對李牧來說，戴維森拱手送到自己面前的禮物，他沒有理由拒絕。
而且，收下這份禮物他也不會有過多的責任感，他最多就是答應戴文森，讓滙豐控股來做未來牧野科技ipo的主承銷商，但是，如果戴維森到時候達不到自己的要求，自己依舊不會賣他半分面子。
至於曼徹斯特城俱樂部，其實就是戴維森的敲門磚而已，自己笑納這塊敲門磚，他進門之後要是表現的不好，自己依舊會一腳把他踹出去。
戴維森自然也知道這個道理。
滙豐控股雖然實力很強，但是在美股市場還是要略微遜色一些，正常情況下，拿牧野科技ipo主承銷商的資格還差點意思，現在李牧看在曼徹斯特城俱樂部的面子上，可以給自己這個機會，但是自己如果不好好表現的話，曼徹斯特城俱樂部就算是白搭進去了。
戴維森立刻拿出俱樂部的股權轉讓合約，股份的轉讓方，是goldberg家族在曼徹斯特的一家金融公司，而股份的受讓方，則是李牧本人。
合約內的條款非常簡單，轉讓方願意無條件將曼徹斯特城100%的股權轉讓給受讓方，合約只需雙方簽字即生效。
李牧用一分鐘的時間看完合約之後，便用戴維森遞過來的筆，在落款處簽上了自己的名字。
戴維森也同樣簽下他的名字，然後將合約與李牧交換了一下，笑著說道：“李先生，恭喜你成為曼徹斯特城俱樂部唯一的老闆。”
李牧結果合約，微微一笑道：“我現在對如何管理一家足球俱樂部可以說是一頭霧水，現在一下子都不知道該如何著手。”
戴維森哈哈一笑，道：“如果沒錢，想把一家足球俱樂部運營好確實需要付出很大的精力，不過若是有錢的話，就省心了許多，你可以學習阿布，先是給團隊足夠的薪資待遇以及獎金福利，然後再拿出一筆錢來投入到俱樂部裡，讓俱樂部到處買球員補充新鮮血液，然後就等著看球賽接下來的每一場比賽就好了，一般來說，只要錢到位，俱樂部在聯賽中的排名都會往上提。”
李牧思忖片刻，輕輕點了點頭。
他對戴維森的建議非常認可，無論是作為俱樂部老闆，還是作為企業老闆，給自己的手下能夠提供的幫助只有兩種，要麼是技術上的幫助，要麼是資金上的幫助，關於足球的技術自己基本為零，那麼提供好資金幫助就可以了。
現階段自己沒有精力去管足球俱樂部，甚至沒有精力為足球俱樂部尋找一個合適的職業經理人以及主教練，不過有一點自己倒是能做到，那就是給曼徹斯特城俱樂部注入一筆鉅額資金，用來購買優秀球員。
牧野科技持續盈利、淘寶與淘寶物流也早就開始盈利，獨立代理的奇蹟mu到目前為止還依舊是華夏遊戲市場裡的現金牛，有錢就有資格人性，李牧隨時可以從自己的個人資產裡拿出上億英鎊，砸進英超裡聽一個響。
而且，對李牧來說，他在足球領域也並不是沒有任何優勢，他有一個非常獨特的優勢，這個優勢超過當今世界足壇中的任何一人。
這個獨特的優勢，就是他很清楚，世界足壇裡，未來都有誰將成為明日之星。
近一點的比如魯尼、伊涅斯塔、莫德里奇、法佈雷加斯、裡貝里、羅本，這些後來各個響噹噹的世界級球員，現階段還都處在20歲以下的黃金年齡，水平足夠，但一直沒有展現自己的機會，這也就意味著，他們現在的身價幾乎都很低；
而且未來還有萊萬多夫斯基、內馬爾、貝爾、厄齊爾這幫80末以及90初出生的下一代巨星，只要時機合適，有可能只花個幾百萬英鎊，就能把這些人都弄進自己的青訓營裡來，先從青訓營開始，然後踢二隊，十七八歲就可以代表一隊登場比賽了。
同時，梅西現在已經在西甲巴薩成為種子隊員，現在想買他估計是沒戲，但是羅現階段應該還沒有加盟曼聯，甚至有可能只是剛剛開始與曼聯談轉會，所以自己想挖也不是沒有機會。
這些球員要是都在最好的時機買進來，光是轉會費也賺翻了。
至於華夏球員董方卓，李牧一定要把他從曼聯的手裡搶過來，讓他到曼城開始他的英超之旅，儘可能不讓這個球員重蹈覆轍。
按照這樣的節奏，以後曼城俱樂部一隊、二隊，至少要各為華夏球員留出一個位置，青訓營至少要提供六個位置，李牧要讓更多的華夏運動員走出國門、在高強度、高水平的聯賽中磨練自己，而不是挺著肚腩、拿著高薪混跡於國內的俱樂部。
後世那些國內的所謂一線球員，之所以能夠拿著高薪在俱樂部混日子，完全得益於國內足協對國內球員的保護，中超每隊外援數量長期被限定在4+1，也就是四個非亞洲外援，以及一個亞洲外援，上場最多隻能3+1，也就是說，比賽的時候，上場11人的足球隊裡，最多隻能有四名外援，再後來，這個數字改成了三個。
對球隊外援數量的收緊，導致各個球隊都必須要爭搶那些實力不足，但薪資極高的華夏本土球員，這些球員也都因為政策的保護，心安理得的在俱樂部裡混日子，對他們來說，追不上隊內的外援不要緊，只要別被其他隊的本土球員追趕得太厲害就完全沒問題，因為球隊比賽的時候，必須要有8個本土球員在場。
雖然德甲、意甲甚至西甲也有外援的限制，但關鍵是人家本土隊員爭氣，對外援根本就沒有過度依賴，而不像國內的許多球隊，整個球隊的得分點永遠都在外援身上。
看一看中超每個賽季的射手榜，前二十名裡，至少有十六七個是外援。
這就導致那些在俱樂部裡養尊處優培養出來的本土球員，平時早就習慣了依賴外援取得進球、取得勝利。
這樣的環境培養出來的本土球員，一旦受到國家隊徵召，就等於是一幫專搞伴奏的樂手湊在了一起，準備參加一個樂隊大賽，但這些樂平時都是器樂伴奏出身，沒人能把歌唱好。
於是，這二十幾號人湊到一起的時候，才發現，他們來參加樂隊大賽，可隊裡偏偏沒有會唱歌的人。
這樣的球隊，怎麼在世界上取得長足進步？不退步都是謝天謝地。
但是，如果能把國內真正有天賦的球員帶出來，讓他們遠離那種混日子的頹廢環境、在英超這樣的高水平聯賽磨練，不用多，哪怕能磨練出三個球員，當他們被國家隊徵召的時候，也能夠大幅提升球隊的實力。
想到這兒，李牧開口問戴維森：“對了，英超俱樂部應該沒有外援限制吧？”
“沒有。”戴維森搖了搖頭，道：“只要能拿到勞工證，全隊都是外援也沒關係。”
“勞工證……”李牧一聽到這個詞，就立刻想到，當年確實有一些國內球員有機會被英超球隊簽下，但都因為勞工證的問題無從解決而最終流產。
於是，李牧問戴維森：“如果將來我想多帶一些華夏球員到英超來，勞工證的問題應該找誰解決？”
英國勞工證非常麻煩，尤其是英超勞工證，它對引援物件有非常高的要求，不僅要求對方在本國國家隊出場率超過75%，還要求本國國家隊的fifa排名在世界前70，這樣一來，讓很多亞洲球員都無緣英超。
而且印象中，這個政策是逐漸收緊的，越來越嚴格。
戴維森幾乎不假思索的脫口說道：“英超勞工證還有一個不需要考慮硬性指標的引入渠道，這個我可以幫你解決，儘管放心。”
李牧鬆了口氣，笑道：“那以後華夏球員的勞工證問題，就麻煩你了。”
戴維森點了點頭，道：“如果你將來有準備引入到曼城的華夏籍球員，就直接告訴我，我去跟政府溝通，不過這個數字不能太多，否則的話，媒體一直盯著，不好解釋。”
李牧道：“我的目標不高，曼城的一隊和二隊，初期各有一位華夏籍球員，中後期再根據實際情況想辦法。”
戴維森笑道：“如果你的目標只是把華夏球員帶到英超來鍛鍊，那麼你完全可以把球員先租借到歐洲其他聯賽裡去，然後再透過仲裁申請勞工證，這個我也可以幫你解決，相信我，我在歐洲還是有點實力的，而且把球員租借到歐洲其他聯賽，本身也是對球員的一種鍛鍊，畢竟歐洲聯賽要比華夏聯賽專業一些。”
李牧笑道：“這一點我當然是相信的。”
戴維森又道：“對了，你知不知道，曼城現在已經有一位華夏籍球員了？”
“是嗎？”李牧有些錯愕，一下子想不起來。他對2008年以前的五大聯賽已經沒什麼深刻印象了，所以一時半會也想不起這時候有哪位華夏球員在英超曼城隊效力。
戴維森從手邊拿起一個厚厚的資料夾，翻了一陣之後，遞到李牧的手裡，說：“你看，就是他，sunjihai。”
李牧低頭一看，三個熟悉的字躍然紙上孫記海。
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