度膨脹前，演員在收入上想要賺一個億，那真的很難，但璀璨時代四年就讓每個人賺了一個小目標。
就從付出和收穫上來看，說實話，他們每個人的收穫都是付出的N倍。
為了公司集團化能擁有良好股權架構，現在讓他們讓出公司股份，套現的話肯定又能收穫一筆不菲的資金，這看起來讓他們也沒反對的理由。
他們也知道，隨著市場的年輕化，他們很多人的市場在慢慢縮小，公司發展成如今業界第一的規模，他們的存在貌似對公司發展已經是起不到什麼作用了。
這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！他們理解花姐的決定，但對讓出股份這件事還是糾結的，畢竟現在璀璨時代的股份很值錢，屬於躺賺的那種。
面對可以享用一生的利益，是個人都會難以割捨。
“在當初創業的時候，我們都算是從微末之際起家，小軒當年兩手空空一分錢都沒出，所以他很感恩你們這些哥哥姐姐們的鼎力支援和幫助。”
“吃水不忘挖井人，所以小軒說，成立一家信託公司，即便哥哥姐姐們沒有股權，也按照集團化後各自讓出股份的多少，只要璀璨時代不倒，每年都能從信託公司分紅，包含龍游的紅利併入。”
眾人一怔，包括老來持重的陳到名亦是有了驚色。
沒有股份，也能享受分紅？
也就是說，他們的股份相當於不變，只是在璀璨時代股權架構中沒了他們的名分？
還可以這麼做的麼？
企業管理方面他們不是很懂，就連旗下有多家餐飲公司及企業管理經驗的任權也弄不懂這是什麼操作。
可不管是什麼操作，大夥兒的心中少了份忐忑，多了份緩和。
既然公司集團化要讓他們讓股份，又能保持股份相應的分紅，如此好事怎能不喜？
他們齊齊看向楚軒，特別是陳到名還點到為止地說：“小軒，心善是好事，感恩也是好事，太過了的話你就不怕我們不領你的情？”
公司集團化要完善股權架構，把他們踢出去是能理解的，踢出去後各自的股份套現對應的資金，這也是正常交易。
即便把他們踢出去，他相信雙方的基本感情和往後合作也不會太有變化，畢竟他們只是從股東變成的簽約藝人，該怎麼發展還是怎麼發展。
可楚軒保留他們的分紅，這就是完全在做公益了。
以個人感情上來講，他很感動，楚軒的重情重義讓他很讚賞。
但從企業的角度上來看，楚軒的做法很不利己，有時候太善了可不是好事。
“當年陳老師和哥哥姐姐們，二話不說拿錢出來支援我和花姐的微娛，你們怎麼不怕我和花姐拿著那十個億直接跑路？”楚軒反問。
在場的人微微一笑，這一問一答，拿今天的事和當年的事做對比，楚軒的善意在這一刻做不得假，楚軒表現的心意和誠意也讓他們感到特別的舒服。
只是，拿公司的利益去做個人性質的公益，甚至可以說是個人性質的慈善，這顯然也不是楚軒的作風。
授人以魚不如授人以漁，當初有這些人的資助讓楚軒成就到了今天，他自然也對這些人的發展有所謀劃。
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