出來，那想來他也會有他的解決方案。
本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！“靠正常的方法去推廣工業化，那當然會有很大的阻力，所以我想了個內外結合、擴大內需的發展方案。”楚軒說道。
韓三坪當即失笑，內外結合？擴大內需？這番措詞，這小子倒是有了幾分領導風範。
眾人也來了興致，雖然一頭霧水，但聽起來就很專業的樣子。
只有已知詳情的劉藝妃自顧自吃著菜，一邊聽楚軒發言：“先說編劇工業。”
眾人聆聽著：“不管汪元也好，還是誰來跟著我們搞編劇工業這份事業也好，都繞不開一個關鍵問題，就是如何盈利。”
“對。”韓三坪緩緩點了下頭。
什麼編劇到影視的閉環，又什麼再包含宣傳和播出的大閉環，最前頭的編劇工業就有大問題，那更就別說後面的閉環了。
這編劇工業的盈利問題，是楚軒那天說的發展框架中最明顯的一個漏洞。
不能盈利，別人怎麼可能跟你玩？市場怎麼可能接受？
“我們璀璨時代搞編劇工業，每年投2000萬進去，雖然從文學公司身上賺不到幾個錢，但其中的工業化作業的成果能夠體現在電影和電視上，能加快電影和電視的製作效率，進而影視方面賺到了時間成本。”
“這部分時間成本在集團發展的過程中，會轉化為影視上的額外盈利，盈利轉入信託公司成為紅利，大部分紅利補足了集團對文學公司投資的虧空，一部分紅利又會成為激勵獎金給到文學公司。”
“這麼一個迴圈，讓集團總部不用怎麼虧損，也能讓文學公司有不錯的既得利益，又使得文學公司整體能始終保持鮮活的創造力，從而才能週而復始為影視兩大板塊輸血，不間斷的輸送優質的劇本。”
楚軒剛想繼續說，就聽王金花說道：“小軒優秀，這個集團架構很有建設意義，是很先進的運轉方式，公司集團化你的功勞最大。”
話被打斷，思路就容易亂。
楚軒連連說道：“先別表揚我，讓我把話說完。”
先別表揚我？等下再表揚嗎？……劉藝妃展顏一笑，這話說的讓她聽出了楚軒那難得一見的傲嬌一面。
幾位長輩也深感有趣，不自覺揚起嘴角。
劉小麗端起酒杯：“先喝杯酒，第二杯。”
楚軒無奈，只能拿起酒杯和大家喝了一杯，放下酒杯道：“我們可以這麼玩，是因為璀璨時代整個集團是個集體，是個可迴圈互利的大家庭。”
劉藝妃給他夾了個雞腿，他低頭看了眼，暫且不吃。
他繼續道：“但是，別人玩不起，我們的編劇公司虧，但影視業務賺，別的人可沒有像我們有如此穩定和健全且龐大的影視體系，所以即便是汪元來搞編劇工業，他也註定要虧本到底。”
韓三坪吃了口菜，點頭道：“汪元既然想搞這份事業，說明他對編劇方面確實是有理想的，再不濟也是對這份事業很感興趣的，但光靠興趣來維持事業是不行的，如果遲遲不得盈利，會被消磨掉意志，從而半途而廢。”
“嗯。”楚軒拿起筷子，夾著雞腿咬了一口。
“問題就在這裡。”韓三坪說道：“之前我們也談過，汪元這樣身份的人跟隨我們搞工業化的影響很大，他來搞也就算了，如果他還半途而廢了，那對我們的影響更大。”
王金花接過話茬：“汪元這樣的人都半途而廢，原因是虧本虧到姥姥家，賺不到錢，那別的人對我們的工業化事業更不看好，對於我們以後推動工業化的時候會有更大阻礙。”
“對。”韓三坪點點頭，很多時候一個人的事業成功與否不重要，因這個人引發的連鎖反應才是關鍵性的問題。
“所以要讓編劇工業化能夠賺到錢，我們璀璨時代自己的體系內可以虧本，但不能讓願意跟我們玩的人虧本，要讓他盈利。”楚軒說道。
問題來到了關鍵點，韓三坪的興致也來了，把筷子搭在了碗上不再吃喝，準備先和楚軒探討下這個關鍵問題。
“就以汪元為例吧，15人一組的編劇團隊，加上管理層和行政人員就算個20人，按盛海的工資水平，就算個平均4000吧，20人一個月就是8萬，加上電費、員工福利和辦公地租金算個10萬，這是一個月最少的編劇工業化實驗成本了。”
“按現在的效率，你們的《星你》兩個月就完成了劇本創作，成本就是20萬。”
“如果要實現盈利，要麼自制影視，要麼賣劇本。”
“問題就在這裡，如果汪元有自制影視的事業能力，那好辦，盈利的方式自給自足。”
“但汪元的公司是小公司，沒有劇本一出來就實現影視化的實力，那他就要依賴賣劇本的盈利方式。”
“然而，20萬成本的劇本，要賣多少錢才能保證公司接下來的正常運轉？就以運轉兩月回報四月才能堪堪穩定發展的情況來看，劇本賣60萬才行。”
“市面上的劇本沒有定價，少則幾百多則幾十萬的都有，汪元雖然有身份背景，但他本身到底還是編劇行業的新人。”
“他一個新人統籌的劇本，能賣幾個錢？”
“所以，你怎麼讓他盈利？怎麼讓他以20萬最少回報60萬？”
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