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第零一五九章 多方面佈局 為未來謀算

作者:齊一奇
孫克然講述了一個龍國代表性行業的衰敗:

“比如說我研究過的一個領域,冰淇淋行業,我記得你是東山省人吧,就在綠島市有家*的冰淇淋生產基地,叫做美猴王,無論是口感還是工藝,包括價格,都是非常有競爭力的,屬於那個時代的共同記憶。

但是就在國際品牌卻潮、花路雪等品牌進入龍國之後,他們採用了極其昂貴的競爭方式,凡是隻賣他們品牌的商店,免費贈送冰櫃,要知道這是五六年前的事情,冰櫃對於很多小商店的人說,簡直就是一件寶貝啊,所以,一夜之間,美猴王竟然在小商店買不到了。

而前幾年老百姓去大超市購買小零食的習慣還沒養成,主要還是依靠小賣部,所以說美猴王的市場佔率有很快就下滑,而卻潮和花路雪則成為主要產品,實際上他們的產品價格高,配方也未必一定比美猴王健康營養,但是現在美猴王的產量已經每況愈下,所謂的最大冰淇淋生產基地幾乎要破產了”

“看起來,你是用心研究品牌了,我就在綠島工作過幾年,你說的這段歷史,當時我就在綠島,真相比故事更加殘酷”崔寧說道。

“當時呢,美猴王也不是沒有覺察,也不是沒有應對”崔寧給孫克然倒著茶:

“來,我們邊喝茶邊說。當時啊,美猴王也想著同樣給一些店家送冰箱,送冰櫃,不過一旦這麼做,企業就要三年沒有利潤,工人也會面臨沒有獎金。

你應該也知道,前幾年處於計劃經濟和市場經濟轉型的一個陣痛期,一個大的工廠,工人忽然沒了獎金,工人完全接受不了,所以也曾經出來鬧事。政府對企業也很有微詞。

美猴王企業確實也沒有一個類似海藍於金龍一樣的領導人,下不了決心,等到下決心的時候,市場已經被卻潮、花路雪佔去了大半。

後來卻潮、花路雪們又送太陽傘,然後各大學校門口花樣百出的促銷方式,使得青少年,也是就是冰淇淋的主要消費群習慣了他們的口味和品牌。

而且這些國際品牌真的會研究青少年的味覺和口感,他們做的東西就是有特點,比如肯德吉的炸雞,為什麼孩子喜歡吃,他們有專業的技術團隊,專門研究孩子的喜好,所以他們成功一定有成功的道理。

至於美猴王、以及國內那麼多的可樂企業,現在幾乎是全軍覆沒啊,你應該知道綠島市還有一個我們龍國最早的可樂,叫做嶗山可樂,現在也是已經日落西山了。還有就是天府可樂,活力28、熊貓,很多國內品牌自合資之後就失蹤了,這些企業前段時間我剛剛去過。

外資企業基本掌握在大資本家手裡,他們的目的很明確,就是市場和利潤,然後呢,雖然他們剛進入龍國的時候並不太懂得我們龍國的文化,但是要知道,龍國人多,而且龍國人並不笨。

太多的龍國人為了一份工資和收入,成為了外資企業的高管和職業經理人,其實那時候也吧叫職業經理人,也就是所謂的高階打工者,但是他們為了升職、為了得到重用,他們幫助外資企業做了很多事情。

其實他們也沒有錯誤啊,都是為了生活和工作,也並不能理解給國內企業打工和給國際公司工作有什麼區別,或者說,我們都一樣,前些年並沒有意識到商業競爭、商場即戰場,以及所謂的文化侵略有多麼可怕。

因此國外的企業和管理者很快了解到了龍國的文化、規則和玩法,最為恐怖的是他們手裡掌握著太多的資本,這些資本無論是陰謀還是陽謀,都能做太多的事情,就這樣,太多的政府官員、地方其實也都是為了龍國的經濟能夠發展,也就真的引狼入室了。

不過我要說實話,引狼入室是對的,否則國內企業一定做不大,甚至每年幾千萬、幾個億自以為是,很多所謂的老字號沾沾自喜,根本不懂得應該隨著時代的發展而發展。

但是這個引狼入室實在是來的太突然,然後文化的交融可不是一天半天的事情,外資企業習慣了他們的玩法,主要是合作合資之後,是絕對不允許我們這邊再有話語權的,所以我們太多的品牌和管理人員都迅速被邊緣化,然後成了外資企業的墊腳石,成了他們進軍龍國的一個犧牲品。

就說可樂這個產品吧,只說口感、解渴和價格的話,國產可樂實際上和國際品牌的可樂,沒有任何區別,只是國際品牌在配方上講了一個所謂的神秘故事,然後音樂營銷、體育營銷、偶像營銷、時尚營銷、奧運營銷……確實做的好,比國內企業好太多,不在一個段位上,所以成功是必然的。不過你剛才說的是對的,重要的是他們有資本的力量,他們虧得起”

“是啊,國內企業真的賭不起,虧不起”孫克然也是慨嘆:“據說包括幾個超市、可樂、肯德吉等品牌,在國內一直虧損,叫做戰略性虧損,有的企業戰略性虧損的預算是二十年呢”

“所以才可怕,我們龍國企業剛剛起步,不要說虧損20年,很多企業虧損兩年就要面臨破產,更何況,國際品牌一旦看到機會,就是實施收購或者控股策略,國內品牌完全沒有翻身的機會啊”頓了一頓,崔寧說道:

“我和你說這麼多,就是要告訴你,我成立這家公司的目的,就是要幫助龍國企業,幫助龍國企業成長和發展,以及對抗國際品牌。

我有著一個偉大的夢想,要幫助更多的龍國企業和品牌成為參天大樹,成為影響世界的力量,以及提供更多的就業機會,讓每個人因為熱愛工作和生活而快樂。因為我們祖國的品牌崛起而更熱愛我們的國家。

在社會層面上,要影響越來越多的人,告訴每個人,認認真真生活,絕對沒有什麼所謂的末*法時代和世界末日。而且,要戰勝內心的恐慌,做一個對社會有用的人,做一個對家庭、對自己負責的人。

要讓每個人相信,只要我們敬畏這世界,熱愛我們的生活,太陽每天照常升起,而地球也不會在未來的幾百萬年就輕易被毀滅。

當然了,如果哪一天我知道,是誰製造了世界末日的謠言,我要用我們的力量來和他們抗衡,來揭穿他們的陰謀,徹底毀掉他們對人類所犯的這些謠言之罪”

“聽起來就很叫人興奮啊”孫克然完全被感染了“那我能做什麼?”

“像對你孩子一樣對待未來的事業就好了”崔寧真誠的看著孫克然“我想和你合作,起步就是幾個億的專案”

和孫克然的合作談判,基本上比較順利,因為以“為龍國企業和龍國品牌而努力”的前提,加上海藍本身的專案合作意向,孫克然很是興奮,連律師都沒有再去找,直接在崔寧的辦公室簽訂了一份被崔寧絕對控股廣告公司的協議,然後就準備去海藍簽訂廣告協議了。

送走了孫克然,崔寧又在辦公室想了很多,無論是專業能力還是做事的態度,孫克然都是沒有問題的,但是作為一家專業公司,管理能力、把控能力也都需要真正的高手,看來除了協議本身之外,需要給孫克然配備一個絕對可以信任的管理人才。

當然,這一切已經寫在了合同裡,就是除了絕對控股之外,一旦孫克然需要合夥管理人,即使崔寧不參與日常管理,但是崔寧有決策權,有權利決定合夥管理人的人選。

招人,尤其是一個年收入十幾億甚至更多的廣告公司高階人才,也不是容易的事情,崔寧知道也急不得,所以叮囑人事部招聘之外,也叮囑萬星龍和姬子瑜給推薦人才。

搞定了孫克然的事情,崔寧給姜老打了一個電話,告訴姜老小寶痊癒的事情,並告知小寶媽媽想要當面感謝的事情,已經被自己找理由回絕了,包括和孫克然的合作,也都和姜老做了彙報。

姜老約崔寧公司附近一個相對秘密的地方見了面,可以說,崔寧創業姜老是最關心的,但是姜老還從來沒有出現在崔寧的辦公室,甚至是見面。

兩個人都選擇一些相對安靜、沒有人注意的地方,說的都是一些很重要的事情,包括對於世界末日的態度,崔寧也從不置可否到開始相信,並且從蛛絲馬跡中找到了一些線索,認為無論是諾查丹瑪斯還是末*法時代,都絕對一個陰謀的很多事實。

而東西方文化、經濟和品牌的競爭,絕對不僅僅是簡單地商業競爭,背後的西方勢力和資本有著不可告人的目的,甚至和末*法時代的團伙有著千絲萬縷的聯絡,這些像是小說的情節,但是崔寧畢竟有著非同常人的思維和智慧,從萬千細節中,也發現了一些端倪。

所以對自己的公司,以及姜老對自己的期望,以及拯救世界的心,逐漸被啟用,當然,還有一個大前提,就是崔寧對品牌行業的熱愛,這是動力源之一。

所謂使命,其實就是悟到了,崔寧,正在領悟著屬於自己的使命。
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