“叮！恭喜玩家，您消費了500000元，獲得稀有級產業【銀河裝飾】！”
“叮，請玩家儘快為麾下員工解決辦公地點，良好的工作環境有助於仿生人員工為您更高效率的工作，請不要忽視哦！”
向琛臉色有些難看，剛到手的五十萬還沒捂熱乎就被遊戲給騙沒了。
現在又得給這個銀河裝飾弄個辦公地點，要不然沒法正式開始營業。
“真是頭疼。”
向琛揉了揉太陽穴，發現不遠處的千島惠子偷瞄自己。
被他發現後，如同受驚的兔子慌亂的轉過小腦袋，似模似樣的指點旁邊的學徒。
“惠子。”
向琛也沒太在意，朝千島惠子招招手。
他現在滿腦子都是如何把【銀河裝飾】安排妥當。
“老闆。”
千島惠子有些緊張，像是被老師叫到辦公室的學生一樣，乖乖的在向琛面前站好。
“現在學徒培訓的怎麼樣了？”
向琛雖然在遊戲裡能看到他們的真實資料，但也想從千島惠子和阿斌那邊得到一些評價，看看他們有沒有教學天賦。
“挺不錯的，其中那兩個高個子理解比較快，我覺得再有一段時間就能獨自制作了。”
千島惠子有些失望的低下頭，一板一眼的回答。
“那就好，這段時間你和阿斌多用用心，他們兩個算是我們店派出去的第一批甜品師，甚至以後咱們成立一個甜品師培訓學校也說不定。”
向琛說完以後，發現千島惠子遲遲沒回應，抬起頭看了一眼，發現這丫頭正在發呆。
“惠子？”
“啊……抱歉，老闆，我在聽。”
千島惠子連忙鞠躬，緊張的手心都是汗。
她剛才突然覺得認真說教的老闆真的好帥啊，一個沒注意就溜號了。
“那你先回去忙吧。”
向琛沒太在意，看了眼遊戲，顯示【銀河裝飾】的仿生人們已經抵達一樓門店。
“哦哦。”
千島惠子乖巧的點頭，只不過在向琛低頭看手機的時候，才會偷偷瞄幾眼。
對於千島惠子這個年齡的女孩子，遇到一個長相帥氣，做事細緻，本人又超級有能力的男孩子，心動似乎也不是什麼丟人的事。
奈何向琛這根木頭壓根沒往那方面想。
起碼目前階段，千島惠子在他心裡=搖錢樹。
在他規劃的商業帝國版圖裡，甜品店在前期佔據很重要的地位。
“老闆，我是銀河裝飾的總經理，柳覺民。”
向琛聞言認真打量眼前這位四十歲左右的仿生人，白白淨淨的中年男人面貌，讓人初次見面就會心生好感。
“你好，請坐。”
向琛指了指面前的位置，柳覺民很坦然的入座。
雙手平放在腿上，坐姿非常端正，眉宇之間流露出一種強烈的自信。
不愧是卓越員工等級，哪怕在現實中，一些中小公司的經理人也就是這個水平。
“柳總，我現在交給你第一個任務，就是先找一個辦公地點，預算的話，儘量控制的稍微低一些。”
向琛懶得自己去跑，當個甩手掌櫃多舒服。
“這個沒問題，但我覺得咱們公司最好將辦公室住在比較高檔的辦公區域，這樣也能讓客戶認可我們的實力，您覺得呢？”
柳覺民點頭接下任務的同時，也提出自己的意見。
“有道理，我一會給你轉80萬，這筆資金用於租金和裝修，不夠的話，我過幾天再給你。”
向琛思索幾秒，緩緩開口道。
這個禮拜，向琛只觸發兩次【財運滾滾】效果，總收入也不過才80萬。
算上南紗帽街的門店以及之前的流動資金，總共遊戲內流動資金才94萬多。
能支援柳覺民80萬，已經接近向琛的極限了。
“我心裡有數了，那我先帶人去看房子，找到合適的辦公地點，我再聯絡您。”
柳覺民對眼前這位老闆還是比較滿意的。
起碼向琛是真的一心要將他們這家公司做大，而不是敷衍了事。
要不然給個十幾萬，隨便租套民房一樣能開展業務。
“我等你的好訊息。”
向琛肯定不甘心小打小鬧，怎麼說也是有稀有級評價的產業，不壯大怎麼行。
……
柳覺民的動作非常快，一下午的功夫，接連看了好幾處適合的辦公場所，優缺點都清晰的標明。
“老闆，經過我的仔細考察，我覺得還是在國金中心租個辦公室最方便，價格的話不算太貴，一個月有72000就夠了。”
向琛只覺得心裡好痛，一個月光租金就要72000，再算上給這幫仿生人開的工資。
向琛突然意識到，要是後面沒有裝修訂單，整不好自己還要賠錢。
就眼下這個情況，自己這家甜品店真不見得能發展幾個加盟商。
這也就是黃瀚生膽子大，眼光也不差，才敢試著提前進場，更多的人還處於觀望狀態。
“不行，老黃的店必須好好裝，給其他想加盟的人打個樣。”
向琛心裡這麼想著，哪怕會賠錢，向琛也要把銀河裝飾撐下去。
真要是等以後加盟店多了，總找外邊的裝修公司多虧啊。
“那就租國金中心吧，其他的辦公用品你看著買，剩下的錢就作為公司流動資金。”
向琛也懶得多想，好在如今銀河裝飾小貓三兩隻。
以他如今茶飲店和甜品店賺錢的速度，完全養得起。
“好的，那我這就聯絡那邊。”
柳覺民答應的很痛快，又拿出一份合同，遞給向琛。
“這是？”
向琛楞了一下，有點沒反應過來。
“您有兩種方式可以選擇，一是選擇只扣除遊戲提供的材料成本，額外支付我們的工資，並視情況每年調整工資增幅。”
“或者完全委託給遊戲，您每個月只需計算收益就好，分成固定為20%。”
柳覺民講解完，便靜靜等著向琛的答案。
“我想想……”
向琛有些糾結，第二種方式比較簡單，只需要向琛為銀河裝飾介紹客戶，從中賺取抽成就好。
但向琛總覺得第一種方式，或許會更適合他。
畢竟在外面很難找到這些仿生人員工，不僅忠心耿耿，一個個工資還要求不高。
普通員工只要在5000-8000即可。
優秀員工則是8000-10000之間。
只有柳覺民工資要求稍高一些，但也只要一萬以上，一萬五以內就足以滿足他的需求。
“錢不錢的無所謂，我只是想挑戰下自己，就選第一種方式吧。”
向琛不再糾結，直接在合同上籤了字。
“好的，那我這就帶他們去整理辦公室。”
柳覺民瞳孔深處閃過一絲讚賞，但很隱晦。
收起合同，帶著沉默不語的仿生人員工撤退。
向琛送走柳覺民他們，倒是心裡越來越好奇。
他發現隨著員工等級突破優秀員工水平，仿生人的智慧化就會更高。
換言之，就是越來越接近正常人。
至於卓越員工，不亞於一些各領域經驗豐富的精英翹楚。
“卓越員工都這麼牛，這要是被遊戲評價為完美員工的存在，該有多強？”
向琛內心有些期待，悄悄發誓。
早晚有一天，他會坐在辦公室裡喝著紅酒，聽著一排仿生人完美員工彙報公司業績。
哇，想想那樣的日子都舒坦。
本章已完成！