賀萌的事情只是一個小插曲，但是對於賀萌來說，可以說受益匪淺。
一滴鮮血的能量，實際上作用超出崔寧的想象，首先是賀萌的身體也在第二天進行了深層次的排毒，整個人變得更漂亮了，無論是肌膚還是狀態，都上升了一個臺階。
至於賀萌和老公的事情，隨著賀萌本身的變化，也得到了很好的解決，尤其是一個不掌握財權、沒有多少**的男人，即使出軌也只不過是男人的劣根性，或者說是一次激情大冒險，畢竟不是像有錢人那樣，當成了生活的一部分。
賀萌是個聰明人，自然不會輕易提出離婚，所以她有她解決問題的方法，當然了，作為一個龍都女孩，如何讓老公長長記性，賀萌也有自己的策略。只不過這些都不是外人所瞭解的了。
而崔寧不僅給賀萌漲了工資，而且在某個下午送了賀萌一個價值百萬的玉佛，讓賀萌真的感受到了崔寧的友好和真誠，對這個年輕的老闆也更有了一種別樣的感覺，很多時候，精神層面的東西更難得。
向雨真幾乎每天都來看崔寧，當然，有時候崔寧也忙，小姑娘就在崔寧的辦公室坐著，看書，包括看崔寧給他的資料和案例，不知不覺的，向雨真也受到了一些薰陶，對崔寧的工作也有了一些瞭解。
這天，崔寧想著開一個會，新年要開發新的客戶，以及讓員工加強學習，整體素質還是要不斷提升。
不過崔寧在公司轉了一圈，發現今天公司的座位有點空，看看時間，如果說整體遲到一個多小時，也有些不正常。
崔寧找到許甜甜，經過詢問，發現請假的人數竟然有二十多人，甚至包括兩個部門經理，以及有性格的策劃林偉、點子多的宋天元等。
這個請假比例是超級不正常的，肯定是有事，崔寧一向對辦公室的變化比較敏感，以小見大防患於未然，一直是管理學的重要內容。
為什麼會有這麼多人請假？崔寧除了把這個問題拋給許甜甜之外，還要自己親自了解一下。
當然瞭解最好的方法，未必是自己出面。
崔寧悄悄和蘇若晴溝通了一下，果然美女的魅力是無窮的，很快蘇若晴就拿到了比較準確的訊息。
“是另外一家剛成立的公司，高薪來我們公司挖人”蘇若晴說道“公司的好多人都收到了邀請”
“是這樣……”崔寧點頭“怎麼沒有邀請你呢？按理說你的業績在業內已經小有名氣了”
蘇若晴臉一紅說道：
“也許是那家公司在我們公司有密探，認為我們倆關係不同尋常吧”
崔寧笑了笑：
“我也聽說了，公司好像有些傳聞，沒事的，身正不怕影子斜，你放心做事就好。不過萬一要是也邀請你去面試，你還是去看看，但是把對方公司的情況掌握一下，我想知道，這家新公司是真的需要人，還是針對我們公司的”
“如果邀請我，我一定完成您交代的任務”蘇若晴認真的回答“向雨真好像每天都來看你，這個小姑娘不簡單啊”
“她很可愛”崔寧說道“本來我還想著開會，結果也沒開，你的市場開發有什麼問題，或者需要什麼幫助，都隨時找我聊就好，另外，多讀書，多研究行業，不能只會打電話，或者說公司很有實力，要明白，客戶永遠需要的是專業的公司，而不是所謂的江湖名聲。”
“放心吧，崔總，您給我的資料，我每天都看”蘇若晴說道“沒事我先忙去了”。
崔寧又找華夏、艾倫、許甜甜幾個高管閒聊了幾句，然後要求各個部門嚴格管理，控制一下請假比例，然後把各個手裡的專案落實好，服務好客戶。
下午，向雨真依舊過來找看崔寧，短短十幾天，小姑娘的氣質有很大的改變，對文化傳媒行業的瞭解也與日俱深，重要的是產生了濃厚興趣。
第二天，依舊有十幾個人請假。
第三天，又有十幾人請假。
這分明是新公司不斷地在挖人，而公司的很多人都接到了邀請，而且大家心照不宣的去面試。
第四天，開始有人提出辭職。
第五天，提出辭職的人數超過了二十人。
第六天，提出辭職的總人數接近四十人。
同時，蘇若晴過來找崔寧，說自己開發的另外一家客戶，本來就要簽約了，臨時改變，透過蘇若晴的瞭解，是另外一家公司中間截胡。自然，截胡的條件是提供類似的服務，但是價格更低一些，然後給中間人的好處有可能會更豐厚一些。
“挖人的公司，和挖客戶的公司，是一家公司嗎？”崔寧提出了自己的問題。
蘇若晴搖搖頭：
“我瞭解到的資訊也有限，具體是哪家公司搶了我們的客戶，我還真的不知道，不過按照這個趨勢，你可以和酒中仙的李總聯絡一下，因為我覺得，這家公司是有針對性的來針對我們”
崔寧點頭：
“你說的對，我也有這種感覺，我和酒中仙莊那邊聯絡一下，到時候也確認一下，究竟是哪家公司針對我們。”
然後，崔寧和許甜甜溝通，凡是辭職的員工，做好自己的工作交接，全部批准，無一挽留。
崔寧不是一個沒有感情的人，只是公司本身的發展也不錯，而自己也沒有發展恐慌，把這件事情當做公司的一場淨化，也未嘗不可。
當然，崔寧不會和任何人說的是，所有辭職的員工，能量指數都很低，因為辭職就要招聘，崔寧決定把公司員工的能量指數做一下提升，招聘的時候自己會親自過問，能量指數也會作為招聘標準之一。
又過了兩天，崔寧透過酒中仙莊，以及其他客戶，甚至包括海藍，確認了挖人的公司和挖客戶的公司是一家公司的事實。
酒中仙莊、海藍自然是搶不走的，但是其他的幾個客戶還是受到了一定的影響，包括正在開發中的客戶，有兩家都發生了變化。
不僅如此，這家公司距離崔寧的公司很近，給的工資略略高於自己給的工資，在行業內屬於很高的標準。
除了有內鬼之外，崔寧想象不出自己得罪了誰，一家過了春節才成立的公司，為什麼會突然針對自己發難？
至於誰是內鬼，崔寧當然也關心，但是摸清敵人的虛實最重要。
這家叫做“清寧”的文化公司，來歷可疑、做法可疑，而且作為一家新公司給那麼高的待遇，如果沒有超級優質的客戶那是不可能的。
如果公司本身有優質客戶，為什麼又針對自己來搶奪客戶，何況有些客戶已經在年前都簽訂了年度協議，不可能隨意更改年度計劃，這時候介入，費時費力不說，風險也極大。
直到華夏來找崔寧聊天，對最近公司的這些事情也做了一下自己的評價：
“崔總，我感覺這家清寧公司，好像是針對您來的，不知道我說的對不對？”
“走了不少人是吧？”崔寧說道“剛剛過了春節辭職也正常，尤其是對方給的工資比較高，我也攔不住大家向上走的願望”
“那客戶怎麼辦？得有人做，有幾個客戶經理都走了，他們一直負責和客戶對接，每天的工作日報都是他們負責的，沒了客戶經理，工作沒法開展啊”華夏也有點著急。
“甜甜那邊在招人，公司將開展較大規模的招聘，再說了，總監以上沒有走的，證明再高的待遇也不如對公司的熱愛，你們幾個總監負責人把幾個客戶維護好，然後海藍我親自盯著”崔寧說道：
“對方沒有來挖你，這也不正常啊？”
華夏有些不好意思，說道：
“崔總，其實前兩天我也收到了邀請，不過你也知道我對公司的感情，我是不可能離開公司的”
崔寧笑了笑，點點頭，又搖搖頭，說道：
“我知道幾個高管對公司的信任和感情，包括許甜甜和賀萌都對我說了，都收到了邀請，但是他們不會離開，另外公司也需要他們，不過呢，你可以去看看”
華夏問道“崔總，您的意思是……”
崔寧點頭“我想了解一下這家公司的真實情況，你是最佳人選，給你三天時間，你去面試，然後如果能進去的話，在對方公司待幾天，把公司的一些情況掌握一下，我好心裡有數”
“幾天時間能掌握什麼資訊啊”華夏說道“再說了，萬一對方問我，和我要我們公司的內部情報，我該怎麼辦？”
“當然不能給，不過你可以說一些大家知道的，比如海藍已經做過的東西，惠人已經執行的東西，鳳凰可樂的創意過程，這個不要緊，而且你不說，也許早就有人說了，只是你掌握的資訊會多一些，對方會更感興趣一些”崔寧說道。
華夏想了想“崔總，你不怕對方給我高工資，我真的走了嗎？”
崔寧呵呵一笑“你知道我為什麼沒有挽留辭職的員工嗎？難道對方給的工資我給不起嗎？還是我不知道客戶需要人來做來維護？至少我們公司有足夠的現金流和客戶，無論對方多有錢有實力，也是剛成立而已，看做派，甚至是不是真正要在這個行業做事都很可疑。
我就是想透過這件事情來大浪淘沙，留住真正熱愛公司的人，你要知道，公司成立才一年，收入就已經很可觀了。
如果願意和我一起奮鬥的人，三年、五年、十年之後的收入，包括個人發展，都是可以想象的。關鍵是眼光，以及對公司的忠誠。”
華夏點點頭“那我下午就去面試，保證完成您交代的任務”
當然，戲還是要做足，下午公司召開了春節之後的員工大會，當然，面對幾十名員工辭職，這場會議也是必須要召開的了。
員工大會上，崔寧把幾個專案都交給華夏負責，並且要求幾個搖擺不定的客戶都要華夏搞定，不允許流失一個客戶。
華夏表示專案自己可以盯著，但是對於搖擺不定的客戶，甚至有幾個客戶已經表示不準備合作，這樣的客戶自己無能為力。
“什麼叫做無能為力？呵呵，難道公司是養你們吃閒飯的嗎？還是覺得有了功勞就了不起？如果大家都願意做輕鬆的專案，那還需要總監幹嗎？拿著總監的工資，就應該做總監該做的事情，而不是逃避責任。
其實能者上，庸者下，我倒是很希望有員工站出來，告訴我，我可以，我會考慮給大家漲工資，甚至升職，關鍵是能力，以及對公司的熱愛，我希望大家用行動來證明自己”崔寧很嚴肅的說了幾句，然後宣佈散會。
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