大家都是一楞，沒想到楊一民會首先拿行政開刀，這才知道現在當一個行政和以前領導完全不一樣了，心裡的不舒服自然湧上心頭，倒是新上的幾個人沒有任何意見，對於上課，這幾個人都不怕。
但卻沒有人說話，這種情況下，自己真還不好說，一說，不是表示自己沒有能力了嗎？
之後，李小蒲開始提出教學管理的措施和安排，其中行政蹲點制和聽課制讓大家心裡很不爽，行政在無形之中又得重點關注自己所蹲點的班級，聽課、指導教師，參與班級的重要活動等一系列工作，增大了行政的負擔。
李小萍說完，陳正華似乎在開玩笑一樣，笑著說道：“李主任，我們行政也沒多掙多少錢啊，除了總體工作，還得做這樣多事，你給我們發錢不？”
李小萍沒想到主管教學的陳正華會提出這樣的問題，陳正華是最應該過問這件事的，但不是在現在，而是在行政會之前，在她心裡，最會提出這個問題的應該是何明等以前的中層幹部。
她一時不知道怎樣說了，但隨即想到，這或許就是陳正華對自己沒有與他商量這些事的原因吧，但她也很清楚，自己打過幾次電話，陳正華都覺得沒啥商量的，忙自己的事了，一推再推，今天這樣的情況，還真不能怪自己。
看著李小萍的神情，楊一民笑道：“說到錢，我也透個底，今年我將大幅度提高行政待遇的，我的考慮是根據職務，上夠要求課時按滿課時算，超出部分按超課時計算；
今年增加職務津貼，取上一個月全校平均獎金的二分之一作為中層幹部的基礎標準職務津貼，職務津貼分兩部分，一部分每月發，佔比例的百分之六十，另外一部分佔百分之四十，留到期末發，兩部分都進行考核，考核哪些內容呢，自己應該做的工作，還有就是德育和教學方面如像李主任剛才說到的這些工作。”
“有的同志可能就說了，這點錢算啥，也沒多少啊，這是我們馬上會說的，我準備大幅度提高教師課明津貼，按每節課十元發放獎金。”
行政一下子眼大了雙眼，只有李小萍和蒲紅霞兩人相視而笑，楊一民如此支援教學工作，中見對自己的期望值有多高。
這個計算辦法大家都很清楚，如此一來，行政正常情況下一個月可以有七百元左右收入，遠遠大於以前的收入，這是不可想象的。
但最後大家都明白一件事，這事不靠譜，因為學校根本就沒這部分財力，趙強更是在一陣計算後說道：“楊校長，這事可能不行吧，教育局的經費裡我們每年可以用於發給教師津貼最多也十來萬，按你的措施，我們最少也得接近四十萬，學校哪有這些錢啊。”
“這個問題我會考慮的，大家也不要擔心，我既然說了，肯定有渠道的，但這錢看似很高，要全部掙到手的確不容易，大家得做好吃苦的打算。”
蘭小妮笑道：“楊校長，如果能掙這麼多錢，你讓我住在學校也行啊，我們以鄉鎮上，每月一百多，還不是啥事都得做，領導說獎金不夠，不是有工資嗎，繼續扣啊。”
大家輕鬆了一下，都笑了起來，幾個今年當上行政的人也表示沒有問題，其他人在擔心的同時也跟著發表了意見。
楊一民又笑道：“現在我再說說錢的來源，這是開學得馬上解決的事，一個是招生，上學期期末，我說過所有學生要到學校來讀書，都必須經過我同意，現在我也給大家說明一點，成績好的學生，我們不收錢，還要積極爭取，如果成績不好的學生，我們就得收費，如果成績又差，習慣更差的學生，我們是堅決不收的，當然，這都是指外片區的學生。”
大家點著頭，陳正華問：“楊校長，是不是給行政一兩個名額，大家都有可能要解決一些具體的關係。”
楊一民搖搖頭，“這事得一視同仁，行政有名額了，教師是不是應該有，我們有六十多個教師，這樣一來，所有關係戶就照顧完了，我們的錢從何而來？”
大家也不再說話，楊一民這才將食堂伙食團的事讓趙強提出來。
趙強此時已心裡有了巨大壓力，因為他當總務主任後，精力主要用於怎樣搞錢，教學上得過且過，原來他上數學，後來也變成了上科學自然類的不重要的學科，按楊一民的要求，自己搞不好就可能只當得成這一年的主任了。
他暗暗計劃下來找楊一民說說，他覺得楊一民在假期對他還是不錯的，有幾次加班很晚，楊一民主動打電話關心他，說明楊一民還是有人情味的。
他拿著食堂小買部的方案說道：假期透過楊校長的關心，總務處的認真落實，現在食堂小賣部已全部改造完成，還採用了刷卡系統，為學校統一管理提供了方便，我簡單將主要計劃方案彙報一下：
一是食堂小賣部管理人的選擇上，現在我徵求過總務處的兩位同志和一些老師，他們覺得如果沒有任務，能計算足夠的工作量的情況下可吧試一試。
二是食堂，兩個食堂，初步計劃還是得分任務，一年一個食堂一萬，採取承包制，原來的那家同意參與，另外還有兩家也有這個意向。
三是小賣部，一年也一萬的承包費，這個想做的多，學校老師的家屬有兩三家問過這個事。”
說完，他看著大家，楊一民心裡知道，這裡面基本是按照以前的方案增加了一個食堂而已，根本解決不了問題。
何明說道：“現在如果仍然按承包方式，也沒有必要再找人負責了，就是趙主任就行了，只是刷卡管理還得有人負責才行。”
對於總務後勤，雖然大家都希望能改革，但如何做，大家心裡也沒主意，所以幾個人雖然發了言，也基本上是這樣做。
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