一個內心創業信念極端強大的人，絕對不會對任何形式的打工感興趣，李牧見過很多這樣的人，他們未必都有很強的能力，但都有很強的信念，屬於不撞南牆不回頭的型別。
李牧不瞭解安迪·魯賓的性格，但他知道，安迪·魯賓的創業信念並不強大，否則他也不可能在上輩子把創立了不足兩年的android賣給谷歌。
豬還沒長壯實就急忙賣了，原因只有兩種可能，要麼是自己不想養了，要麼是自己養不起了，無論安迪·魯賓是哪一種，都證明他的創業信念並不強烈。
既然信念不夠強烈，就自然有了動搖的可能。
安迪·魯賓面對李牧的親自邀約，雖然表面上看起來陷入了沉默，但心裡卻已經激動到了極致。
無論怎樣，對安迪·魯賓來說，能得到李牧的親自邀約，邀請他加盟牧野科技，就已經在瞬間讓他在矽谷的地位實現一次大跨步了。
世界頂尖富豪、頂尖網際網路公司的創始人親自邀請自己加盟他的公司，這還不夠吹牛逼的嗎？至少能再吹半輩子了。
李牧的邀請，對安迪·魯賓來說，就像是一個華夏鬱郁不得志的演員，忽然收到了斯皮爾伯格，或者詹姆斯·卡梅隆的親自邀請，希望他能到自己的電影裡扮演一個重要角色，只要斯皮爾伯格一開口，這演員瞬間就身價暴增。
安迪·魯賓心裡在激動的同時，內心深處的創業念頭也開始受李牧的影響而發生了鉅變。
一想到自己可能真的不適合做一個ceo、管理一個公司，安迪·魯賓心裡的意志就產生了動搖。
這時候，狡猾如狐的李牧又開始向他灌輸毒雞湯，感嘆道：“安迪，創業不易，而且成功的人太少太少，對很多創業者來說，創業就像是一場豪賭，賭注不僅是自己的全部家當，甚至還有自己的前途，有些人明明可以隨隨便便一年賺幾百萬美元，可非要放棄這個機會去創業，最後創業失敗，不但一年幾百萬的收入打了水漂，還白白燒掉了幾百萬美元的家當，最後再去找工作，卻發現，自己在老闆眼裡的身價，卻因為創業失敗的經歷而大打折扣，你說，這是不是得不償失？”
安迪·魯賓不由自主的微微點頭。
李牧又道：“所以說，我建議創業者，或者準備創業的人，在創業之前先問自己幾個問題：
我的專案是不是真的很ok？我是不是真的堅持創業？如果創業，我有多少積蓄能投進來？我的止損線怎麼設定？是賠光了所有的現金積蓄之後就收手，還是賠光了所有的現金積蓄之後，再賠光自己的不動產？亦或者在賠光所有資產之後，再欠數倍於自己資產的貸款？我如果創業最後失敗了怎麼辦？如果我一無所有了怎麼辦？如果我一無所有了，又被身邊的人所恥笑怎麼辦？如果我再沒有翻身之日了怎麼辦？”
李牧這一系列的問題，如同無數發炮彈，不斷轟炸在安迪·魯賓的心理防線上，一發發炸塌了他心理那道牆，它們也像水裡那一根根強有力的水草，共同編織成了一張阻力巨大的水中網，一道又一道的不斷纏在安迪·魯賓那艘小船的螺旋槳上，不斷的拖慢它的速度、不斷的降低它的動力，直到某個瞬間，螺旋槳再也無法轉動。
忽然在這樣的一個瞬間，安迪·魯賓心中如撥雲見日一般豁然開朗！
他在心裡問了自己一個問題：我為什麼要去擔心這些？只要我接受李牧的邀請，我就成了矽谷的頂尖人才，同時也能拿到矽谷頂尖的薪資，而且是在一家頂尖的公司做一件有可能實現頂尖的事情，這麼好的機會擺在面前，為什麼不答應下來，為什麼還要去擔心那些虛無縹緲的東西？！
想通了這些，安迪·魯賓毫不猶豫的對李牧說：“李總，我願意接受你的邀請，加入牧野科技！”
李牧看著幾乎禿頂的安迪·魯賓，嘴角抹過點點邪笑，在他面前，安迪·魯賓就如同戰爭時期意志不堅定計程車兵，心裡總有拋頭顱灑熱血的美好願景，但在糖衣炮彈面前，卻失去了自己的立場。
隨後，李牧向安迪·魯賓伸出了手，微微一笑，道：“歡迎你加入牧野科技。”
安迪·魯賓現在滿腔都是在牧野科技努力奮鬥、證明自我的熱血，所以他立刻問李牧：“李總，我什麼時候入職？”
李牧笑道：“如果你願意，我現在就可以安排人來給你辦理入職。”
安迪·魯賓又問：“那我的職務是什麼？”
李牧說：“對外宣稱是mango事業部副總經理兼技術總監，負責mango的軟硬體技術開發工作。”
說罷，李牧又補充道：“這只是對外的說法，實際上你要做的事情，是秘密組建一個移動作業系統事業部，負責研發牧野科技的第一套移動作業系統，這套作業系統暫時命名為mos，全名為mango-operating-system，對於mos，你要在技術上採用linux的架構，同時完全以全新的移動產品思維去設計研發，最重要的是，你一定要摒棄palm以及塞班、indos-mobile的所謂移動作業系統基礎，他們不是行業標杆，未來的我們才是！”
李牧這一席話完全說進了安迪·魯賓的心裡，安迪·魯賓本來就是想做一套顛覆性的移動作業系統，而且他想的就是採取linux架構，這幾個關鍵點都與李牧不謀而合。
這也讓安迪·魯賓心裡後怕與慶幸，後怕是因為自己如果真的鐵了心創業，有李牧在，自己恐怕更難成功；慶幸是因為，李牧成了自己的老闆，而自己也徹底放棄了創業。
……
蘋果內部還在戰鬥。
原本是止損派和反攻派的戰鬥。
但現在，變成了止損派在捉摸不定，反攻派內部卻出現了巨大的分裂，而且分裂的雙方現在的爭論越來越大。
這一切矛盾都圍繞在“到底要不要為下一代ipod開發一套新的作業系統”上，雙方僵持不下的時候，止損派卻在與微軟溝通收購的事情上收到了巨大的打擊。
微軟顯然是更加詳細的調查以及分析了蘋果目前的現狀，並且重新考量了自己收購蘋果的整個邏輯。
首先，是他們覺得蘋果自己耗死自己的機率非常大，因為ipod業務的一敗塗地，蘋果不但失去了一條現金流業務線，還即將為此揹負鉅額債務與虧損，這會不斷把蘋果拖垮、拖死，關於這點，雪崩一般的股價就是最好的證明；
其次，他們也開始捫心自問，微軟真的有必要收購蘋果嗎？
收購蘋果的起因是希望永遠不再受到反壟斷法的制裁，但這需要微軟用非常非常小心的方式，來透過境外基金與殼公司，去完成對蘋果的實際收購，這很麻煩，而且也有風險，搞不好哪天商務部搞到微軟實際參與收購蘋果的證據，就可以用不正當競爭法以及反壟斷法，去搞上微軟一把。
與其這樣，還不如先放任蘋果自生自滅，它如果死了，導致微軟indos被動的獨霸武林，那微軟將再也不會受到“反壟斷法”的威脅。
再不濟，也可以先跟蘋果端足了架子，等蘋果市值再降低一些、止損派套現止損的慾念更強烈時再入手也不遲，起碼能少花不少錢。
於是微軟的態度發生了很大的變化，之前是一直不希望連帶著ipod業務這個拖油瓶，現在是對收購maos和整機電腦都有些不感興趣了，就在止損派不斷要求微軟打包帶走ipod的時候，微軟的談判代表忽然表示，微軟給maos以及整機電腦的收購報價下調25%，至於原因，微軟方面只說是重新評估了一次。
這下止損派的臉面受到了巨大的羞辱，也觸及了他們心裡的底線。
任何事情上，每個人都有自己的一條底線，在底線沒有被觸及之前，他們有自己的堅持和信念，可一旦底線被觸及，他們將立刻做出巨大的轉變，比如對許多情侶而言，出軌就是他們之間情感存續的底線，一旦某一方出軌，另一方無論有多愛對方，都會立刻做出離開的決定，止損派也是一樣。
微軟的羞辱，讓止損派在底線被觸及之後，立刻變成了反攻派。
戲劇性的情況出現了，蘋果內部的矛盾，從投降還是反抗的矛盾，到了如何反抗的矛盾。
經過一個晚上的激烈爭論，蒂姆·庫克還是沒能讓絕大多數人接受為ipod開發作業系統的事情。
會議一直進行到翌日早晨七點半，所有人爭論的面紅耳赤、口乾舌燥，但還是沒能有任何一方取得絕對優勢。
短線見笑快、成本低、優勢小；長線見效慢、成本高、優勢大，於是公說公有理、婆說婆有理，誰也不讓誰半分。
蒂姆·庫克萬般無奈之下，打電話把在家休養了幾天的喬布斯請到了公司。
喬布斯原本不願意出現，但因為關係到蘋果的生死存亡，他終於決定來到會議現場支援蒂姆·庫克的這個決定，畢竟對喬布斯來說，這也是他冥冥中會全力推動的事情。
喬布斯的鼎力支援，讓內部僵持不下的現狀發生了轉變，逐漸的，反對長線的短線支持者開始越來越多的被喬布斯所煽動，開始決定支援蒂姆·庫克的長線作戰計劃。
隨後，在九點整開始的一次投票中，開發作業系統、全面升級ipod的方針，得到了77%的投票支援率。
蒂姆·庫克驕傲的宣佈：我們要基於os系統，為ipod打造一款全新的作業系統，全面升級這一代ipod，使其能夠全面碾壓mango-me2，這是蘋果逆襲的關鍵。
因為是為了ipod而開發的專案，所以大家決定，把這個專案代號命名為ios計劃。
半小時後，當蘋果內部野心勃勃的準備啟動“ios計劃”的時候，牧野科技忽然釋出公告：
知名it專家安迪·魯賓正式加盟牧野科技，擔任mango事業部副總經理及技術總監，全面負責mango系列產品的軟硬體研發，牧野科技相信，有了安迪·魯賓的加盟，mango系列產品必將取得更加重大的突破。
蘋果內部這些紅著眼的傢伙，一個個的表情比日了狗還要難看得多的多……
半小時前，蘋果內部77%的人認為，蘋果應該為了全面升級ipod，而為ipod開發一款專用的作業系統，所以他們全力支援啟動ios計劃；
半小時後，蘋果內部有超過77%的人認為，ios計劃可以不用啟動了，因為安迪·魯賓的能力他們很瞭解，畢竟安迪·魯賓曾經在蘋果供職數年，李牧邀請安迪·魯賓加盟，又讓他負責mango事業部，這擺明跟蘋果想法一樣，要全面升級mango-me。
這樣的話，處在絕對劣勢的蘋果，又失去了最寶貴的先機。
連這個優勢都沒了，還搞什麼ios？
9點40，蘋果高層再一次投票。
廢止ios計劃，得到了87%的投票率。
蒂姆·庫克頹然無比的擺擺手，對眾人說：“大家一整夜沒閤眼了，都回家洗洗睡吧！”
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