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第521章:結果、影響力、模特內部秀(1/2)

作者:塞弗羅薩
最終。

賈裡德並沒有向父親說出亞伯真正的條件。

他很不理智的用沉默來面對父親的暴怒。

其結果是。

查爾斯·庫什納帶著極度憤怒的表情離開了這裡。只不過在離開之前,向著自己這個過去寵愛有加的大兒子這樣宣佈:

“從現在開始!庫什納家族和你沒有一點點的關係!”

然後這位失望的父親離開了。

留下了心如寒冰的賈裡德。

賈裡德拿著自己的手機,關心著自己的妻子和那個傢伙的那些新聞。

這新聞傳播的速度極快。

在短短的時間內,洛杉磯時報還有紐約時報這種大報紙也轉載了。

本來以伊凡娜的地位,沒有發生什麼大新聞的話,這種級別的報紙是不怎麼會報道的。但是現在只要扯上了亞伯,就像是一點雞皮蒜皮的小事情,也上了這種大報紙。

因為媒體界有一個小小的調查發現,不知道從何時開始。不管是什麼方面的新聞,只要是和亞伯·塞弗羅薩有關係的新聞,其受到的閱讀率還有人氣方面等等會比平常的沒有他的新聞最少一倍以上!

這很離譜。

有一些報紙不信邪,堅持一個星期不報亞伯·塞弗羅薩的新聞。可是結局卻非常殘酷,在那一個星期裡面,這些報紙的銷量還有閱讀量急速下跌,甚至下跌到他們往常正常狀態下的30%左右。

這下壞了這些報紙們。

也讓整個媒體還有傳媒界明白了,現在整個美利堅還有歐美社會,最想看到的是誰……

亞伯·塞弗羅薩。

現在他在媒體還有傳媒界的眼中,其地位幾乎就等同於最巔峰時代的麥當娜,加上邁克爾傑克遜,加上比爾蓋茨加上巴菲特……

很離譜。

但是事實如此。

誰叫這位每次只要是搞出新聞,幾乎都是超級大新聞。別人憋好幾年才會出現的熱點新聞,他隨隨便便就搞出來了。

從最開始的藍星未來的【藍星一號】;到後面的三個小時72億美金;到買下了十幾億美金價值的超級大農場;到每個月需要耗費一兩億美金的超級安保公司;到好萊塢女神表白事件;到買下新派拉蒙電影公司;到在紐約發行的超級誇張的證券基金;到成功的收購lb服裝集團還有分離出維多利亞的秘密!

這裡面每一件事情。

哪怕是那些非常有錢的富豪們,也需要耗費很長的時間才能報出來一兩件。但是這個傢伙在短短的幾個月間,幾乎就沒有停止過折騰,每個月都會出現那麼一兩件超級大新聞。再加上從來就沒有間斷過的各種緋聞,從好萊塢女神們到上流社會的名媛淑女,到伊麗莎白·福爾摩斯這種世界頭號女騙子。

簡直就沒有消停過。

這讓媒體們又愛又恨。愛是他一個人,就讓報紙還有各種報道的銷量,閱讀量整整提升了一倍以上。恨,是因為這個傢伙除了在最開始的時候接受了一次【60分鐘】的採訪以後。後面根本就不接受媒體們的採訪,遇到媒體採訪他,他除了面帶微笑以外,連一個問題都不回答。

到目前為止。

除了【60分鐘】以外,還沒有任何一個新的媒體能夠採訪到這位年輕的天之驕子。

名義上是做房地產,但是其實在庫什納家族的時候,主要負責的是用1000萬美金在2008年買下的紐約觀察家日報的賈裡德·庫什納。

他作為一名真正的媒體人。

其實深深的知道這一點。只是知道這一點,越讓賈裡德內心感到深深的無力。

面對這樣的一個超級怪胎。

還是對自己老婆有著某種畸形的超級怪胎,還是有著極強的行動力和慾望還有野心的超級怪胎。

他發現自己根本沒有什麼反抗的能力。

看著紐約時報,洛杉磯時報,甚至是華盛頓郵報這種比較嚴肅的偏向政治的報紙,居然都在報道伊凡娜和亞伯在紐約的這一次約會。

賈裡德已經感覺到,似乎離自己頭上長出一片綠色的頭髮的時間已經不遠了。

你看。

連華盛頓郵報都說:【伊凡娜與塞弗羅薩相會!特不靠譜總統恐和塞弗羅薩達成秘密協議!】

看著這一切。

賈裡德暗下決定:

如果真的要賣,那也不可能是庫什納得益!除非我是庫什納家族的擁有者,絕對不能是查爾斯!

…………

…………

在查爾斯和他的兒子不歡而散的時候,亞伯正在前往四季酒店的華納頂層套房。

菲拉來了四季酒店。

不管是從感情還是從理智上,亞伯都不可能再對菲拉不理會。何況有一段時間沒有見面,亞伯有點想念自己的這個小女友了。

是想念。

這又和其他的女人的感情不同了,他對其他的女人除了肉·欲上的追求,剩下的只有佔有慾和征服欲。

伊麗莎白·奧爾森和斯嘉麗·約翰遜稍微好一點點。因為不管怎麼說,這兩位現在都懷了自己的孩子!還是用命運煙霧這種超級作弊器加上自己的精子,超級加強定製出來的超級bb!

作為孩子她媽。

當然有不一樣的意義。

只是這種意義也就是責任而已。

坐在巨大的凱迪拉克的凱雷德改裝的超級suv當中。

亞伯無聊的翻開車上必備的超極本。

伊麗莎白·福爾摩斯已經離開了,她說她有辦法完成亞博的某種野望。亞伯不知道真假,不知道她真的能不能辦掉。不過他現在對伊凡娜的興趣越來越大了。

那種生過孩子,熟透了,渾身上下無不帶著成熟美麗誘人自己的女人味的感覺。對他這種還可以算在毛頭小子的年齡裡面的男人,吸引力是極大的。

就像30歲的男人,喜歡20歲的姑娘。40歲的男人,反倒是是喜歡更年輕的16~18歲的少女。而20歲左右的男人,對於30歲左右的美麗成熟少婦的抵抗力是極微弱的,尤其這位美麗成熟的少婦是帶有人妻屬性的時候。

這種吸引力就更大了。

再加上華夏各種網路論壇裡面,幾乎是沒有什麼爭議的十分美女的評價。

讓有情懷的亞伯更加的難以抵擋這種誘惑!

想象一下。

不管是華夏還是歐美社會,所以男人心目中的十分美女,超級女神。如果能夠在自己的胯下淺唱輕吟的話,這個世界上沒有任何男人抵抗得了這種誘惑!辦不到這種事情的男人,也許晚上做夢的時候能夠幻想一下。

而亞伯不屬於這種。

他有能力也有野心能夠辦到這種事情,所以在伊麗莎白福·爾摩斯看出來的時候。稍微挑逗一下,亞伯就心動了。

然後行動了。

接下來就看看伊麗莎白·福爾摩斯,到底能夠做到何種程度。能不能讓某人一親芳澤!

“我總有一天要死在女人的肚子上面……”

亞伯看著超極本上面,因為腦子裡面想著一些事情,結果打出來的並不是什麼工作的頁面操作,而是谷歌的圖片搜尋。搜尋的還是剛才他腦海子裡面的那個女人……

“真是沒救了!”

他自我吐槽道。

搖搖頭,把這種想法暫時的丟出腦外。他開啟綠洲投資專門花了上千萬美金,請矽谷的一些軟體公司研發出來的亞伯旗下各個企業的內部管理軟體。

這個管理的軟體非常的不錯,亞伯有最高的管理員許可權,只要登入了保密的訊號,就能夠一目瞭然的看到他目前旗下公司大部分的各種條件,還有資料還有情況。

屬於一種傻瓜化的操作。

沒白花這1000多萬美金。

他看了幾條太陽基金、紅色巨人還有綠洲投資的各種資料,發現了一些不怎麼好的端倪。似乎那種大集團跨國大公司的通病,開始在自己旗下的公司上面出現了。

這種通病叫做內部鬥爭。

很明顯的,現在他旗下的各個公司已經分成了幾個勢力。

以綠洲投資為首,藍星未來和新派拉蒙電影公司為主要力量的洛杉磯那邊的西海岸派系。

與太陽基金還有紅色巨人為首,以差不多要獨立出來的維多利亞的秘密,還有其他的幾個小公司的東海岸派系。

還有科羅拉多州和加州聯合石油的中部派系。

唯一沒有摻合進這種事情的,大概只有亞伯一直以來都超級重視的橙紅安全了。

這還是亞伯的勢力成形的時間不長,他和他的公司冒頭到現在也不到三個月而已。估計時間久了,幾年或者10年以上的話,現在已經形成了微軟集團或者谷歌公司的那種內部林立的派系爭鬥,估計也會出現。

不過對於這種事情,亞伯看得很開。華夏的老祖宗總結的好,有人的地方就有江湖,有江湖就有爭鬥。

人類只要沒有卡拉。

自私自利,這是天性。

沒法剝奪的天性!何況亞伯最崇拜的華夏太祖也說過:黨內無派,千奇百怪!

這種事情。

只要不發展到妨礙公司發展,不阻礙到自己。不影響公司的正常的行政健康,亞伯的態度其實是隨他去吧。

雖然已經出現了初步的派系現象,但是其實亞伯一直以來對自己公司屬下用的管理方式也不是什麼,以德服人。

就像他最開始在綠洲投資裡面的那樣,只要命運煙霧感覺到誰是有問題的,他就直接把那個人炒魷魚了。炒魷魚的理由還千奇百怪。

有這個人今天左腳踏進公司大門的,不喜歡,pass;有今天老闆不喜歡格子類的東西,剛好這個傢伙帶了一條格子領帶,pass;有今天老闆心情不好,看你不順眼,pass;喲,今天太陽起來的太慢了,你走人吧,pass……

各種理由很多。

一個多月炒了三四十個人。

這些人在命運煙霧的預知當中,其實80%以上都是其他公司派進來的探子或者商業間諜之類的。剩下要麼是以後會對公司發生不好影響的,要麼就是一些沒能力的,也被這樣古怪的理由炒了。

這樣做的結果是。

大家對喜怒無常的老闆非常的畏懼,雖然他在公司裡面整天都面帶微笑。配合那種太陽神一樣的陽光帥氣的臉龐,明明應該讓大家喜歡,但是大家就是喜歡不起來。

讓他除了炒人以外什麼都沒做,就在公司攢下了讓人看一眼都會抖幾下的威嚴。

畢竟萬一被他看一眼,忽然拋過來一句:

“我唔中意你啊!你走吧!”

然後被炒魷魚了怎麼辦?

沒人願意離開綠洲投資,離開塞弗羅薩旗下的公司。因為現在整個歐美社會,甚至是整個世界都知道。

亞伯·塞弗羅薩對屬下的福利薪資方面超級捨得花錢。然後這位又是正在崛起的時代之子,沒人不想跟在比爾·蓋茨和巴菲特這樣的超級大佬的手下做事。

一手胡蘿蔔,一手大棒。

亞伯旗下的公司,除了個別他比較喜歡的高層管理以外。

等級森嚴。

別的集團不知道,但是在亞伯旗下的公司裡,等級制度還是非常森嚴的。

至於什麼大家人人平等,領導跟員工開開心心一起做事情,是不存在的。

沒辦法,領導跟員工這麼平等,員工還有心思做事嗎?領導罵又罵不得,說又說不得,那還搞個屁啊。

而且亞伯在公司要麼成立短暫,並沒有什麼凝聚力,什麼企業文化。要麼乾脆就是用金錢燒過來的,這種情況下,只能靠升職加薪來增強員工的歸屬感。

說起來,有時候亞伯在想,什麼企業文化,企業凝聚力都是假的。

天下皆為利益來往。

真靠虛無縹緲的企業文化增強員
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