沒理由不自己收個廠！
前段時間，王逸將拉鍊式包裝盒的專利，讓宋思凝一併註冊了！
等收了工廠，後續就可以採用全新的拉鍊式包裝盒。
不過，這一劃時代的設計，王逸還是打算先用在輕奢品牌甄柚上，更能凸顯出甄柚的高階定位！
若是甄柚和美柚都一樣了，誰還多花那麼多錢買甄柚？
美柚繼續採用普通紙盒，也能繼續消化掉目前的庫存！
等甄
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