客戶爭取帶來最大收益的角色。為了這個目的，他們可以製造很多理由，讓客戶顯得是角色最合適的人選。
在這之中，他們可以幹很多事情，比如詆譭競爭的演員，比如做好導演和製片人的工作，比如讓編劇發表意見。拿到了角色以後，他們又會爭取最高的片酬，比如恐嚇製片廠不給高薪就讓明星退出。比如會暗中找其他製片廠來接洽，比如造假之前的薪酬記錄等等……
奧維茨爭取奧斯卡獎的手法，和他爭取角色的手法也差不多。脅迫旗下演員投他喜歡的人的票，製造輿論說某人對奧斯卡志在必得等等。
幫助索尼收購哥倫比亞的時候，靠私下聯絡小股東壓價，在索尼沒有采用他的想法以後，又私下聯絡了澳洲大亨斯卡斯競購抬價，給客戶製造一種非他莫屬的假象，這都是典型的經紀人手法。
也許是奧維茨過於自信，又或者他根本不明白不同的行業需要不同的商業操作，這種霸道對付電影業裡那些情緒誇張的藝術家，財務壓力重大的製片人，隨時準備帶著金降落傘跑路的製片廠高管，確實很有效。但是其他的行業裡，面對真正的商業精英，就會顯得幼稚可笑了。
(本章完)
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