這次提問的人可不是於快刀了。
老於這根老油條剛剛才被狠狠敲打了一番，已經沒了折騰的心氣。
發問的人就是湯組的一個年紀很輕的廚師。
肯定也沒什麼惡意，純粹是關心則亂，畢竟涉及到切身利益，有一探究竟的衝動很正常。
但他這冒冒失失的一句，也算是徹底捅了馬蜂窩了，立刻引發了群起響應。
好幾個廚師都忍不住追著他的話，一個勁兒緊著打聽。
“是啊，我們的獎金和日本人差距大不大？”
“我還聽說人家日本人可是一年發兩回呢。那我們是發一回還是發兩回？”
“不會是就給我們發人民幣吧？我們能不能選日元啊？”…………
可反過來，楊峰和江大春聽到這些詢問，臉色卻不會有好看。
因為在他們看來，這種詢問固然可以理解。
但也表示出了對寧衛民的不信任，是一種過於市儈的計較。
“我說你們差不多行了啊！能有獎金就不錯了。還一年兩回？還日元？扯什麼呢！來的時候可沒說有獎金，當時只說每月有五萬円的補助。你們大傢伙就快搶破頭的了。怎麼？一來了就不知足了？你們自己覺得好意思嗎？”
江大春最先發難。
不過他這話純粹是負氣而出，只有責怪，沒有解釋，硬梆梆的，不大受聽。
這讓那些剛才還興致勃勃詢問的人感到碰了釘子，一下就尷尬了。
於是回應便也是拉滿牴觸情緒，沒了好氣。
“江哥，我們不就是隨便問問嘛。也沒別的意思。何必把話說這麼難聽？再說了，獎金也是我們勞動所得，連那些日本人都好意思拿，我們有什麼不好意思的？”
“對呀，大春，既然寧總本意是為了讓大家安心工作，要給大家發獎金。那我們不問清楚了，能安心嗎？要按你這話說，寧總不是誠心誠意的？”
“對呀，你們是組長，當然有底氣了。虧誰也虧不了你們呀。可我們平頭老百姓能和你們一樣嗎？你要真覺悟好，有本事獎金你別要啊……”
楊峰比江大春要穩重得多，此時見本來已經開始冷靜的廚師們，被江大春刺激得又有了集體對抗的意思。
他生怕把事兒辦砸了，趕緊插口來打圓場。
“大家都靜靜，大春是直脾氣，他剛才口無遮攔，有些話或許是說過了。但我能擔保，他可沒有站著說話不腰疼的意思。之所以會這麼說，也是他覺得寧總太不易了。因為有些事兒你們大夥兒還不清楚。這也是我們今天過來，一致認為很有必要跟大夥兒解釋清楚的地方。”
接下來，他就開始詳細給大夥兒分說，這件事其中到底有什麼內情。
敢情今天啊，一大早寧衛民打電話約他們幾個人見面。
見了面後寧衛民就把昨天給日本人發獎金一事專門拎出來，為幾個親信詳細地解釋了自己的為難之處。
寧衛民口稱日本人發獎金的制度，他最開始並不知情。
等知道的時候差點吐血，沒想到僱傭日本人的成本會這麼高。
何況如今因為日本經濟一片繁榮，大大刺激了內需。
日本社會的服務行業已經最先出現了用工荒，工資更是水漲船高。
原本日本人的收入就比國內普遍高几十倍，這下子那就得上百倍了。
可難就難在這兒了。
雖然打心裡講，寧衛民也覺得僱傭日本人不值。
可第一個難題是，他們畢竟是在人家日本人的地盤做買賣。
這兒說的是日語，有大大不同於京城的風土和人情。
如果不僱傭日本人，他們哪兒有足夠的人手來招呼客人？
如果不僱傭日本人，他們又怎麼能夠根據日本人的喜好，年節習俗和飲食上的忌諱來調整選單和服務？
所以，壇宮飯莊東京分店，是絕對離不開本地僱員的。
真要離開這些日本人，那壇宮飯莊的正常運轉也就沒法維持了。
這還不算，由於壇宮飯莊是華夏企業，對於在這兒工作，那些面對華夏人極具心理優勢的日本人還多少有些心不甘情不願呢。
總覺得他們給第三世界的人工作，有損顏面。
為此，作為壇宮的總經理，寧衛民就得給這些日本人開出別其他同行更優厚的薪水，才有可能留住這些日本僱員。
否則又有那個日本人願意在華夏企業給華夏老闆打工呢？
總而言之，一句話，沒辦法。
大家想得通也罷，氣不過也罷，只能接受這種現狀。
目前改變不了什麼，這就是客觀現實。
要想改變，除非咱們自己人能夠迅速掌握日語，熟悉日本風俗，有朝一日頂替在這些目前只有日本人才能勝任的崗位上才行。
否則就別廢話，大家一起忍著耐著熬著。
其次，受限於國情和體制問題，即便寧衛民能體諒到大家的心情，他本人也不願意看到這種情況，很想給大家多發點錢，盡力彌補一下這種差距。
可實際上真要辦這事兒，也不是想辦就辦，那麼容易的。
畢竟壇宮飯莊的股東構成複雜，皮爾卡頓華夏公司算是外企，財務制度上還靈活點但天壇園方和服務局那邊就不好交代了。
這兩家股東可都是百分百的國營單位，講究的是顆粒歸倉，財務管理上很嚴格的。
寧衛民儘管將在外，君命有所不受。
可他要敢私自做主給員工發獎金，這拿回國內去就都是事兒。
算不算挖社會主義牆角？根本說不清楚啊。
何況對比國內的那些職工們，出國的這些人，收入已經算是高高兒的了。
要知道，國內餐飲行業普遍工資也就八九十快，京城壇宮服務員工資少，但獎金高，最少都能掙四百塊，這已經遠超國內同行了。
而他們這些走出國門的人，是在此基礎上更高了不止一籌。
別的不說，大家也沾了日元升值的光，如今光每月五萬円補貼就近兩千塊人民幣了。
寧衛民真要為了東京分店的職工跟股東們去申請，他也有點張不開嘴，沒法交代啊、
他不可能跟股東們說，需要增加獎金的原因是日本人有這個傳統，他是為了讓分店的京城職工心裡平衡才決定這麼辦的。
而且即便他這麼說了，國內的幾方股東也不可能會理解，更不可能會同意的。
就為了讓你們心理平衡就增加獎金？那我們的心理平衡呢？
好嘛，那大家都跟日本人比收入好了，誰也甭好好過日子了！
所以寧衛民最後拿出來的章程是，他自己會動用自己的錢來貼補，給大家發獎金。
要知道，按照來東京前，寧衛民和幾方股東立下的協議。
如果讓壇宮分店實現盈利，他就有百分之五的純利分紅可拿。
這筆錢他年底之前拿到手，正好可以挪出一部分，用來給大家發獎金。
這麼一來，不動用公款，就會少許多事兒。
他的錢當然可以自己做主，股東們也就沒了干預和反對的道理。
只是具體多少暫時還沒法確定，還必須得等會計的財務報表做出來才行……
講到這裡，後廚的這些人可都繃不住勁了。
從剛才開始保持的安靜現場再度喧鬧起來。
只是和剛才的氣氛迥然相反，這次後廚的人是感動加激動！
“什麼？你說什麼？楊子！這都是真的？”
“不可能吧？楊哥，寧總居然要拿他的分紅給我們大傢伙發獎金？”
“這……這是怎麼話說得……難怪大春剛才鼻子不是鼻子，眼不是眼的！我現在才算明白過來……”
“是啊，誰知道寧總他這麼為難啊！瞧這事兒鬧得……”
“對對，寧總為人沒的說，實在太局氣了！但這錢我可沒臉要啊……
因為在場的無論哪一個人心裡都有數。
這是什麼獎金啊？
這分明是寧衛民在割他自己的肉餵給大傢伙！
那沒什麼好說的，這錢太燙手了，誰要是想要這份錢，喪良心啊。
那無異於東郭先生和狼的故事在人世間重現了。
還能對得起帶他們出來的寧總嗎？
“哎喲，你們怎麼不早說啊。早知道如此，那……那我們大夥兒……還……還鬧個什麼勁啊！是不是哥兒幾個？”
剛才鬧得最兇的於快刀，此時更是一馬當先，居然帶頭號召起來。
“我說，大夥兒散了吧，都麻利兒幹活吧！今兒咱們就是一出笑話！這事鬧得怪沒意思，丟人現眼！好在都是自己人，也沒什麼抹不開面子的！得，就這麼地吧！哪兒說哪兒了，到此為止……”
為什麼會如此，原因很簡單。
於快刀家裡五口人，媽沒工作，是個純粹的家庭婦女，弟弟還是個殘疾，媳婦工資也不高。
全家的日子可就指望他呢。
寧衛民當初願意跟聽鸝館討人情留下他，如今還能帶著他出國。
這不只是幫了他，而是幫了他全家。
他再喜歡錢，這種錢他也不碰的，那叫恩將仇報，自己都不能原諒自己。
雖然他過去氣日本人幹得少拿得多。
但現在情況不同了，他已經懂得了寧衛民的難處，最初的那些不平的怨氣就全散了，反倒認為到了自己該湧泉相報的時候了。
那覺悟自然也就上來了。
於是這個時候，隨著他的話，原本聚攏在一起廚師們都懊悔不已，訕訕然地要離開。
打算就此散去，各就各位開始忙碌幹活了。
唯獨兩個一直冷眼旁觀的外聘師傅自詡為經歷過大風大浪，見多識廣，彼此對視一眼，反倒會心一笑。
因為在他們的心裡，想得要比這些廚師多那麼一層。
他們都以為寧衛民這是耍了手段，行的是拖延之舉，糊弄這些廚師呢。
結果就利用這些廚師的善良，不但躲開了壓力，還靠賣慘成功為自己樹立起一個仗義的形象，讓這些人自己就打了退堂鼓。
真是不可謂不聰明，不可謂不高明。
年紀輕輕就這麼能算計，了不得啊。
而在他們的眼裡，這些廚師卻實在蠢得可笑，傻的可憐。
居然人家說什麼就信什麼，這不成了被別人賣了還替別人數錢呢嗎？
不過他們就是外聘人員，拿多少錢幹多少活，看破識破不說破，默默看戲就完了。
可問題是這世上的事兒還就是這麼絕！
兩位“老江湖”怎麼也沒想到，自己也有走眼，成了“老漿糊”的一天。
事實證明他們竟然想錯了，敢情把別人當傻子的他們自己才真的傻。
因為就在廚師要散去的時候，楊峰他們幾個還不幹了。
那江大春反而把大傢伙叫住。“幹嘛呢你們。走什麼走？臊得慌啊！這獎金要也是你們，不要也是你們，怎麼這麼兒戲？誰都不許走，事兒還沒說完呢。要走也先等把話說完。”
這時候一直沒言語的邊罡面色也正經起來，第一次開口說，“各位，寧總這麼做全是為了你們大家，他可沒開玩笑，說發獎金，那獎金是一定會發下來的。說實話，我們今天還勸過他，說把事情只要跟大家說一下，大家肯定都會理解的。他實在沒必要做這麼大的個人犧牲。但寧總卻說，他當初帶大家出來的時候，就想好了。他要的不僅僅是把外匯給股東們掙到手，也要他帶出來的每一個人衣錦還鄉。他還說，自己當初跟股東們要這份獎金，就沒打算獨吞。本是為了跟大夥兒年底一起分的，日本人拿獎金屬於意外情況，他沒有想到，但這事是他最初的心願，也是他計劃之內的。”
楊峰這時候再介面，“現在你們大家都明白了吧？寧總其實一直是為咱們大傢伙考慮。雖然很忙，可一直都在替咱們大傢伙和這個飯莊在盤算。至於他現在最擔心的只是兩件事。一，就是他怕大家對於日本僱員有看法，會導致工作配合上出問題，他讓我提醒大家，一定得搞好團結。因為從道理上輪，咱們大家
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