，善於調配利用資源。華夏公司成立之初，可以說業務全是你開啟的局面。我毫不懷疑，假以時日，你會把華夏公司的經營得越來越好。只是你雖然不乏創造力，也非常勤于思考。但顯然更具理性。從本質上來講，你很適合目前的職位。是一個能夠適應任何遊戲規則，自己也能制定規則，遵守規則的人。天生的決策者。”
“而寧則不然，他活躍思維充滿了不安分，更具有打破條條框框的能力。而且他從不甘於現狀。你有沒有發現，他好像做什麼事都不願於走常規之路，總追求新意和更高的目標。雖然他不像你是學藝術出身，而且做起事來總是不夠專注。但他顯然在某些方面非常有天賦，經常能發現我們看不到的東西，然後就會給我們帶來激動人心的驚喜。”
“在我看來，和你相比，寧其實更像是個極具設計能力的創作者。他有某種改變現有規則的能力。這個拉桿旅行箱就是證明，那個正在銷售的易拉得領帶也是證明，甚至就連他為我們規劃好的雕塑藝術展，模特大賽，拿下的電視廣告時段，和有可能挽救貼牌授權副作用的專賣店模式，都能證明這一點。儘管我不清楚他未來還會帶來些什麼，但我特別的期待……”
聽到這裡，皮爾卡頓看人的眼光和其顯露的胸懷，已經足夠讓宋華桂敬佩不已。
“卡頓先生，我理解了。你是怕拘束他，反而會限制他的想象力和創造力。可是……”
她遲疑了一下，還是把心裡的擔憂吐露了出來。
“難道你就不怕給他太多的自由，他會失控或者出圈嗎？就比如這一次的傳真，他未免顯得冒失，草率得都有失禮貌了……”
然而皮爾卡頓卻像個無事人似的再度露出了微笑，而且帶著淘氣的神色。
“你看，咱們兩個人，好像關鍵的區別就在這裡了。宋，你終究還是個母愛氾濫的女性啊。對於真正關心的人，擔心難免過重了。我知道，你是擔心他會闖禍。可我不怕。因為能讓人吸取教訓的，學會知識的，就是挫折啊。且不說他至今沒讓我失望過，就是他萬一出現差錯也沒什麼。真的遇到解決不了的問題，那到時候我們再想辦法幫他就是了。他不會真的撞到頭破血流的。”
“我甚至可以負責任的說，寧是個能夠先做事，然後再考慮成果分配的人，否則他當初就不會提出把易拉得領帶的專利白送給公司，還主動為公司出謀劃策，提醒咱們仿製品侵權的風險。其實在我看來。你認為的沒有禮貌，可能反而是寧一種對在咱們信任的表示吧。你看他什麼都沒說，就把這樣的專利交給我們來替他辦，這也是一種親近的表示啊。我還記得我當初的作品獲得迪奧先生的賞識也是這樣，我設計完初稿後直接就拿給他了，反而是他主動讓我簽上了自己的名字。還把我引薦給那位定製服裝的名流。”
“宋，就像你說過的，人跟人是要講點緣分的。當我欣賞一個人的時候，信任一個人的時候，我就不會限制他，會全力扶植幫助他！我對寧是這樣，對你同樣是這樣。正如當初伯爵夫人和迪奧先生也是這樣對我的。我認為我們都是一類的人，是能夠真誠的互相欣賞的。”
“所以，我們就像過去那樣，去信任寧好了。一切就按他說的辦，如果他需要幫助。我們就儘可能的滿足他。我相信，我們最後的合作也仍會是完美的，圓滿的，人人都會滿意。哪怕他是想要離開我們，去開展他自己的事業，我也一樣會盡力為他提供幫助的。畢竟我們已經從他身上獲取了太多，是該對他做些回報了。我們是商人，但絕不是猶太人，對嗎？”
“啊……還有一件事，有關華夏分公司和日本分公司的合作。宋，我現在正式給你的個答覆，你就放手去做吧。歐美這邊的事兒已經夠我煩惱了。我沒有理由反對，對此也並不想多做干涉，只要你們雙方達成共識，都感到滿意就好。我相信，沒有人會比你更懂得合作的真諦。你不要有什麼顧慮，無論是貿易還是技術合作都可以。如果你們兩家公司能形成優勢互補，那我們的市場競爭力就會增強，我當然樂見於此。會很欣慰的。”
至此，宋華桂再說不出什麼來了，只有感動。
因為皮爾卡頓是真真正正發自內心的。
這種情感不是一種簡單的，只是因為工作需要建立起的聯絡，也不是親情或是友情的這種東西。
而是超過了這些，超過了親情、友情，超過了工作當中的這種情感。
她無法具體述說，這實際上是一種深到了骨子裡面的價值認可，是一種精神的共鳴。
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