聞人升聽到這裡，微微一笑。
“想要解決這個事情，還不容易嗎？”
接著他弄了一個大轉盤。
“人人都有機會，公平，公開，公正！”
“這個機會就是一個轉盤！”
“每個人只要1塊靈石，就可以去轉轉盤。”
“功法、丹藥……都能在轉盤中轉出來。”
“轉出來就能去修煉。”
“能不能修煉成功，就要看你們自己的本事，悟性，毅力，智慧……”
前面說過，這個世界上所有人一出生的都是下品靈根。
就和現實世界上，所有人一出生，上限壽命基本都是百歲左右。
當然沒有絕對的。
畢竟這是現實，不是遊戲資料世界。
有人高一點點，有人低一些。
有些特別倒黴，剛剛出生就病死了。
那是有先天疾病，不在其內。
如此一來，在聞人升安排下，確實人人都能修煉。
只不過很多人以前都沒有任何渠道。
而現在聞人升就開放了一個渠道。
想修煉，就努力賺靈石，幹活，然後去轉輪盤。
築基期老祖一眼就看出這手段的厲害。
直接讓很多膽小保守的人，選擇好好幹活來求道。
而不是靠反抗。
這一手就比其他六人強出太多了。
其他六人只知道選拔，聯姻，開放口子。
根本沒有滿足他老祖的真正期待。
而老七這一手直接幫他們家族的財富大大增加。
“不錯，你這是把一個公開機會給了他們，給所有人一個掙靈石轉輪盤的機會。”老祖誇獎道，
“靠輪盤來掙功法，如此一來，他們都會努力給我們打工。”
聞人升笑著：“呵呵，這方法還是有弊端的，不過我還有手段。”
一個築基期老祖又算什麼？
他只是不想驚動了潛伏在這個世界的“時間真經”罷了。
隨後他直接就使用了科舉的體系。
將那些修煉資源，拿出一部分，用來搞科舉。
什麼秀才舉人進士，這讀書人的驢三件，統統安排上。
而所謂的資源，就是家族的聯姻機會。
以前只看關係、推薦、外加才能。
選擇機制不透明。
現在改成科舉選拔。
秀才是一個要求，煉氣三層，或者有相應的技術。
舉人和進士要求則是更高。
總之，過了舉人這一層之後，就可以以入贅。
過了秀才，就有基礎功法可練。
總而言之，聞人升這麼一整，頓時就讓老祖刮目相看。
他不由得點頭。
“不錯不錯，你做事情要比他們強的太多。”
其他六個人也是無話可說。
事實擺在眼前。
他們都沒能夠解決城池這個混亂局面。
沒有辦法解決人人想要修煉，卻資源不足的困境。
這個矛盾以前是不明顯的。
但被聞人升用體修一衝，這矛盾就明顯了。
好比封建中世紀在沒有大炮和火槍之前，平民就是幹不過騎士。
導致封建領主一直強悍。
直到火槍和大炮出來，打仗需要炮灰，誰能更好的動員，誰能更好地激發士氣，誰就獲勝。
於是殖民地也慢慢獨立了。
直接的壓榨容易引來反抗，就行不通了。
就這樣，在聞人升處置下暫時解決了。
隨後聞人升又開始使用各種手段，去提高大家積極性。
結果讓他們幹活的產出大大出產。
一處礦坑中，以前每個月產量只能挖掘出500多枚靈石。
現在一個月，人數不變，管理員不變，只是變變體系和待遇，就可以挖掘到700枚。
生產率直接大大提升。
而且大大減少了生產工具的浪費。
其實這很正常的。
同樣的生產工具下，人的積極性決定著產量是否能翻倍。
當然不會翻太高。
但是畝產糧食400斤就可能餓死，800斤就能豐衣足食。
無論是在哪個時代，不論是奴隸時代，還是封建時代，甚至工業時代，人的積極性，對於提高產出是有重大影響的。
更加不用說，人的積極性還會用在創新上。
一個人沒有積極性的體系，是讓人絕望的，幾千年不會動的體系。
而有了積極性，一兩百年，就會翻出幾千幾百倍來。
而現在聞人升就給他們打開了這個口子。
當然影響不可能全部都是好的。
家族統治會受到挑戰。
築基期老祖也意識到這一點。
然而他還是支援了。
並不是他奇葩。
而是他很清楚，改革後最大成果自己接收，而惡果要三四百年後展現，那是家族後人承受……
然而有很多老闆根本看不到這一點，他們只能看到工資提高，就是他們的錢直接虧了。
他們根本看不到員工能給公司多掙多少錢。
這就是有些公司能變成大公司，有些公司最後淪為一個人才培養平臺的原因。
而在這種情況下，聞人升主持下的體系，那就變得越來越厲害。
人才輩出，產量倍增。
而他的身份，也成功獲得升靈丹，然後將自己的下品靈根晉升到中品靈根。
當然那個築基期老祖終於從築基期，獲取到足夠資源，晉升到了金丹期。
是的這個世界很公平的。
資源到了，說晉升基本就能晉升。
這一點比其他修煉世界好的多。
很多修煉世界，光有資源還不行，還得度過心魔，要有心性，要有很高的領悟力。
那難度就太高太高了。
類似於現實世界的高等領域科學一樣，你光有時間學還不行，光有老師教還不行，你智商不夠，決心不夠，天賦不夠，學不會就是學不會。
數學那一大串深淵知識列表，就是對天賦和智商的最好測試器。
天賦和智商不夠，你在有生之年，就是走不到最前線。
而這個修煉世界相對就友好的多。
有足夠的資源，就是能一路升級。
老祖成了金丹期後，就開始大力培養築基期後輩。
他現在需要築基期苦力。
金丹期晉升到元嬰期的資源，光靠靈石買是買不到了。
類似蘑菇一樣，你出再多錢，也沒人賣。
當然除非
因為這是戰略資源。
必須要去一個接一個秘境去培養，去搶奪。
老祖將這個任務再次交給聞人升。
家族的人同一由他調配。
而報酬就是讓他也晉升到金丹。
看到這個新任務後，聞人升的直覺來了。
秘境？
時間真經會不會就藏在那裡？
他頓時覺得非常有可能。
他的直覺還沒有出過大錯。
所謂秘境，這不就是一個副本挑戰嗎？
隨後他開始又設計了新的挑戰規矩。
把一個個副本攻略，進行模擬推演，演化成科舉考題。
如此一來，就讓這些科舉人才，推演出攻略，然後讓家族的築基期進入副本，按照攻略，去尋找相應材料。
有的秘境是一次性的，那是一次搶奪。
臨時生成，臨時銷燬。
有的秘境是長久的，那就要佔下經營。
這就要比拼彼此的力量。
很快攻略越來越多。
主要靠著發揮出來廣大人才的智慧。
當然聞人升知道，這也只能發揮出一少部分人的力量。
畢竟總資源有限。
聞人升知道這種科舉的弊端。
註定只能團結少數人。
就像封建時代的科舉，註定只能團結到10%或20%的讀書人。
大部分讀書人，80%的人，都是老童生，老秀才。
死活上不去。
然後滿腹牢騷，進而對朝廷各種不滿。
因此每次改朝換代的時候，只要有勢力壯大起來，哪怕你是個蠻夷，也有大量讀書人選擇投奔新朝。
把舊朝給打敗了。
即便他們想要籠絡所有的讀書人也不行。
土地有限，資源有限。
他們籠絡到的讀書人也有限。
而且籠絡了讀書人，也籠絡不到那些底層百姓。
底層的百姓還是要被壓榨了。
想將百姓也籠絡住，那就必須要讓生產力大大的發展。
發展起來之後，能夠有殘羹冷炙給這些百姓們最低生存保障，才能讓整個體系穩定下來。
他們才不會起來造反。
相比造反，只會讓自己更加努力的幹活，安穩的活著。
這才是體系穩定的根本之法。、
而這個修煉世界，擴大生產力的根本，就在於這些秘境。
因為只有它們才能出產最多的資源。
能夠容納最多的勞動力。
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