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第493章 尤其是你!(2/3)

作者:武文弄沫
他微微昂起頭說道:“那還問我幹啥呀,副主任任命可不就得市裡說話才算數嘛”。
李懷德的任命是一機部下文,景玉農等人的任命可以是一機部,也可以是市裡,因為是雙重領導。
他這一句話算是堵住了張大勇後面的話,讓他憋著說不出來。
其實想想也是,隔壁廠的一把手到了紅星廠還得接受考核和考察才能擬任新的崗位。
要是合適的還好說,要真是給以前的副手當副手,說出去怎麼算啊。
尤其是不知道軋鋼廠打算如何拿篩子考察他們,一個個的對這一次的資源整合都很有意見。
職工們當然是願意的,是高興的,軋鋼廠的廣播傳出去以後一個個的都仰著脖子等天上掉餡餅呢。
軋鋼廠的福利待遇好,在周圍廠那是出了名的,以前大家都一樣,可誰叫人家的變革走在了前面呢。
可這份好在管理層的角度看就不是那麼回事了,老話兒講得好嘛,寧為雞頭,不為鳳尾啊。
在自己的一畝三分地上他們是領導,可到了軋鋼廠他們算什麼?
外來戶嘛,得先聽人家招呼,讓你幹啥你幹啥,連身份問題都得查清楚了才能用,這算什麼?
按照軋鋼廠給市裡報的要求,所有幹部先安置在三產管理處,隨後才是考察任用和調整。
現在軋鋼廠還沒有開始晉級和集團化呢,至少三年內不可能調整出太多的位置來,他們怎麼分?
十幾個廠的領導,堆在一起快一百人了,軋鋼廠再大也安置不下啊。
那些職工也是想瞎了心了,真以為進了軋鋼廠就算到天堂了。
軋鋼廠已經在開始人事變革了,好多混日子或者手藝不精的都被調整了下來,不是去建築隊就是換了次一級的工作崗位。
現在軋鋼廠新上崗的都是經過專業技術和安全技能培訓的年輕人,就算級別不高,可潛力高啊。
他們廠的這些人過去了能有幾個被安排到軋鋼廠啊。
多是其他服務崗位或者三產生產崗位,屬於分廠、小工廠。
十幾個工廠湊在一起也幾萬人了,軋鋼廠吃不吃得下暫且不說,養不養得起還是另外一回事呢。
整合工廠,到最後還不是換湯不換藥,把他們現在的工廠重新規整建設成為三產企業。
輕工業留下,重工業搬遷至東北,到時候職工是跟著去啊,還是不跟著去啊?
劉向前也覺得自己好話說盡了,老李油鹽不進,屬實不應該。
他皺著眉頭坐在那不說話,顯然也是有氣的,只是沒撒出來而已。
他不說話,張大勇就更不會說話了,這種決策的問題還得是帶隊領導才有發言權呢。
李學武同趙富春對視了一眼,知道這個時候該自己出面了。
他沒跟劉向前說,也沒跟張大勇說,因為他不夠資格。
但他藉著李懷德在這,能跟趙富春說兩句,解開這個結。
“趙局,跟您打聽一下,下一步市裡對軋鋼廠是怎麼安排的?”
他怕對方沒聽懂,主動解釋道:“我的意思是說紅星廠新軋鋼廠在鋼城建成並完成搬遷後,京城對軋鋼工業的安排和打算”。
“這個嘛——”
要今天是他自己來的,趙富春還能跟李學武說幾句,可現在他也不敢開口說話啊,萬一說錯了怎麼辦?
劉向前聽見李學武這麼問,便把目光望了過來。
他是知道李學武在紅星廠有地位的,也有頭腦和工作能力。
這會兒也沒在意他剛剛的懟回來的話,點頭示意道:“學武同志有話直說,不用拐彎抹角的”。
他對著趙富春點點頭,交代道:“把你們工業的計劃跟他講一講,今天是就來解決問題的嘛”。
“是,劉副主任”
趙富春先是應了一聲,隨後看向李懷德和李學武解釋道:“暫時還沒有具體的規劃,但我們已經在做準備了,不會讓京城沒有軋鋼工業的”。
“既然還沒有具體的規劃,那我提一個建議供領導們參考,說的不對的還請領導多批評指正”。
李學武先是客氣了一句,語氣和緩地說道:“既然早晚要在現有軋鋼廠的基礎上建立新的軋鋼廠,那何不就從現在開始做準備工作呢?”
“你的意思是——?”劉向前皺眉道:“講詳細點,別兜圈子”。
“所有整合工廠的幹部職工仍然按照紅星廠既定的考核標註來執行考察任用,這一點不用變”。
李學武講道:“但選擇是雙向的,軋鋼廠負責十六個工廠的搬遷和安置工作,也提供技能培訓教育”。
“也就是說,軋鋼廠會在三年內篩選、考察任用幹部,但保留對方的組織關係,不會調進紅星廠”。
“職工也是同等待遇,按照工作需要服從調配,但保留組織關係”。
“三年內任何時間點,在紅星軋鋼廠搬遷以後,我們保證會培養出一批合格的軋鋼工人和管理幹部”。
李學武點點頭說道:“在這一段時間裡,幹部和職工都可以慢慢考慮未來是留是走”。
“市裡也有時間來選址建設新的軋鋼廠,時間一到,機械裝置搬遷,人員直接上崗,不會耽誤生產計劃,更不用臨時培養管理幹部”。
“你這麼說……好像……”
趙富春是有些心動的,按照市裡原本的計劃,是要保留一部分紅星軋鋼廠的工人來維持新軋鋼廠運轉的。
“依著你的意思是,紅星廠會在三年內把這些整合進來的工人培養成軋鋼廠所需要的崗位工人?”
張大勇雖然問的是李學武,可他看向的卻是李懷德。
只是李懷德這會兒跟老貓似的,又低著頭滋嘍茶水去了。
業務的事當然是交給主管業務的人去辦,李懷德只講大方面。
劉向前卻是聽明白了,看了一眼趙富春,對著李學武問道:“三年後的人事雙向選擇是怎麼考慮的?”
“劉副主任,我是這麼想的”。
李學武解釋道:“我們培養幹部和職工,自然會列出一份需要名單,到時候會單獨跟對方談”。
“他們要是願意留下我們就申請幫他們調動關係,要是不願意留下,到時候直接去市裡的新軋鋼廠上班就是了,不耽誤什麼”。
“那我要加一條了!”
劉向前手指點了點沙發扶手道:“我不管你的名單定了誰,但前提是不能影響新軋鋼廠的生產能力”。
“還有,雙向選擇以市裡的最終決定為主,我們要保證人才需要”。
“李主任,您看這……”
李學武只是提建議,可沒有說替軋鋼廠做主了,他很是規矩地把話題的最終決定權交給了李懷德。
李懷德就跟剛睡醒的老貓似的,睜開眯著的眼睛微微一笑,道:“雖然很吃虧,但既然劉主任說了”。
他伸手推了推面前的果盤道:“就依著您的意思辦吧,該調走的調走,留下來的我們接收”。
劉向前剛剛話裡的意思已經是在妥協了,李懷德也得到了自己想要的尺寸,所以兩邊僵持的局面瞬間消失不見,氣氛緩和了許多。
“到底是年富力強,這思路就是比我強”趙富春這個時候笑著開口道:“這算幫我完成一半工作了!”
“紅星軋鋼廠任用幹部會以掛職的形式安排到崗”李學武繼續介紹道:“職級管理歸市裡負責統籌安排,不隨紅星廠變動而變動”。
這算是對紅星廠接下來晉級和集團化目標做了限制規定。
讓那些幹部們暫時忘掉這兩項誘惑,絕了他們一步登天的心思。
劉向前伸手從果盤裡拿了一塊甜瓜吃了,點點頭說道:“這麼做,你們能得到什麼?”
李學武看了李懷德一眼,坦然地說道:“新的軋鋼廠搬遷後,我們廠也會甩下來一批不願走的工人,這些人首先要進入到市裡的新廠工作”。
“……”
劉向前捏著甜瓜的手頓了頓,連嘴裡的咀嚼動作都停了下來,他覺得這甜瓜突然不甜了呢。
好傢伙,他就想著紅星廠不可能做虧本的買賣,怎麼能白白培養工人和幹部呢。
首先,幹部任用是篩選過的,補充掛職到現在的生產管理崗位上。
這一點絕對能給軋鋼廠提供更多的人力資源支援,鍛鍊這些幹部的同時也在培養軋鋼廠自己的幹部。
其次,篩選下來的幹部也不會丟開不管,那不是要成立更多的三產工業嘛,都過去當管理。
最後,軋鋼廠現有的職工隊伍建設處於微飽和狀態,完全沒有達到三班倒的情況。
也就是說,即便調來了這幾萬人參與到生產工作,那也是經過新建三產工業填充,然後再協調一部分優秀職工到軋鋼崗位上參與工作的。
這樣軋鋼廠不僅僅能實現全崗位三班倒,還能加深自有人事變革的空間,提供更多的人才培養時間。
新軋鋼廠成立以後,是需要大量有文化、有技能、有思想的年輕工人的,這些人都要從職業技術學院中培養。
但培養和教育是需要時間的,現在有這些“臨時工”幫忙打工,那自然就給了軋鋼廠充足的時間來準備。
而且還不用擴招人員來滿足現有的生產計劃,因為未來的新軋鋼廠擁有新式裝置和工藝,需要的工人數量要減少很多。
再加上搬遷時不願意跟著工廠走的,會有一大批人出現在紅星廠的人事花名冊上亟待解決安置問題。
這些人擁有豐富的工作技能,良好的品質,以及優秀的思想態度。
但是,新時期,新要求,紅星廠對未來的規劃是大集團,專業廠。
無論是造船廠、鍊鋼廠、軋鋼廠,還是後勤服務功能單位,均要實現專業化調整。
到時候一定會出現人員縮編的情況,也會出現幹部大調整的格局。
所以現在的情況是,李學武給李懷德出了個餿吧主意,把困難和未來要持續產生問題的主體以支援新廠建設的名義轉嫁給市裡。
這章沒有結束,請點選下一頁繼續閱讀!這些不願意走的,或者軋鋼廠用不到的工人可以歡歡喜喜地去市裡新軋鋼廠上班了,反正工資都一樣。
至於說待遇,紅星廠完全可以把市裡軋鋼廠納入到聯合貿易中來嘛。
到時候市裡的軋鋼廠有錢就能買,買了就能發,發了工人就有幹勁,就有凝聚力。
至於說後面出現什麼問題,或者因為時代變遷而產生了政策上的變化,那自然是歸市裡來管理的。
劉向前想到的就是這一點,他不知道軋鋼廠在佈置什麼,但他知道鋼城軋鋼廠要用專業技術人才。
對於未來的時代變化,他要是懂了,絕對要掐死李學武的。
不過就看著目前這種狀況來說,市裡不算虧,軋鋼廠開工資養活這些人,總比他們養活著強。
再說了,能在軋鋼廠工作的工人,到了新的軋鋼廠自然沒道理不會幹活了,也是能完成生產計劃的。
說不定市裡在城區外找到面積大的,條件合適的地塊再打造一座比紅星廠還闊氣的軋鋼廠呢。
到時候這幾萬人又不用市裡養活,何樂而不為呢。
人都有個佔小便宜的心理,總覺得自己在合作中是吃虧了的。
所以這會兒劉向前吃完了瓜,要求道:“我提兩點要求,首先這些幹部職工在紅星廠幹一天,就要享受紅星廠幹部職工同等福利待遇”。
“這沒問題,應該的”
李學武微笑著點點頭,說道:“我們李主任對誰都是一視同仁,只要是給廠裡做出貢獻的,都不會讓他們吃虧受委屈的”。
“其次,你們廠的培訓教育資源要同等向這些幹部職工開放”。
劉向前在紙上擦了擦手,強調道:“到時候分給市裡廠的全是老弱病殘,可別怪我不認賬”。
“我說一句,關於這一點你完全可以放心,學校建起來也是為了祖國工業培養人才的”。
李懷德開口保證道:“我們坐在這裡談以後,談各自利益,但歸根結底還是一個組織一條心嘛”。
“懷德同志說的這話我認同!”

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