醫務方面的人才。
這年頭醫生緊缺,懂醫術精通管理的人才更是匱乏。
“李東來,他原來是秦家溝醫務站的赤腳醫生,剛剛轉正不久。”焦院長坦誠的回答。
“李東來?”張老揉了揉耳朵,追問道:“就是那個發明插管洗胃術的李東來?”
“就是他。”焦院長尷尬的笑:“說起來我還要感謝李東來,我在發明過程中沒有起到任何作用,他竟然還把我列為了第三作者。也算是在雜誌上露了一把臉。”
張老欣慰的點點頭。
這個小焦雖在醫學上沒有太多建樹,當院長也算中規中矩,不過實誠的性子卻是一點都沒變。
不過這樣也好,這個提案正好解決了他的一個難題。
數天前,在張老拜訪老朋友胡廣深教授時,這位華夏的醫學權威提出了一個請求。
那就是他想讓一個名為李東來的年輕人,去京城大學深造。
這個請求讓張老有些為難。
雖然李東來發明的插管洗胃術獲得國內外醫學界的一片讚譽。
其李氏心肺復術已經在港城的大醫院中接受評估。
如果評估透過的話,李東來在華夏醫學界足以算得上是嶄露頭角了。
可惜,按照京城大學的相關規定,他並不具備入學資格。
尤其是年紀,李東來已經二十五歲了,遠超正規錄取要求的年紀。
雖然張老不確定一個赤腳醫生進入京城大學進修,會對他的醫術提升有太大的作用。
不過胡廣深教授在華夏醫學界一直以慧眼識人著稱,他親自挑選的那些學生,全都成為了棟樑之材。
所以,張老還是暫時答應了下來。
只不過規定就是規定,任何人都無法逾越。
現在機會終於來了。
如果李東來能夠成為軋鋼廠新部門的主任的話,就算得上是軋鋼廠中層領導了。
自然可以獲得脫產進修學習的機會。
思慮至此,張老眼光灼熱的看向焦院長:“小焦啊,這些規章制度事關重大,在正式在京城醫院中推廣之前,應該選擇一所試點醫院,來確定其是否能夠起到應有的效果。”
“理當如此。”焦院長點頭,“李東來畢竟是個年輕人,難免有考慮得不周到的地方。”
張老把稿紙擺在面前,笑道:“既然這個提議是李東來同志提出來的,我看試點就放在你們醫院吧。”
“還有,正如提案中描述的那樣,稽核委員會的成立很有必要。”
“不過委員會這個名字不太合適,還是醫務科貼切一點。”
“至於醫務科主任的人選,我覺得李東來同志比較合適,他有榮譽在身,還年輕有擔當,正適合擔起這幅擔子。”
“李東來任主任?”焦院長詫異片刻,旋即連連點頭:“我舉雙手贊成。他雖然剛轉正不久,但成績沛然,並且人緣也很好,我們軋鋼廠醫院的醫生就沒有不佩服他的。”
器重的下屬要上位,這個提議還是來自自己的頂頭上司,焦院長自然沒有推辭的道理。
見焦院長不反對,張老也放下心來,叮囑道:“醫務科主任的職務等級不高,不過也是領導,我還要同其他同志商議。還有,該走的程式也不能少。在任命正式下達之前,你要注意保密工作。”
“明白!”焦院長站起身,“我這就回去向廠領導彙報,同時開始籌辦工作。”
...
出了部委大門,回頭看著那棟威嚴的大樓,焦院長小聲嘀咕:“一個赤腳醫生轉眼間就變成了主任了?”
“還有,張老好像也太看重李東來了吧?”
“算了,反正那小子也是個慵懶的性子,整天只知道躲在診室裡給病人看病。提前給他壓一壓擔子也好,免得等我退休了,整個醫院找不到一個合適的接班人。”
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