備。
工廠認為鉗工這種工種已經落伍了。
於是開始大量辭退鉗工。
不接受辭退的，要麼轉行，要麼接受降薪處理。
顧山跟顧工一樣，都把鉗工當做了終身職業，不願意改行，只能回到了京城。
他想著憑藉自己6級鉗工的能力，怎麼著也能混出一片天。
可惜的是，時代變了，京城的工廠也開始了裝置升級改造，鉗工職位大幅度縮減。
肯為鉗工開出高薪的，只有紅星廠的王衛東。
王衛東一向認為，機器哪怕再精密，也比不過人的雙手。
做一些大規模產品，機械裝置由於效率高，確實比人工更節省經費。
但是，技術是一點一滴累積的，沒有幾代人的傳承，壓根無法對國外形成優勢。
如果今天徹底拋棄了鉗工們，那麼在未來進軍高精尖領域時，就要抓瞎了。
所以，紅星廠寧願開出高薪養著一批高階鉗工。
為了兒子的前途，一向很少提要求的顧工找到了王衛東。
王衛東在測試了顧山的技能後，發現又撿到了寶。
這個木訥的青年認真培養的話，日後成就不比顧工差。
於是，不但開出了高薪，還在分房子的時候給他了一個名額。
要想馬兒跑，要給馬兒吃草。
人才嘛，就應該受到尊重。
剛進廠，就能分到房子，顧山也是激動的不要不要的。
這次深夜來訪，就是聽了媳婦的意見，前來感謝王衛東的。
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