瀛人的姓，反感情緒肯定很大。
看著大賀盯著自己的目光，羅納德撓撓頭，人家來拜訪，還是得說兩句。
“我覺得，很多好萊塢電影裡，東瀛人收購了阿美利加公司以後，就開始用日式的方法來管理生產，找東瀛人來當管理人員。前年有部電影‘打工好漢（Gong Ho）’，是為了日式管理說好話的，但是上映以後卻反響糟糕，很多民眾都覺得你們的經理像魔鬼，完成生產指標的後幾名，要給他們戴上恥辱帶，好像二戰的時候德國人……”
“我知道那部電影，我在豐田的朋友給我說，那部電影就是一部教科書，不能怎樣管理美國員工的示範。”
大賀典雄一聽就知道羅納德說的在點上，不愧是東西兼通的大師，阿美利加人的感受，不是這樣的人才是不可能這樣敏銳的。
“還有就是，我們對阿美利加式的英雄很在意，我們的孩子從小就像成為他們。如果以後我們的英雄，都成為了東瀛式的英雄，那我們就會覺得很難受。”
“你的意思？”大賀想問多點細節。
“就像我拍的龍威小子，裡面的主角丹尼爾學習了一些日式的哲學，但是他本質上還是個阿美利加式的英雄，不懼冒險，勇於嘗試。
如果你們收購了好萊塢製片廠，拍的英雄不像約翰·韋恩，而像三船敏郎，那就會很讓人不舒服了。我們就會問，到底珍珠……那什麼，你知道我的意思。”
羅納德差點說出來，偷襲珍珠港以後，到底是誰贏了啊？既然是阿美利加人贏了，那就應該按照我們的哲學和理念來塑造英雄。
大賀典雄若有所思，他送走羅納德以後，開始起草給盛田先生彙報的草稿。
好萊塢是代表阿美利加的驕傲的文化中心，任何對收購只就事論事只考慮商業的想法，都是不成熟的，甚至是有害的。我們要用盡量不觸動阿美利加政治家和民眾敏感神經的方法，來完成收購。
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